美团送货员（骑手）与美团不存在直接的劳动关系。骑手与美团签订了合作协议，此协议明确了双方的权利与义务，像骑手要依照美团的要求完成配送任务，美团则负责提供订单信息并支付报酬。然而，这种合作协议不具备劳动合同那样的法律约束力，像社会保险、福利、假期等条款一般不在其中。骑手也没有获得与美团建立正式劳动关系的员工所拥有的那些社会保护。

一、合作协议的性质

合作协议属于非正式合同，它清晰地规定了骑手与美团在业务合作中的各自职责，然而，这种协议并未形成劳动法范畴内的雇佣关系。这就表明，骑手不会被当作美团的正式员工，所以也就无法获得与之对应的法定权益。

二、劳动关系的定义

劳动关系通常是指一种法律关系，这种法律关系是用人单位与劳动者之间依法确立的。在这种关系中，劳动者在用人单位的管理下提供有偿劳动。这种关系受到劳动法的严格保护，涉及最低工资标准、工时制度、社会保险等各个方面。然而，在骑手与美团的合作模式中，这些要素并不完全具备。

三、骑手的实际地位

骑手在美团的配送体系里有着重要地位。然而从法律层面来讲，他们更像是独立的承包商或者自由职业者。他们会依据自身的时间和能力来选择接单，同时也要承担因接单而产生的风险。美团主要是负责提供平台服务，要保证订单信息能够准确地传递，并且要及时支付报酬。