坚持“三破三立”指导思想

湛江市直机关工委恪守“三破三立”的行动准则，坚决摒弃了形式主义、僵化守旧和消极应对的作风，树立了务实进取、开拓创新和积极担当的信念。秉持“学以致用，缺什么补什么”的原则，紧密衔接培训内容与党务工作的实际需求，确保学习过程避免流于形式。《市直机关党务工作培训计划》每年都会被制定，这一计划保证了培训内容的规范性和系统性，内容涵盖了党务知识、党内统计、文明礼仪等多个方面，进而有效地提升了党务干部的专业素养。

多维度拓展学习内容

湛江市直机关工委在强化党务知识培训的过程中，特别着重于拓宽学习范围，推动党务人员集中关注民生关键议题，同时增强对形势的分析判断力以及会议组织与文件处理技巧。借助这种多元化的培训手段，党务人员不仅掌握了必要的党务操作技巧，还能更有效地适应新时代党建工作的要求，从而有效提升服务全局的能力。

因地制宜开展党务培训

市直机关各部门依据各自的实际状况，制定了个性化的学习计划，并汇编了独到的学习教材，从而为党务工作者储备了丰富的学习材料。以湛江海关机关党委为例，他们通过强化组织与制度建设，激发了党务工作者深入研究的精神，并致力于将其塑造为“业务领域的行家里手”。这种灵活多变的培训模式，显著提高了党务工作者的专业素养。

创新学习形式提升效果

湛江市直机关工委已舍弃了传统的学习方式，转而采纳了丰富多样、充满创新性的教学手段，诸如开展跨地域的培训、分配实践性的作业以及执行考试和评估等。在近年来的工作中，该机关与市委党校紧密协作，共同实施了党务工作者的异地培训计划，此项目以“每个地方一个主题”为亮点，使得培训内容更加丰富多彩，学习效果也因此更加显著。培训完成之后，我们计划布置一些作业，并安排相应的考试。通过这些成绩的反馈，我们旨在点燃学员的学习激情，推动党务干部从被动接受知识的角色转变为积极寻求知识的主动者。

注重学用结合与实践锻炼

学习的核心在于将知识付诸实践，湛江市直机关工委及其所属单位特别强调将所学内容应用于实际操作，力求消除仅停留在理论层面的做法。他们通过岗位锻炼、导师指导等多种方式，推动党务工作者将理论知识有效转化为实际工作技能。市交通运输局坚持“按需选拔、按才分配”的原则，加强党务干部的培养和衔接工作，保障专业化能力建设的连贯性。

强化部门协同与业务融合

自2013年两局合并起，湛江市卫生局与计生局便着力促进党务干部在业务融合培训领域的强化，努力提升党务与业务工作的协同效能。这种打破部门壁垒、涉及众多领域的培训模式，不仅大幅提高了党务干部的整体素质，更为党建工作与业务工作深度融合奠定了坚实的根基。

湛江市直机关工委通过举办系统性的培训、推行创新的学习模式以及强化实践操作，有效提升了党务人员的专业能力。面向未来，该机构计划继续深化“三破三立”的指导思想，持续完善培训机制，旨在为党建工作的持续高水平发展提供坚实的人才保障。