领导干部培训学习心得体会

学校按照统一安排，对本次人事制度改革后重新聘用的中层干部进行了为期 2 天的集中培训。这是领导干部的培训学习心得体会。培训时间虽短，但内容充实且注重实效。其中，王校长的动员报告对中层干部身上存在的思想作风和工作方面剖析得很透彻，切中要害，为全体中层干部今后更好地工作指明了前进方向，提出了明确目标。现将培训感受总结如下：

通过培训，我们充分认识到本次培训具有重要意义。同时，我们也清楚地看到学校面临着机遇和挑战。并且，我们明白了学校发展与中层干部之间存在着紧密的关系。

目前，我校正面临着两个大好的发展机遇，一是省职教攻坚计划，二是升高职；同时，我们还面临着两个发展现实，即办学质量的提高和办学层次的提升。然而，我们目前的中层干部队伍却存在很多不适应的情况。3. 整体意识、大局意识、责任意识、奉献意识以及拼搏意识在一定程度上有所弱化和降低。2. 工作上有比较突出的浮漂表现，做事不深入、不具体，也不抓工作的落实。中层干部在学校中具有重要地位，是学校的中坚力量。他们如同先头兵一般，在学校的改革发展过程中发挥着关键作用。只有切实抓好中层干部这支队伍，他们才能够带领部门员工做好工作。并且以新的姿态和饱满的精神状态投入到工作之中，从而实现学校的两个提高，抓住时代赋予我们的两个机遇。

我在培训后进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

王校长在培训会上多次着重指出，中层干部应当学好知识，多进行阅读。实际上，培训属于一种学习的途径，是提升中层干部素质最为有效的举措。在 21 世纪这个知识经济社会里，知识的更新以及折旧速度在不断加快。无论是一个国家，还是一个民族，亦或是一个个人，若要适应并跟上现代社会的发展，唯一的途径就是做到与时俱进，持续学习，不断进步。通过培训学习讨论，我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。我认识到管理与创新要依靠学习。只有加强学习，才能接受新思维和新举措，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，才能取他人之长补己之短。只有做到这些，才能不负领导重望，完成学校交办的各项工作任务。

通过学习培训，我清楚地体会到要不断加强能力的培养和锻炼。

一是要持续强化大局意识与责任意识。在资料共享平台《领导干部培训学习心得体会》中，需树立学校利益至上的观念，秉持局部服从整体的原则，始终维持健康向上、奋发有为的精神状态，提升勇于攻克难关的进取意识，要有敢于负责的精神，勇于挑起重担，坚持不懈地做好学生管理工作。

三是副职要当好正职的参谋助手，围绕正职的思路，积极主动地开展工作。经常对工作、学习和生活进行反思，将反思视作一种文化。借助反思，能够及时察觉自身所存在的问题。

三是要敢于吃气，这彰显着奉献精神，是社会主流风气，为人处世应心胸开阔、宽以待人，多体谅他人，遇事为别人着想，即便别人犯错或冒犯自己，也勿斤斤计较，以免伤感情。同时要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部需要吃苦。他们要吃那些别人吃不了的苦。他们要做那些别人做不了的事。他们要忍那些别人忍不了的事。并且要严格要求自己。

与人相处时，要学会容纳他人、包涵他人、宽容他人以及忍让他人，做到心理相容。

三是做学生管理工作更应注重文明礼仪，做到德高为师，身正为范，为人师表，为学生做好示范榜样。文明礼仪要成为学校发展的主流，我们的学校要成为文明和谐的校园。

六是加强作风建设，要强化“两个意识”。“两个意识”分别是忧患意识和宗旨意识。忧患意识与宗旨意识是相互联系且构成统一整体的，在政治方面体现为一种高度的觉悟，在思想方面体现为一种崇高的境界，在工作方面体现为一种良好的姿态。增强忧患意识，能始终保持开拓进取的锐气；增强宗旨意识，能始终树立全心全意为学校服务、为学生服务的意识，能不断增强使命感和社会责任感，能不断提高自身能力素质并调整好精神状态，从而为学校的发展献计献策，贡献力量。

总之，这次培训让我增长了知识，也转变了观念，同时明确了今后的工作重心和工作思路。在今后工作里，我需不断加强政治理论和业务技能的学习，以此提高自身素质，进一步增强大局观念，努力去工作，开拓创新，追求实效，尽心尽力做好学生管理工作，为学校发展贡献自己应有的力量。