1. 团队经验与专业性

选择网站建设团队时，首先要评估团队的经验和专业性。经验丰富的团队不仅能准确理解你的需求，还能提供更成熟的解决方案。尤其涉及复杂功能开发时，资深团队往往拥有更多技术资源和实践经验，能高效应对技术挑战。此外，专业性体现在技术栈的深度（如前端框架、后端架构的选择）和行业认知（如电商、教育等垂直领域的解决方案）。

2. 项目管理能力

优秀的团队需具备完善的项目管理流程。例如，采用敏捷开发或看板管理方法，确保需求变更灵活可控；通过工具（如Jira、Trello）实现任务分配与进度追踪。项目管理能力直接影响交付质量——按时完成、避免预算超支的关键在于团队对风险预判和资源调配的能力。

3. 客户评价与案例参考

通过分析团队过往案例和客户评价，可直观判断其实际水平。重点关注：

同类行业案例（如医疗网站需符合数据合规性要求）

客户反馈中的问题解决效率

案例展示的UI/UX设计水平

真实案例比技术宣传更有说服力。

4. 价格透明度与成本结构

专业团队会提供清晰的报价单，明确区分：

核心开发费用（功能模块、数据库设计）

附加成本（域名托管、第三方API接入）

后期维护费率

警惕低价陷阱，需确认是否包含测试、部署等隐性环节。

5. 售后支持体系

网站上线仅是起点，后续服务包括：

技术维护：定期安全更新、漏洞修复

数据备份：自动化备份方案

应急响应：设立SLA（如7×24小时支持）

长期合作的团队应提供运维文档和培训。

6. 用户体验与SEO基础

优秀团队会从用户旅程出发设计交互流程，并兼顾SEO基础架构：

移动端适配与加载速度优化

结构化数据标记

内容可读性与关键词布局

这两项直接影响转化率和自然流量。

7. 安全合规能力

需确认团队是否具备：

HTTPS部署经验

GDPR/等保合规方案

防SQL注入/XSS攻击的编码规范

数据泄露可能造成法律与商誉风险。

选择时建议要求团队提供《项目交付清单》和《运维服务协议》，通过细节条款评估其专业度。最终决策应平衡技术实力与服务性价比，而非单一因素。