市场竞争激烈时，企业面临的市场环境变化会增大，法律风险也会更大。企业从设立到运行的各个环节，从决策到管理的各个方面，都与法律有关。所以，有些法律风险必须提前了解，以做到防患于未然。

一、企业经营常遇到的十种法律问题

1.合同风险

合同是企业在经营过程中所具备的最基本的法律文本。企业因合同而引发的法律风险，是企业最为常见的纠纷类型。

合同风险在企业中涉及诸多方面，包括企业的对外经营以及内部管理。可以明确地说，合同风险渗透到了企业的每一个环节。

企业最主要的风险为合同产生的纠纷。这种纠纷包含合同条款不完善这一情况，也包含合同履行过程中产生的问题等情况。

2.企业设立及解散时的法律风险

企业在设立时存在不规范行为，这种行为往往会给企业的健康运行带来隐患，还会致使公司成立之后内部纠纷频繁发生。

有的在公司成立过程中会产生纠纷，甚至导致公司无法成立。例如，发起人存在出资不足或者抽逃注册资本金的情况，发起人违反出资义务，存在出资权利瑕疵等，这些都会引发纠纷；还有设置虚拟股东会引发纠纷，隐名出资人也会引发纠纷。

公司在解散过程中，其涉及的公司清算以及债务承担等事宜会引发众多纠纷。在刑法方面，所涉及的罪名包含：虚报注册资本罪，还有虚假出资罪以及抽逃出资罪等。

3.公司内部权益纠纷

公司成立后各类内部纠纷一直是公司治理要面对的核心问题。

新公司法颁布之后，出现了众多的新类型纠纷。这些新类型纠纷使得公司内部纠纷在近两年成为法律领域的一个重要热点。

股东之间、股东与董事会之间等出现的股权确认相关事宜、股权转让事宜、股东权益诉讼，还有股东请求确认公司设立无效或撤销的诉讼，以及公司针对股东或经营管理人员提起的诉讼等等。

4.企业改制、兼并及投资法律风险

企业改制案件最多的一类是指在具体企业改制过程中，参与改制的双方当事人针对改制行为本身而发生的纠纷。

企业在公司制改造过程中发生的纠纷；企业在股份合作制改造过程中发生的纠纷；企业在分立过程中发生的纠纷；债权转股权过程中发生的纠纷；国有小型企业出售合同过程中发生的纠纷；企业兼并合同过程中发生的纠纷；其他改制方式过程中发生的纠纷。

还有一类是与企业改制相关的民事纠纷。纠纷的发生与改制的结果紧密相关。通俗来讲，就是在一般民商事案件中，一方当事人进行了改制行为，涉及到改制企业改制前的债权或者债务究竟由谁来主张，或者由谁来承担的问题。

企业在对外进行投资时会产生大量纠纷，在融资过程中也会产生大量纠纷，这些纠纷成为企业法律风险的重要组成部分。

5.企业知识产权风险

人类步入了知识经济时代。如今，知识成为了最重要的生产要素。企业所拥有的知识产权数量，成为了衡量企业核心竞争力的重要标志。

国外企业重视知识产权保护，不仅在本国积极维权，还在全球范畴内大力出击以维护知识产权，像针对 DVD 的专利权以及对驰名商标进行打假等行为。

这些保护知识产权的举措给我国不少企业带来了冲击，同时也给我国企业上了关于法律风险防范的第一课。

我国企业的知识产权意识较为淡薄，企业自身的自主创新能力比较差，知识产权的保护措施也不够健全。普遍存在着重视发明而轻视专利的情况，重视运用而轻视保护的情况。仿冒专利的现象以及傍名牌的行为还时常能够看到。

知识产权风险主要包含以下几个方面：一是企业自有知识产权在申请以及保护机制方面存在不健全所引发的风险；二是企业出现侵犯他人知识产权进而引发纠纷的情况；三是企业自身的知识产权遭到侵权；四是企业雇员的不当行为致使产生知识产权风险。

6.企业侵权纠纷风险

企业在对外经营时，可能会引发侵权行为。比较常见的情况有，企业的产品致使他人受伤而导致的侵权；企业提供的服务给他人或其他主体带来的侵权。

有些企业会产生特定的侵权行为，且这些行为具有行业特点。例如化工、电网等属于高度危险行业，运输行业在高速行驶过程中容易引发侵权问题，商业服务行业也可能出现相关情况，医疗行业则容易发生环境污染以及人身损害纠纷。

7.涉外案件法律风险

随着经济全球化的推进，国外公司陆续进入中国市场。这些国外公司与中国企业在多个方面存在互动，在经营战略上，既有合作的部分，也有摩擦乃至冲突的情况；在市场占领方面，既有合作共同开拓市场的情形，也有相互竞争产生摩擦乃至冲突的现象；在技术革新领域，既有合作推动技术进步的时刻，也有因竞争而引发摩擦乃至冲突的阶段。

很多跨国企业的法律机制较为完善，且解决纠纷的策略更为成熟。正因如此，一旦出现纠纷，我国企业常常会应对得不知所措。

近些年，中外企业之间存在着多种纠纷，比如投资纠纷以及专利、商标转让等方面的纠纷，这些纠纷呈现出白热化的趋势。其中，有些纠纷已经远远超出了经济范围和法律范围，甚至引起了国家高层领导的关注。

外贸企业还常常遭到反倾销的打击。

另外，国内企业在走出国门去开拓海外市场以及参与国际竞争与合作的时候，存在对国外法律及政策不熟悉的情况，也存在对市场化诉讼策略不了解的情况。这种情况轻者会导致水土不服，使得企业无法站稳脚跟；重者会使企业的合法经济利益受到严重损害，甚至会危及整个企业的生存。

