婧蓝

今年 5 月，湖南开启了万名干部联万企的行动，目的是进一步对营商环境进行优化。全省有 4 万多名优秀干部前往企业、园区以及项目的一线。这些干部帮助解决了 4.3 万多个实际的困难问题。近些年来，湖南果断地向自身开刀，转变自身职能，持续开展“放管服”方面的改革。他们把优化营商环境当作是保障市场主体、保障就业以及吸引外商投资的重要举措，凭借更优良的营商环境来推动高质量的发展。（7月25日 《人民日报》）

营商环境如同阳光、水和空气一般，对于市场主体来说是不可或缺的。良好的营商环境，不但能够打破隐形的壁垒，将公平正义体现出来，还能够让市场主体焕发出新的活力，增强市场的韧性以及经济发展的动能。站在新的发展阶段上，贯彻新的发展理念，构建新的发展格局，持续对营商环境进行优化，这既是时代发展的需求，也是市场保持旺盛生命力的需求。营造国际一流营商环境，需要增强干部的主动意识，深入企业内部，将“企业跑”转变为“干部跑”，这样才能推动“放管服”改革更好地落实，使国家的好政策、好方针更好地促进企业发展，从而惠及众多家庭。

干部主动下沉。他们转变观念，开展“组团式”服务。“放管服”改革的推动，使我们看到营商环境有了明显改善，市场主体活力十分澎湃。而要持续优化营商环境，尤其需要干部主动沉下去，到企业身边去了解发展中存在的“梗阻”。湖南在促进营商环境改善优化方面采取了具体行动，包括政务服务提优、项目审批提速、经营成本减负、市场环境提质和权益保护提标。干部主动转变观念，开展“组团式”服务，既能精准把握措施在落实中出现的问题，又能发挥自身专业才能，从而更好地推动问题解决，助力企业稳步发展。

干部要主动融入其中，通过强化担当来实现“上门式”办理。优化营商环境，意味着要改善企业的发展环境。要做好这项工作，就需要干部主动融入，在深入企业时，不能只是走一走、逛一逛、看一看，要避免形式主义。干部要身入，要心入，深入到企业生产一线。要去了解企业在发展中面临的具体问题。凭借强力的使命意识和担当意识，提供“上门式”办理的新服务。这样才能推动一系列改革举措真正落到企业，增强企业信心。

干部要主动扎根。要狠抓落实，做到“一对一”解困。“万物得其本者生，百事得其道者成。”企业若要不断向前发展，就需推陈出新、守正创新。我们既要尊重企业的首创精神，也需要干部主动扎根，在企业发展过程中当好“推手”。可以做好企业各个环节的监督，包括事前、事中、事后；能够在狠抓落实方面用心；通过“一对一”的方式，着力为企业解决困难；让企业保持旺盛活力；以稳定企业来实现稳就业以及稳定国家发展的经济大盘。

营商环境并非最好，而是要不断追求更好。要持续擦亮营商环境这一“金字招牌”，一方面要顺应时代发展的潮流，把握历史主动，从而营造出一流的营商环境；另一方面要提升干部的主动意识。干部需不断提升自身本领能力，通过数字平台，从而更好地推动企业问题得以解决。同时，要自觉深入到企业一线，着力去解决企业在投资、生产、经营过程中的“堵点”“痛点”“难点”。以更实在的举措以及更有力的行动，为企业发展营造良好条件，让经济发展展现出强大的生机与活力。