公司概况发展阶段

公司介绍

中孚教育培训学校招聘公告

一、学校名称

榆林市中孚教育培训学校

二、学校简介

中孚教育培训学校于 2008 年成立。它是由原榆林中学数学中教一级名师马蓉老师创办的。该校是榆林市首家个性化课外辅导学校，也是教育部中国书画等级考试直属考点。经过八年的发展，中孚教育如今已成为一所综合民办学校，且获得了教育局的批准。学校有全职员工 40 余人，兼职老师 100 余人。2015 年，中孚教育在陕北地区率先推出中高考全日制全封闭课程。此课程在一定程度上获得了家长和社会的赞誉，同时也得到了当地教育主管单位的肯定。截至目前，中孚教育的规模正在进一步壮大，分校正在投入扩建之中。届时，它将被打造成榆林地区具有独特封闭式贵族化管理特色的学校。

目前开设的课程主要有：小初高文化课的短期培训，以及中高考的全日制全封闭补习，这是两大核心业务。同时，还承接公办学校的书法培训，并且承接教育部中国书画等级考试的报名及考务工作。

三、我们的理念：

我们的用人理念是：为想干事的人提供舞台；为肯干事的人给予机会；为干成事的人让出位置。

中孚教育为新入职员工提供 3 至 15 天带薪培训，包含学校文化等内容；在职员工每周可享受一次培训，内容涉及业务能力提升等多方面；学校设立中高层管理人员内部孵化机制，定期在各岗位挑选优秀员工纳入储备干部管理库，并为其提供管理能力提升培训。

在管理方面，会为每位愿意承担更多责任的优秀员工提供更宽广的管理晋升通道，在中孚教育，存在一年内从专员晋升至学区校长的实际例子。

管理方向包含以下层级：教师；学科负责人；教研助理；教研主任；分校校长；校长。

普通职员，之后晋升为星级职员，接着成为代理部门主任，再晋升为主任，之后担任分校校长，最终成为校长

专业方向包括助理教师，接着是教师，然后是星级教师（一至五星），最后是金牌名师。

福利包括带薪休假，还有团队活动，以及节日福利，包含房补和餐补，也有法定节假日，同时提供技能培训，有带薪外出学习，还有带薪旅游等。

我们关注每一位员工的学习与成长。每位在中孚的员工都能看到中孚的成长，中孚的每位员工也都能得到成长。因为我们相信，每位员工的职业发展，在给自身带来激励和提升的同时，也是我们稳定发展道路上的重要条件。

四、招聘岗位

1、初、高中各科优秀教师（12人）

- 抗压能力要强。

初中教师的岗位薪酬（底薪+绩效）为每年 6 万至 15 万。高中教师的岗位薪酬（底薪+绩效）为每年 8 万至 20 万。

2、教育咨询师（5人）

岗位职责包括：负责邀约家长到校进行访问；要对学员客户的需求进行分析，同时为教育产品提供服务咨询；需接听学校热线咨询电话，并进行客户约访、客户接待咨询以及协议谈判签署等工作；依照学校业务流程，对客户学生的学习状况作出分析与诊断，进而制定辅导计划与方案；要跟踪客户辅导项目的实施情况以及进行客户维护，还要协调学管和教务工作。

所学专业为教育学或心理学，若有教育产品营销经验则优先。

岗位薪酬：年薪5-10万，每年至少一次涨薪机会。

能力优秀有经验的教育咨询师可面谈薪资。

3、学习管理师（5人）：

岗位职责包括：把咨询部向家长所做的承诺予以兑现；进行学籍登记，迅速落实学员的课时安排以及教室分配；负责追踪并了解孩子的教学进度；全面指导学生，做好对孩子的回访记录；针对孩子出现的任何问题，及时给予疏导和解决；做好与家长的沟通事宜；配合咨询部、教学部、教务部完成学习中心的教育教学工作任务；观察学生和家长的思维动向，开展保单和续费工作；完成领导交办的其他任务。- 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，具备良好的合作意识。

岗位薪酬：年薪5-10万。

有经验能力优秀者可面谈薪资。

4、市场专员：（2人）

岗位要求：愿意吃苦，对各机构的运行情况较为熟悉；拥有市场分析和判断的能力；能够较好地完成领导交代的其他各项事务。

岗位薪酬：年薪5-8万。

有经验能力优秀市场专员可面谈。

5、各部门主任、校长：

在大型机构工作两年及以上；拥有独特的管理模式；对各机构运营情况较为熟悉；具备一定的人脉资源；对教育行业怀有热爱之情。

薪资面谈，对能力优秀者学校考虑其入股，与学校一起共同发展。