3. 严格要求自己，增强学习的使命感。党校副校长同志结合推动城乡统筹的现状进行了详细讲解，这让人们陷入深思。回顾以党建促进发展的思路，让我们明白基层党务工作急需加强，我们这些党务工肩负着不可推卸的责任，必须不断学习，提升自身能力，探索基层党务工作的道路，成为一名称职的党务工。在培训期间，我们聆听了党校教师所做的《认清形势正确决策科学进展》专题讲座；聆听了纪检委教师所做的《党风廉政建立》专题讲座；聆听了党校教师所做的《努力提高党政机关党员干部执行力》专题讲座；聆听了办公室教师所做的《干部听、说、读、写》专题讲座；聆听了党校教师所做的《***》专题讲座；聆听了党校教师所做的《***》专题讲座；聆听了旅游局***教师所做的《***》专题讲座；聆听了***教师所做的《***》专题讲座。说实话，我是一名党务工作的新生。我从未参加过如此标准化的培训。在平常工作中，我常常觉得摸不着头绪，也觉得没有什么工作可做，也就是不知道该做些什么。通过这些教师的授课讲座，我意识到自己作为基层单位的党务工作者，肩上的担子不轻。

作为一名党务干部，对待组织、工作和自己是非常重要的问题。要注意个人修养，培育良好心态。只有以良好的心态正确对待这些关系，并且妥当地处理它们，才能脚踏实地、心无旁骛地做好工作，从而成为一名优秀的党务干部。个人认为需重点把握以下三种心态：对待组织要保持忠诚的心态；对待工作要保持积极的心态；对待自己要保持常人的心态。因为党务工作的性质决定了要以忠诚的心态对待组织。党务干部是受党的领导且专门从事党务工作的，他们必须忠于党，不能对党三心二意，更不能抱有怀疑的态度。忠于党的组织，尤其要在政治和思想方面同党中央保持高度一致，坚决听从党的领导；忠于党的纪律，严格依照党的纪律要求自己，不允许有任何违背党的纪律的言论和行为，忠诚执行党的民主集中制、组织原则及有关规定；忠于党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务，不谋求个人私利。对待工作需保持积极的心态，这是由党务工作的实践性所决定的。社会在持续向前迈进，形势也在不断发生变化，党务工作必须依据社会的发展以及形势的改变而持续推进，不能停滞在某一个层面。党务干部一定要跟上时代的节奏，时常研究新的情况，处理新的问题，归纳新的经验，开创出新的局面。积极的心态，其根本在于要有责任感。要有不负重托所带来的压力感，还要有避开被淘汰的危机感。

关键在于解放思想并更新观念，用新的思维模式、思想方法以及工作方法来探讨在社会主义市场经济条件下的党务工作规律。核心为创新，需制造出适应新形势和新任务的工作机制、工作方法以及规章制度，让党务工作充满生气与活力。以平常人的心态对待自己，这是由党务工作的特殊性所决定的。要当好党务干部，让组织信得过，需保持自身本色，拥有一颗平常之心。既不好高骛远，也不妄自菲薄。要甘做他人进步的阶梯，不因众多人超过自己而懊恼；要甘于过清贫的生活，不为自身生活清苦而埋怨。不应计较个人的名利地位，应当做到廉洁奉公，不做贪腐干部；秉公执法，不做昏庸干部；真抓实干，不做懒惰干部；团结奋进，不做散漫干部。今后工作的准备方面，在今后的工作中，我将从以下几个方面展开工作：其一，明确并摆正自己的位置，与领导紧密协作，充分发挥参谋作用，一同谋划单位的建设；其二，积极开动脑筋，借助各种形式，把单位的党务工作做好；其三，加强党员教育，要让每一个党员都成为一面旗帜，大力开展争先创优工作；其四，加强干部教育，搞好单位的党风廉政建设。建好党支部档案室，以此来展现单位的党务工作。这是我参加本次党务干部培训后得出的一些简单心得。此次培训让我提升了自身的思想高度，我从中受益匪浅。不学习就会迷茫，不行动就会危险，这些经历将引导我在工作岗位上取得成绩。

我切实体会到了社会的进展。西安是十三朝古都，盛名流传千年。2023 年即将举办的第十四届全运会，是西安在即将实现第一个一百年奋斗目标的历史节点上，展现西安经济发展和精神风貌的重要时刻。作为一名长期在西安生活工作的普通党员干部，我为此深感荣幸，同时也意识到要进一步增强自己在日常工作中的责任意识和工作能力。二是要强化工作能力，积极打造业务型党员干部。仔细学习各类法规文件，包括《党章》《中国共产党党员教育治理工作条例》《陕西省进展党员工作规程》等，并进行系统性学习。同时结合实操中的详细案例，通过浅入深的学习方式、由表及里的接触过程以及从生疏到融入的适应过程，不断理清工作思路，总结工作方法，进而提高在工作执行过程中的科学性和标准性。

三是强化为民意识，努力成为效劳型党员干部。在党组织关系接转工作里，我一直秉持着“四心”效劳标准。其一，保持热心，以笑脸相迎，提供热忱效劳。其二，怀有诚意，做到以诚相待，以理服人。其三，做到耐心，当群众有疑问时，能够耐心细致地依据法规、条例、文件给群众讲清楚，说明白。四是要细心，认真地核查党员组织关系介绍信以及党员档案，并且做好转入和转出的登记工作。以“最多跑一次”作为突破口，对相关党（工）委和村（社区）党支部进行协调，在第一时间完成党员党关系的接转工作，从而实现服务更优、效率更高、为民更便以及形象更佳的窗口服务。一是党建工作在中心和大局工作中的定位问题。党建工作的定位，就是要解决好党建工作在机关全面建设中所起的作用问题。党建工作在机关中能否发挥应有的作用，关键在于如何进行定位。有了恰当的定位就会有作为，作用源于定位。我个人认为：党建工作主要有以下几个定位，一是推动力，即在机关党建工作中，要积极宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策，以此确保机关的建设沿着正确的方向前进，保持快速、安康且稳定的发展态势；二是分散力，三是煽动力，四是监视力等作用。

