最近，发布了2018年第一季度财务报告，服装和家庭纺织品的增长率停滞不前，女子服装类别显示出负增长。 董事长兼首席执行官Liu 在通话中的电话会议上解释说，“某个平台”要求的商人选择一二的政策对女性服装类别产生了一定的影响。

为了吸引更多品牌加入，在6月18日的前夕，时装部正式启动了商人分层和激励计划，这是女装和儿童服装类别的首次试用。

JD 将根据商家的商店开业，类别特征，品牌属性，操作模型和其他维度分配商人，并为每个曲目中的商人制定独家的激励政策。

同时，根据赛马排名奖励规则，JD时尚还制定了商人激励政策。商人以两倍的广告费来获得广告费的折扣，并可以通过虚拟奖金为北京帐户充电。

今年年初，JD 的高级副总裁Hu 从3C业务转移到了时尚业务，并成为JD Life 的总裁。 Hu 在最近的4月向行业解释了JD时装业务部门的发展方向，并将围绕平台生态的五个核心核心，平台运营授权，赋权，技术赋权，授权和整个网络交通生态学授权品牌商人。

JD平台将赋予商家运营能力，帮助品牌建立第三方平台生态系统，借助营销产品矩阵（例如成千上万的人，内容营销，迷你计划等）增强时尚商人的能力，并还将使用JD启动的轻型购物中心Mini计划来建立 for 品牌。

Hu 透露，目前正在向第三方平台生态系统启动数百个服务升级。例如，商店粉丝零距离项目可以帮助商家连接商店和微信营销平台，从而帮助商人从粉丝覆盖率，粉丝降雨和转换，新老客户的维护以及二级营销方面实现一站式管理。产品的SPU转换项目可以帮助商家改善搜索算法并优化资源操作。