就餐是企业生活的重要组成部分。它与员工的营养和健康有关。有益的饮食习惯在工作和生活的状态中起着重要作用。因此，在自助餐厅的饮食营养工作中做得很好，这是一项漫长而艰巨的任务。

为了遵守“以人为导向”并增强员工的幸福指数，46进一步提高了员工的用餐标准。这是关心2019年员工生活的重要措施。为了实施此政策，自助餐厅采取了一系列措施来实施这项福利措施。

1。推出特殊菜肴

自助餐厅进行了合理的安排和菜单的升级。通过实施营养饮食饮食的科学管理方法，它可以更好地确保员工的营养平衡并促进良性生产圈。

引入了各种创新早餐和特殊菜肴：

丰富而多样的特色菜

2。小销售部门有新的措施

它已经在自助餐厅开放了很多年。大多数品种主要是大米，面条，其他谷物，可食用的油和各种乳制品。为了满足员工的需求，小型销售部门补充说：田run run Rice， Rice，向日葵种子新产品，例如油，金鱼类鱼类葵花籽油，金屋顶油， Red砂糖。将来，小型销售部门还将根据员工的需求增加新品种，还将为员工建立新的预订。

热的“水果预订”活动

自小型销售部门启动了“水果预订”活动以来，它已经收到了员工的良好回应。预订模型是首先申请个人信息。在员工反馈后，将水果的采摘时间设置为下午5点。自第四阶段以来，共有124名员工购买了195个水果。 “水果预订”活动大大提高了员工在自助餐厅购买商品的满意度。活动将继续。我们将结合员工的意见和建议。每周的水果调整和改进，为党员工的营养健康增添“颜色”。

3。加强自助餐厅内部的管理，并在员工的营养中很好地站立。

自助餐厅保证员工健康和令人满意，我们必须严格加强自己的管理人员对内部管理。只有在自助餐厅的有序和良性发展中，内部员工内部的员工才能提供高质量的服务。自助餐厅的内部工作环境和设施是定期维护，完整的辅助设施和良好的工作团队。这些必要的条件为将来的自助餐厅的可持续发展提供了更多支持。我的自助餐厅将“安全，健康，营养和美味”视为重要的工作目标。为了完成这项重要任务，不断加强管理，并及时总结和改善发现的各种问题。等待，共同努力创建一个美丽的“员工的家”。

将来，大多数员工都对自助餐厅的管理有任何意见，可以回到工会分支机构。

通讯员：吴伊南