煽动力，是要充分发挥党建工作中宣传教育工作的作用，利用思想政治工作鼓舞人心的力量，为中心工作的完成营造出健康、向上且进取的氛围。监视力是党建工作的一个重要职能。机关党建工作需通过执行各种规章制度、法律法规以及廉政建设的要求，来加强对广大党员干部员工，尤其是广大干部的监督，以此确保广大党员干部员工队伍的高度稳定。党建工作的定位决定着党建工作的作用，只有定位正确且适应了发展的要求，党建工作才能发挥自身应有的作用。党建工作的开展需紧紧围绕中心和大局的定位。党建工作的定位决定了其在单位中所起的作用。但我们要意识到，在中心、大局工作面前，党建工作必须将自身定位和角色融入到中心、大局工作中。要用自身的工作方式、内容和方法推动大局和中心工作的顺利进展。在大局和中心工作的面前，党建工作需做到以下方面：其一，抓好干部，带好队伍，提升班子队伍的领导力与执行力。当路线方针政策确定之后，关键之处在于干部。当单位的中心工作确定之后，能否让中心工作顺利推进、得以完成，关键取决于是否拥有一支领导力和执行力都很强的干部队伍。

一支团结协作且人民群众信任、执行力强的干部队伍是确保中心工作顺当开展的必要条件。如果没有这样的干部队伍，就不可能确保中心工作的顺当开展。党建工作需要围绕抓干部队伍建立展开，以此来实现融入中心工作的要求。要依据“四好班子”队伍建立的要求严格执行，将中心理论小组学习制度切实落实，着力加强干部队伍的理论学习，以此提升一班子人的政治理论素养；需严格按照“两重一大”的要求，在重大决策、重大工作安排部署以及大额资金使用等方面，充分发挥一班人的集体领导作用，从而确保不出现失误和偏差，达成对单位的正确且有力领导；要严格推进“政务公开”工作，保障广阔人民群众对单位的知情权，自觉接受广阔人民的监督。要打造一支人民信任的干部队伍，需做到以下两点。一是抓好党员，带动员工，确保党员的先进性作用得以体现，因为党员队伍是中心、大局工作完成进展的中坚力量。发挥党员的先锋榜样作用，既是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。在服务中心、大局工作的过程中，党建工作的立足点究竟在哪里呢？党建工作存在一个具有建设性的问题，同时也是一个需要实践的课题。各级党的组织，尤其是党的基层组织，需紧紧围绕此课题展开探索与实践。可以通过强化党员先进性教育，加强对科学发展观的学习，提升广大党员对先进性的认知，从思想层面树立起先进性的理念。基层党的组织不能放松对党员队伍的思想教育。要加强学习，让广大党员的思想意识统一到先进性的旗帜之下。

要加强对党员的治理，以党员的义务和权利为标准来规范党员队伍的行为，以此确保党员队伍的作风能够体现党员先进性的要求。要对党员队伍进行严格考核，确保党员队伍在群众面前能够展现出先进性。要建立对党员的严格考核细则，使每一个党员清楚，在中心和大局工作中，在自己的岗位上，在日常生活里，知晓哪些该做，哪些不能做，哪些应当主动且积极地去做。并且通过考核，构建长效保障机制，让每个党员意识到党员的先进性应体现在自身行为上。还要通过党内的组织生活，展现党员队伍的先进性。基层党组织不能成为一个可有可无的组织，不能成为组织生活可有可无的团体。党员的称号，绝不能仅仅是个人头上的桂冠。基层党组织要将自身的组织生活与中心、大局相融合，并主动开展活动。借助活动，展现党组织的活力，体现党员与一般群众的差异，彰显党员先进性组织在中心、大局工作中的地位和作用。在围绕中心、大局工作时，不可避免地会出现这样或那样的问题，需要解冲突、释怀疑，营造安康向上的气氛。不管是什么冲突和问题的消失都会影响中心、大局工作的进展。

党建工作中的思想政治工作承担着解冲突、释怀疑以及营造安康向上气氛的责任。在进行解冲突、释怀疑和加强思想工作时，党的思想政治工作需从以下方面开展：其一，要确保渠道畅通，以便及时察觉在大局中心工作中员工所产生的怀疑以及发生的冲突，让思想政治工作更具针对性。我们可以发现，在一些进行的思想政治工作里，不但没有达成应有的成效，并且人们还产生了逆反心理。这体现出缺乏针对性。不了解地形就难以成为优秀的将领，不了解民情就难以成为出色的宰相，不知道干部职工的思想动态又怎么能解决队伍的思想问题呢？只有建立起畅通的思想沟通渠道，深入到科室，深入到现场，深入到队伍当中，才能够察觉到大家的思想脉搏。一是理解干部职工的不适应情况。从适应到不适应是一个过程，思想政治工作需在这一过程的转变中发挥积极作用。可通过加强教育，使大家在思想上认识到“严抓严管”；二是解决干部职工的不适应问题。通过宣传鼓舞，让大家内心产生积极向上的力量，克服心理障碍和行为障碍，以适应工作要求。一是要从内心关爱干部职工，让他们能感受到思想政治工作的人文关怀。二是党的思想政治工作若缺乏人文关怀，不能真心实意地渗透到干群内心，就会使他们产生反感，从而成为某种意义上的两张皮。三是在做干部职工思想政治工作时，不但要加强思想教育，