1。企业家精神是实践，而不是学习。

哪种人适合创业？我们如何开始一家好生意？说到这些主题，许多人非常了解，试图总结一些具有普遍指导意义的事情，以便为您提供方式。但是，当我们详细查看这些对话时，我们发现这些对话通常被强烈的学术颜色涵盖，并专注于方法论讨论。

开展业务是实践，而不是学习。实践专注于实践和行动，经验，见证和实践经验。进行研究时，您通常会抽象具有普遍意义的法律和方法来指导所有人。的确，一切都有知识，但是企业家精神的重点不是方法。就像宗教信仰一样，您需要练习，而不是阅读宗教书籍。如果您总是读一些宗教书籍并谈论宗教原则而没有真正“相信”，那么您实际上将无法真正理解信仰并真正理解众神。这正是因为许多人总是坚持“相信”，而不知道“信仰后的信仰”，这总是导致与众神无法触及。企业家精神也是如此。有些人总是想弄清楚什么是企业家以及如何创业。他们希望在开展业务之前彻底研究企业家精神的知识，但最终他们从未开展业务。

我听说许多大学计划提供企业家课程，有些大学建立了企业家协会和企业家培训营，有些还启动了企业家MBA和企业家研究生课程。在我看来，如果这些企业家课程不是围绕行业特征，产品计划和团队建设进行的，只是成功的复制品。

2。消除“第一罐黄金”思维

今天，许多学生对几位客人的“第一罐黄金”感兴趣，并问他们如何赚钱。老实说，我从来没有做过第一罐黄金。任何谈论第一罐黄金的人都提到了一家较早开始的业务，这在很短的时间内赚了大量钱，然后用这笔钱来发展了更大的职业，这将被称为那笔钱是第一罐黄金。我有几种迅速赚钱的经历，但是这笔钱很快就返回了市场。在早期，每次我开始做新事情时，我都不依靠自己赚的钱，但是大多数时候我从头开始。 ，甚至从贷款开始，没有第一罐黄金。至于企业家精神的风险投资金莉安（）...哈哈，劳动收入。

我不建议“第一罐黄金”文化，也不建议学生对第一罐黄金如此感兴趣。因为提倡第一批黄金是在提倡成功，以任何方式提倡快速爆炸，而在骨头中，我不喜欢当前的企业家项目，所以我只想使用这个项目来赚钱，然后转变为另一个项目在我的脑海。这也是“专业”的问题。要开展业务，您必须选择愿意为余生做的事情，以便您做得好。它被定义为过渡事物，通常不好。更重要的是，我们的基层企业家的起点较低，基础很弱。如果我们能找到一些东西，也就是说，我们可以坚持自己的长期职业并支持自己，那将是很棒的。为了利润。”一桶黄金，更少的期望将更务实。

3。初创企业的早期股权结构是无定形的

初创公司的早期股权结构如何合理？这个问题没有标准答案。企业家不得认真对待公司的权益，也不应该对其进行重视。

一本著名的美国杂志写道，自19世纪以来，世界上最伟大的发明不是飞机，汽车，计算机或手机，而是“公司系统”。这是正确的方法，即企业家必须根据“公司”的概念认真对待它。根据公司的理念，它本质上是公司法律人士和股权治理结构。在企业的创业阶段，合理的公平结构安排将有助于长期发展和灵活的扩张。许多公司由于分散的股权结构或过度集中，股东冲突等而失败了。

要说您不应该太认真对待它意味着企业家应根据公司的性质和估值正确划分其股份，并且他们不应将其视为理所当然。就公平结构设计而言，有两种类型的启动。一个是技术创新的企业。通常，创始人团队具有很高的资产价值。它应该在公司中保持60-70％的股份并创立业务。金融投资者不应超过30％。共享比率，并适当保留部分股权作为员工激励措施。另一种类型是资本占用的企业，例如房地产开发，加工厂，实物商店等。创始人团队的价值主要反映在运营和管理中。技术内容有限，无形资产的价值也有限，并且很难形成技术障碍。 ，主要依靠资本的力量来促进发展。在这种情况下，投资者通常会占有很大的份额，如果管理团队可能会获得10-20％的股权激励措施，那将是很好的。换句话说，并非每个项目都有很大的股份，这取决于项目。

4.开展业务不是很好或谦虚

对于大学生而言，创业就是这样。如果创建，将创建它。如果您不创建，则不会创建它。这是命运的选择。无论是开展业务的学生还是没有企业的学生，​​都无需谈论太多的原则，必然性或光晕。

开展业务不是一件好事。在许多人的眼中，成功的企业家精神也许是一件好事。实际上，找到一个良好的职业并能够做到这一点也很棒。同样，开展业务也不是谦虚的事情。即使您找不到工作并被迫自己创业，这也是正常的。企业家精神是学习的最有效方法。即使您未开展业务，您的经验也必须很有价值。

我认为，当许多大学生创业时，当他们卷起袖子做到这一点时，他们实际上仍然很愚蠢。从合理性到分析，这不是从战略到计划的过程。我也来这里。我想到了20年前我第一次开展业务，发现它很有趣。我不知道为什么开始。我为什么想到广播和电视新闻中的广告？然后，他赚了数十万人民币，最终损失了金钱和债务。换句话说，大多数大学生开始自己的业务，许多人会遇到巨大的挫折。还有一些人会很幸运，然后感到非常兴奋，然后以疤痕结束了一会儿。

