中国向来有文人相轻的传统，文人相轻其实没什么大不了的，就如同小夫妻那般斗斗嘴、拌拌气，之后还能理直气壮地领取稿费，这不是挺好的吗？而在程序员领域也存在一种技术相轻的现象，彼此鄙视、相互嫌弃，总是想用技术来证明自己比对方厉害。从某种层面来讲，“程序员相轻”，我认为是有其存在必要的。程序员们所说的话以及所使用的技术，只有他们自己最为了解。倘若有说得不正确的地方，也唯有程序员才会挺身而出进行批驳，并且这种批驳能够最为精准地触及问题的关键。

在互联网职场的论坛里，有一位职场人士发帖表达感慨。他发现从拼多多出来的技术人员都很糟糕，身边好几个都是拼多多出来的，差劲得很，他估计能去拼多多拼命工作的人都是二流学校毕业的。这样的感慨立刻引起了网友的围观和议论，我们先来看看网友都发表了哪些看法。

有网友提到。几个月才招一批人，你还期望能有多强呢？淘宝很厉害，感觉你是在嫉妒。或许是你身边的人去了拼多多，薪资翻了倍，所以你心里酸了。也有可能是你的能力达不到阿里的要求，人家才拒绝了你。

有网友提到，拼多多能进入的学校其实并不差，很多都是本硕为 985 的学校，只有工作三年以上的学校可能会稍差一些。并且技术差可能与新人培养机制不佳有关，因为全部都是业务工作，加班情况严重，平时根本没有额外的时间用于自己提升技术，对于那些工作三年以上经验后通过社招进入的人员中，可能也有部分人的技术是不行的。

有网友觉得该淘宝员工比较偏激。楼主确实有些偏激呢，很多员工都是上交浙大的，怎么会差呢？可是每天只是做业务，真的让我快要吐了，我已经忍了半年，正准备离开呢。拼多多那边，50%的员工是从 bat 出来的，25%是其他二线厂的，还有 25%是应届生。并且这些应届生几乎都是 211 及以上院校毕业的。在那里，每天工作都在 12 个小时以上，大家的创造力都渐渐变成了适应力。

有网友认为，淘宝很厉害，毕业学校好的人不一定技术就厉害，得靠平时自己多去看、多去学。我打算明年离开了，对于拼多多的技术我不清楚怎么样，但它比较看重学历，至少得是双 211 吧。就像你这样的人都能进入淘宝，淘宝以后也不一定能一直保持旺盛的生命力，大家是有选择的，还没到淘宝垄断、离开它就不行的地步。

有网友讽刺道。这话太绝对了，让人感觉有股酸味儿，似乎和学校没什么关系。花高价招人，能招来一群菜吗？这是不可能的，谁不会花钱呢？拼多多不差呀……我们部门和隔壁部门就有好几个去拼多多的……毕竟在江浙这一带，能承受得起阿里薪资的公司没多少。

有网友进行反驳。如果人家技术差，怎么还能进入淘宝呢？只有待遇比他高，才有资格这么说。每个公司都有技术好的和差的，不过在某段时间，拼多多的薪资确实比同行业高。不能说技术差就等于来自二流学校。最近知道有个我认识的 p10 去了拼多多，目前的情况是，技术差的从那里出来后去了淘宝，然后还继续挖淘宝的优秀人才。

有网友进行了分析。你难道不比我更清楚拼多多内部的情况吗？工作中的那些繁杂事务真的需要技术大牛吗？我并没有否认拼多多的人技术好，相反，我指出了他们技术不好，并分析了原因，985 高校的学生学习能力强，但技术却不好，只能说是因为加班太多而没有时间提升技术。

拼多多里面确实存在很多水货，这是真实的情况。高学历并不能代表项目经验丰富且能力出众，只能说明学习和接受能力较强。你有些一概而论了。也不要去反驳别人是否熟悉内部情况。事实是，这个东西无法具体进行量化。毕竟林子大了，什么样的人都有。唉，后面的技术讨论我都不敢参与了，因为我不是 985 高校毕业的，对于对与错我都不敢轻易说出来了。

看了网友这么多吐槽，笔者也总结几句。

网友这些争执的起源就是互联网公司之间的鄙视链。在中国，只有 BAT ，不存在其他的互联网概念。同时，中国也只有已经被 BAT 投资的创业公司，以及正在等待被 BAT 投资的创业公司。站在鄙视链的顶端，来自大厂的人会因为自身的优越感而鄙视所有的互联网公司。

最后，笔者希望给这些大厂的员工们提个醒。人有一点优越感是很正常的，这可以当作调剂，是一种娱乐，满足一下自己的虚荣心就可以了。然而，过于迷恋自己的优越感其实是比较危险的。在如今的时代，真正优秀的人都不敢过度迷恋自己的优越感。所以说，有一点优越感是正常的，但迷恋优越感就是不正常的。总之，出身不好就凭借实力，实力不足就依靠态度。