【优先录用条件】

公司高度关注求职者的职业素养和实际操作经验。拥有学术研究成就、承担过科研项目、或加入过ACM程序设计大赛、数学建模大赛等职业竞技的求职者将得到优先评估。不仅如此，取得CPA、CFA、FRM、国家统一法律职业资格考试等职业资格认证的人员也会在选拔中享有优势。

【亲属关系申报要求】

所有求职者务必坦诚说明自身与中国建设银行及建信消费金融有限责任公司现职人员的亲属关联状况。需披露的亲属类别涵盖：配偶关系、直系亲属关联、三代以内旁系亲属关联以及近亲关系。一旦存在隐瞒或作假行为，将取消其应聘资格。

【报名方式说明】

本次招聘提供两种报名渠道：

应聘者需进入中国建设银行官方网站的诚聘英才板块，依照指引进行账号登记，随后填写并提交报名资料。

应聘者需要先关注名为"中国建设银行人才招聘"的公众号，然后点击公众号底部区域里的"我要应聘"按钮，这样就可以开始进行报名操作。

【志愿填报规则】

1. 每位应聘者最多可填报两个志愿岗位。

报名截止日之前，求职者能够更改志愿两次，重新排列志愿的次序也计作一次更改。

3. 建议应聘者根据自身条件和岗位需求合理选择志愿。

【选拔流程安排】

初选环节，公司会对提交的申请文件实施初步的遴选，随后公布能够参与笔试的人员清单。

笔试安排：初步筛选合格的求职者，需参与集中进行的笔式测试，详细测试信息，会通过公告渠道发布。

【笔试相关说明】

笔试分为信息技术与综合两大类科目，考核范畴涵盖专业学问、职业素养及外语能力。

从事技术领域和数据范畴工作的人员，应当挑选“信息技术”作为笔试科目，负责部门事务处理的职位人员，则应该选取“综合”作为笔试科目。

参加考试的城市和选择的科目打算，必须在登记期间确定下来，登记期满之后，这些信息就不能再变动了。

4. 同一应聘者的两个志愿需选择相同的笔试城市和科目。

【注意事项】

审查身份证明会持续整个选拔过程，一旦发现履历信息与真实情况不一致，组织将终止该人的应聘资格。

招聘时段会利用网络平台、电子信函、语音通话或短信息等途径与求职者联络，务必保证联络渠道无障碍。

只有通过初选的求职者会收到继续下一阶段的邀请，没有进入下一轮的人不会再收到任何消息。

公司有权依据具体情况，更改、中止或停止某些职位的招募工作。

【防诈骗提醒】

社会上所有冠以银行招聘考试命题组或培训机构名义开设的辅导班、网站及出版物，均非本公司所为，敬请应聘者保持警醒，以防受骗。请务必通过官方渠道"中国建设银行人才招聘"公众号，查询并获取最新招聘资讯。