高层次和紧缺急需人才招聘活动启动

福建省人力资源和社会保障厅最近公布一项决议，准备在2022年9月到12月期间，全面启动针对杰出人才和关键职位的招募工作。这一行动是为了真正落实新时期的地方人才发展蓝图，招徕各类专业人才到福建地方贡献才智，为省内的高科技产业、教育机构、医疗组织、学术研究机构等主要领域补充人力资源。

活动形式多样，线上线下同步推进

此次选拔同时运用网络与实地两种途径，突出机构的主导地位，期望人员配置能够达成既定要求。在中国海峡人才平台设立专属板块，旨在加强人才与机构间的交流协作，并且围绕“四大经济”范畴举办现场宣传事务。此外，将组织机构分阶段前往武汉、西安、南京、成都、哈尔滨等地区执行直接的聘用工作，实际行程安排将依据疫情防控措施进行相应变动。

重点引进高层次和紧缺人才

招聘活动主要征集以下人才需求：

1. 高校、科研院所及医疗卫生机构：拟引进具有硕士以上学位或高级职称的高层次人才。

2. 企业迫切需要攻克核心技术难题的专业人士，他们同样能够胜任中高级技术岗位或行政领导职责。

探明的职位资讯会通过众多大学、职业辅导平台和相关单位进行大量扩散，意图使应聘者能够迅速构建联系途径。

优厚政策支持，激励人才落地

1. 省级高层次人才补助达到顶尖水准或属于A、B、C这三个级别的人才，能够申请到高达七百万元人民币的安家费用支持。

2. 工科类青年专业人才支持：符合条件的企业将获得聘用补助。

3. 紧缺急需人才补贴：符合年度引进指导目录的人才可享受生活津贴和住房补贴。

部门能够缩减录用流程，利用目标明确的征召等方式，迅速提升人才吸纳的速度。

强化组织保障，确保活动实效

招聘活动要顺利开展，必须确保经费到位，省人社部门需负责线上和线下摊位费用及整体宣传开支。各地和相关单位要提升宣传成效，安排专人负责，主动鼓励园区与企业参与。中介机构可根据实际情况组建征聘小组，在征聘过程中明确岗位要求，详细说明与工作生活相关的优越待遇，以此提高吸引优秀人才的针对性和有效性。

报名及疫情防控要求

有意向加入现场选拔的企业，务必于九月十五日之前赶往指定地点进行事先登记。通过审核后，最终入围的队伍将依照具体要求选拔出最匹配的人员。此外，所有加入者必须恪守健康安全守则，保障整个选拔过程的顺利开展。

这项招募行动有助于福建省核心产业的建立，能够给予充足的人才资源，进而推动全省经济的优质进步。