【报考基本条件】

加入“城选计划”需满足以下几项基本条件：首先，申请人必须拥有优秀的道德品质和优异的学业表现，同时具备较强的政治素质；其次，不论是国内还是国外的院校毕业生，都有资格报考综合管理岗位A；再者，针对国内重点合作院校的学生，若其所学专业与产业岗位需求相契合，他们可以自主选择是报考综合管理岗位还是特定产业岗位；另外，对于国外高校毕业生，若其专业与急需紧缺专业相吻合，他们同样可以自主决定岗位类型，但若选择报考特定产业岗位，则必须提供主修专业证明文件；最后，凡是有考试作弊行为或已被机关事业单位正式录用的人员，均不具备报考资格。

【报名流程说明】

报名步骤如下：首先，您需登录青岛城阳政务网，点击“城选计划”专区，进入报名页面；其次，请用有效身份证件完成实名认证，并核实所填信息无误；此外，每位报名者仅限申请一个岗位；随后，在提交报名后的1至2天内，您将接受资格审核，并需登录系统查看审核反馈；最终，通过审核的申请者需在规定时间内完成报名确认手续。报名期间，该网站将不断对各类岗位的报考资讯进行即时调整，考生们需理性地研判报考动向，切勿盲目追逐热门岗位。

【资格审查要求】

选聘过程中的资格审查全面展开：起初，系统自动对候选人的学历、身份等基础信息进行审查；接着，人工对专业匹配度、学业成绩等资料进行细致审核；另外，对于来自国（境）外的学历，需一并提交相应的中文翻译文件；再者，若发现任何虚假信息或不符合条件的情况，将立即取消其参选资格；最终，已就业的候选人还需提供由所在单位出具的同意其报考的证明文件。

【选拔考核机制】

选拔流程严格依照全面评估体系进行：首先，考试成绩是确定最终排名的关键；其次，若分数相同，则会考虑学历、政治立场、学生干部经历等其他相关因素；再者，在确定体检对象时，采取1:1的比例进行筛选；最后，测试内容主要针对岗位适应性进行评估，尤其重视专业技能和综合素质的考量。

【录用公示程序】

招聘过程包括以下几个关键环节：首先，通过全面评估选定拟录用人员名单并对外公布；其次，在公示阶段，社会各界可以实施监督，对于提出异议的人员，一旦核实无误，将取消其录用资格；此外，拟录用人员需在规定时间内取得相应的学历及学位证明；最终，针对体检不达标或主动放弃录用的人员，将依照顺序进行替补。

【培养管理政策】

被录用的员工将享受到一系列的培养举措：首先，他们的薪资水平将依据青岛市事业单位的规范来确定；其次，他们将被纳入城阳区后备干部人才库，并接受专门的培养；此外，区组织部门将承担起统一管理他们的档案和人事关系的责任；最终，他们还将按照规定享受到人才引进政策所带来的各种待遇。

【注意事项提醒】

考生需特别注意以下几点：首先，必须密切关注官方网站上公布的最新资讯；其次，务必保证在报名阶段所留的联系方式始终保持有效；再者，若因信息不完整而引发的任何不良后果，考生需自行承担；此外，在整个选拔过程中，必须严格遵守相关的回避制度。整个选拔过程坚持公开、公平、竞争和择优的原则，并且始终接受纪检监察部门以及社会的监督。