9.人力资源纠纷风险

在企业人力资源管理进程里，从招聘这一环节开始，接着是面试，然后是录用，再到使用，以及签订劳动合同，包括员工的待遇方面，一直到员工离职，这些过程都受到相关劳动法律法规的制约。

企业的行为若不遵守法律，有可能引发劳动纠纷，也有可能给企业带来不良影响。

人力资源纠纷成为了制约企业有效管理的一个瓶颈，它也是和谐企业建设的一个难点，并且在企业改制过程中表现得最为突出。

较为常见的情况包括变更劳动合同、终止劳动合同，对职工进行开除、辞退，单方解除劳动合同，以及在工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等方面产生的劳动争议。

9.经营管理人员违法犯罪风险

近年来，企业经营管理人员，特别是高级管理人员，他们的违法犯罪行为，成为了企业健康发展过程中的一个严重问题，就如同一颗毒瘤般存在着。

近两年内，商业受贿成为国家重点治理的内容，证券高管犯罪成为国家重点治理的内容，银行高管犯罪成为国家重点治理的内容，并且这些都成为了公众关注的焦点。

侵吞国有资产属于违法犯罪行为，此类行为屡见不鲜。工程重大安全事故犯罪这种情况也时常发生。重大责任事故违法犯罪同样是较为常见的现象。这些“常规”违法犯罪行为不断出现。

此类犯罪容易形成窝案和串案，就像“拔出萝卜带出泥”一样。它会使企业肌体逐渐腐烂，严重的情况甚至会导致企业一蹶不振，其危害是非常大的。

10.税收征管方面的法律风险

企业存在基础管理不健全的情况，或者忽视内部管理，同时外部监管也不力。基于这些原因，一些企业不遵守国家的财务财税制度。在对外贸易活动中，有的企业会虚报少报品种和数量，还会作弊关税等。

在日常经营活动里，虚开增值税发票的案件会不时出现。这些行为都给税收征管带来了严重的法律风险。

除了上述情况之外，上市公司存在内幕交易犯罪，还有内幕信息被泄露的犯罪情况。同时，非法集资犯罪以及走私犯罪等，在近些年也较为常见。

因此，在当前企业管理中，加强法律风险防范这件事变得极为重要。 加强法律风险防范已成为当下企业管理里最为关键的工作。 所以，当前企业管理中，加强法律风险防范是最重要的工作之一。 故而，在当前企业管理情境下，加强法律风险防范成为了最重要的工作内容。 由此可见，当前企业管理中，加强法律风险防范是最为重要的工作。

二、企业法律风险防范措施

一、完善法律风险防范体系建设

1、健全完善的法律事务机构

大型企业需设置专职的高管人员来担任企业的总法律顾问。同时，要设置专门的法律事务部。并且，要配备具有企业法律顾问资格的员工，让他们专职从事法律事务工作。这样就能从组织层面上保证企业依法经营与维权。

2、聘请外部法务团队担任常年法律顾问

企业既要建立内部法务，又要聘请外部法务团队担任常年法律顾问或专项法律顾问。通过内外相互配合、相互制约以及拾遗补缺，能够定制出更完善的法律方案，以此保证公司的顺利运行。对于中小型公司来说，可以选择直接聘请外部法务。因为专业的法律顾问知识丰富，对相关领域的法律事务特别精通，所以能够有针对性地处理好企业面临的各种法律问题。

尤其在审查重大经济合同、处理疑难诉讼案件等方面更显得重要。

3、加大普法培训力度

要全方面、多角度、分层级地抓好全员法治教育。

4、严格法律纠纷案件的责任追究制度

对于法律纠纷案件中，由于本单位存在过错而最终导致败诉的案件负责人，要实施严格的责任追究。

二、建立参与机制

企业应当将法律工作的重心从事后进行补救转变为事前进行防范，并且要加大在法律咨询方面的工作力度。

对于重大项目的运作，风险责任的分担，以及协议合同等重要经营事宜，应当由法律事务部门组织相关方面，进行系统的设计，以此作为项目运作和洽谈的基本依据。

企业应从强化制度方面着手。要明确法律人员参与企业重大项目决策的方式，以及明确法律人员参与企业重大项目运作的程度。

三、强化合同监控

强化合同监控，能大大的减少企业的法律风险。

1、实行合同集中管理。

要重点加强对企业内部合同的审理，要重点加强对企业外部合同的审理。按照企业的程序规定来进行审批，按照企业的程序规定来进行审批。从源头上防止经济纠纷的产生，从源头上防止经济纠纷的产生。

2、实行合同文本标准化。

推行合同的标准范文本以及招投标的示范文本，将常用的合同文本进行规范，减少在签订合同过程中出现的经营漏洞，并且逐渐杜绝这种情况的发生。

四、加强诉讼管理

企业应把案件处理这件事做好，将侧重点转移到防范和控制方面。通过以案说法的方式，把案例教育当作诉讼后的重要工作来开展，以避免同一性质、类似的案件再次发生。

对于因企业违约、侵权而引发的纠纷，要仔细分析企业自身出现错误的缘由，然后有针对性地去采取防范的措施，同时要重视日常证据的收集工作以及归档管理。

法律风险防范涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。

法律风险一旦出现，企业自身无法掌控它。这种情况往往会导致严重的后果，有时候还会是颠覆性的灾难。

要加强企业风险管理，就必须建立健全的法律风险防范机制。

企业要善于识别风险、规避风险、控制和化解风险。

加强风险管理是现代企业管理体系的重要部分，不可或缺。法律风险防范在加强企业风险管理方面具有重要地位。

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