公司概况发展阶段
公司介绍
中孚教育培训学校招聘公告
一、学校名称
榆林市中孚教育培训学校
二、学校简介
中孚教育培训学校于 2008 年成立。它是由原榆林中学数学中教一级名师马蓉老师创办的。该校是榆林市首家个性化课外辅导学校,也是教育部中国书画等级考试直属考点。经过八年的发展,中孚教育如今已成为一所综合民办学校,且获得了教育局的批准。学校有全职员工 40 余人,兼职老师 100 余人。2015 年,中孚教育在陕北地区率先推出中高考全日制全封闭课程。此课程在一定程度上获得了家长和社会的赞誉,同时也得到了当地教育主管单位的肯定。截至目前,中孚教育的规模正在进一步壮大,分校正在投入扩建之中。届时,它将被打造成榆林地区具有独特封闭式贵族化管理特色的学校。
目前开设的课程主要有:小初高文化课的短期培训,以及中高考的全日制全封闭补习,这是两大核心业务。同时,还承接公办学校的书法培训,并且承接教育部中国书画等级考试的报名及考务工作。
三、我们的理念:
我们的用人理念是:为想干事的人提供舞台;为肯干事的人给予机会;为干成事的人让出位置。
中孚教育为新入职员工提供 3 至 15 天带薪培训,包含学校文化等内容;在职员工每周可享受一次培训,内容涉及业务能力提升等多方面;学校设立中高层管理人员内部孵化机制,定期在各岗位挑选优秀员工纳入储备干部管理库,并为其提供管理能力提升培训。
在管理方面,会为每位愿意承担更多责任的优秀员工提供更宽广的管理晋升通道,在中孚教育,存在一年内从专员晋升至学区校长的实际例子。
管理方向包含以下层级:教师;学科负责人;教研助理;教研主任;分校校长;校长。
普通职员,之后晋升为星级职员,接着成为代理部门主任,再晋升为主任,之后担任分校校长,最终成为校长
专业方向包括助理教师,接着是教师,然后是星级教师(一至五星),最后是金牌名师。
福利包括带薪休假,还有团队活动,以及节日福利,包含房补和餐补,也有法定节假日,同时提供技能培训,有带薪外出学习,还有带薪旅游等。
我们关注每一位员工的学习与成长。每位在中孚的员工都能看到中孚的成长,中孚的每位员工也都能得到成长。因为我们相信,每位员工的职业发展,在给自身带来激励和提升的同时,也是我们稳定发展道路上的重要条件。
四、招聘岗位
1、初、高中各科优秀教师(12人)
- 抗压能力要强。
初中教师的岗位薪酬(底薪+绩效)为每年 6 万至 15 万。高中教师的岗位薪酬(底薪+绩效)为每年 8 万至 20 万。
2、教育咨询师(5人)
岗位职责包括:负责邀约家长到校进行访问;要对学员客户的需求进行分析,同时为教育产品提供服务咨询;需接听学校热线咨询电话,并进行客户约访、客户接待咨询以及协议谈判签署等工作;依照学校业务流程,对客户学生的学习状况作出分析与诊断,进而制定辅导计划与方案;要跟踪客户辅导项目的实施情况以及进行客户维护,还要协调学管和教务工作。
所学专业为教育学或心理学,若有教育产品营销经验则优先。
岗位薪酬:年薪5-10万,每年至少一次涨薪机会。
能力优秀有经验的教育咨询师可面谈薪资。
3、学习管理师(5人):
岗位职责包括:把咨询部向家长所做的承诺予以兑现;进行学籍登记,迅速落实学员的课时安排以及教室分配;负责追踪并了解孩子的教学进度;全面指导学生,做好对孩子的回访记录;针对孩子出现的任何问题,及时给予疏导和解决;做好与家长的沟通事宜;配合咨询部、教学部、教务部完成学习中心的教育教学工作任务;观察学生和家长的思维动向,开展保单和续费工作;完成领导交办的其他任务。- 具有优良的职业操守,较强的敬业精神,具备良好的合作意识。
岗位薪酬:年薪5-10万。
有经验能力优秀者可面谈薪资。
4、市场专员:(2人)
岗位要求:愿意吃苦,对各机构的运行情况较为熟悉;拥有市场分析和判断的能力;能够较好地完成领导交代的其他各项事务。
岗位薪酬:年薪5-8万。
有经验能力优秀市场专员可面谈。
5、各部门主任、校长:
在大型机构工作两年及以上;拥有独特的管理模式;对各机构运营情况较为熟悉;具备一定的人脉资源;对教育行业怀有热爱之情。
薪资面谈,对能力优秀者学校考虑其入股,与学校一起共同发展。
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