不同之处在于，对于拥有数年工作经验或具有企业家经验的重新企业家而言，开展业务通常是为了实现自己的梦想。目前，管理层的意识和经营理念也得到了极大的增强，它们通常是由目标驱动的。通过成功的模型来控制计划和指导开发。对于那些取得了巨大成功的人来说，他们的企业家企业家精神更多地是关于使命的感觉，他们认为有些东西更适合自己做，并通过这样做来保持生活中的热情和成就感。

5。成功需要多长时间？

每位企业家，无论他是否是大学生，都有成功的梦想，并正在追求成功。但是，企业家的危险信号可以播放多长时间，成功之路需要多长时间？这确实是一个不可预测的问题。

我经常说，成功经常在事故的拐角处。这意味着没有一个企业家的成功是平滑的航行。他们将面临一些困难和重大困难。这是对企业家的最佳考验，通常是成功的试金石。通过咀嚼棘手的问题并消除这些困难，该公司将达到一个新的水平，进一步发展，并将更接近成功。

也许，在开展业务的道路上，我们永远不会感到成功。完成任务后，我们只会感到沮丧和成就。这可能是企业家精神和生活。因此，企业家精神不仅测试了一个人对成功和职业的看法，而且还测试了一个人对生活的看法。

6.一些开展业务或想创业的技巧

在不断塑造自己的过程中，最大的影响力是选择一种乐观的态度或悲观的态度。在我们看来，这种决定可能会激励我们，也可能阻碍我们前进。

显然，计划您的目标是迈向生活中成功的第一步，但是塑造自己并不局限于计划自己的目标。为了真正塑造自己和我们想要的生活，我们必须采取行动。莎士比亚说得很好：“行动胜于口才。”

一旦您掌握了自我激励，自变形的过程就会立即开始。以下方法可以帮助您塑造自己并塑造自己一直梦以求的自我。

1。建立长期观点

迈向自我塑造的第一步是要使您每天早晨醒来的目标努力，这应该是您人生的目标。愿景必须立即建立，不要向后拖动。您可以随时根据自己的想法进行一些更改，但是您不能没有未来。

2。离开舒适区

不断寻求挑战以激励自己。当心自己，不要躺在您的舒适区。舒适区只是一个避风港，而不是舒适的巢穴。在准备下一个挑战之前，这只是您脑海中放松和康复的地方。

3。抓住你的情绪

当一个人快乐时，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量浪潮。但是，并不总是想在自己外面找到幸福。让您快乐的是不是在其他地方，而是与您同在。因此，找出自己的情绪上升和下降时期，以不断激励自己。

4。提高目标

许多人惊讶地发现他们无法实现目标的原因是因为他们的主要目标太小且太模糊，这使他们失去了动力。如果您的主要目标没有刺激您的想象力，那么目标的实现将很快。因此，真正激发您努力进步的是建立一个宏伟的目标。

5。加强紧迫感

20世纪作家宁（）曾经写道：“沉迷于生活的人不怕死亡。”如果您过着悠久的生活，享受生活对您无济于事。但是，大多数人对此视而不见，并假装他们的生活会持续下去。只有在一时兴起的那一天，我们才能计划一个大事业，并将我们的目标和梦想放在（丹尼斯）称为“虚幻岛”的广阔海洋中。实际上，直接面对死亡不必等到生命筋疲力尽的死亡时刻。实际上，如果我们能够生动地想象自己垂死的时刻，那么当事情变得极端时，我们会感到一种再生感，这是塑造自己的第一步。

6.把朋友放在一边

远离那些不支持目标的“朋友”。您约会的人会改变您的生活。加入愤世嫉俗的人，他们会让您失望。与那些希望您获得幸福和成功的人交朋友，您将迈出追求幸福和成功的最重要一步。对生活的热情是传染性的。因此，与乐观的人在一起可以让我们看到生活中更多的希望。

7.欢迎恐惧

世界上最秘密的秘密是，在击败恐惧之后，即将到来的安全和有益的事情。即使您克服了小小的恐惧，它也会增强您创造自己的生活能力的信心。如果他们只想避免恐惧，他们会像疯狗一样追求我们。目前，最恐怖的事情是闭上眼睛，假装它们不存在。

8。制定调整计划

实现目标的道路绝不是一条平稳的道路。它总是带有波浪线，均以跌宕起伏。但是您可以安排自己的休息。预先检查您的时间表，并30放松，调整和恢复的时间。即使您现在感觉良好，也可以制定一个良好的调整计划。这是一个明智的举动。当您的职业生涯达到顶峰时，您应该为自己安排一些休息。即使您离开了心爱的工作，也安排了很长时间的撤退。只有这样，当您重新进入工作时，您才能变得更加热情。

9。面临困难

每个解决方案都是针对问题的。两者都是必不可少的。对于脑运动员来说，困难只是困难的游戏。真正的运动员总是期待比赛。如果您将困难视为对自己的诅咒，那将很难找到生活中的动力。如果您学会抓住困难带来的机会，那么您自然会感到有动力。