1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵守宪法和法律。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

7.年龄应在35周岁以下。

8.具有大学本科及以上学历。

9.符合本公告规定的岗位资格条件。

2025 届高校毕业生在 2025 年 7 月 31 日前若未取得学历学位证书，逾期则视为放弃聘用资格。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11 号）中第八条所规定的情形；具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11 号）中第九条所规定的情形。

报考者不能报考聘用后会构成有关回避关系的岗位。如果与招聘单位工作人员有夫妻关系，就不能报考；如果有直系血亲关系，也不能报考；如果有三代以内旁系血亲关系，同样不能报考；如果有近姻亲关系，还是不能报考。并且，不能在同一单位中，双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作，也不能在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。不得报考以下用人单位的职位：这些用人单位的领导成员与本人有夫妻关系；这些用人单位的领导成员与本人有直系血亲关系；这些用人单位的领导成员与本人有三代以内旁系血亲关系；这些用人单位的领导成员与本人有近姻亲关系。

3.父母、配偶或子女已移居国(境)外的。

4.非公派原因6个月以上在国(境)外留学、工作、生活的。

人事档案（学籍档案）存在一些问题，包括“三龄二历一身份”被篡改造假，以及重要材料缺失或者严重失实等情况。

6.现役军人。

7.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

在公务员招考中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为且在禁考期限内的人员；在事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为且在禁考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

(一)发布招聘信息

国家移民管理机构招考平台面向社会发布招聘信息，山东省人力资源和社会保障厅网站也面向社会发布招聘信息。

(二)个人报名

报名时间：2025年2月24日9:00至28日18:00

通过人事考试报名考务一体化综合管理平台进行网上报名。报考人员的个人信息，如姓名、身份证号码等必须真实且一致，同时每人仅能报考一个岗位。

报考人员要仔细去阅读并且理解岗位的资格条件。要做到诚信报名以及诚信参考。所填写的报考信息必须是真实且准确的。如果因为报名时提交的申请材料不真实、不完整，或者错误填写了报考信息，导致在网上资格审查、面试资格复审以及后续考察环节等不能通过，那么这些责任由报考人员自己来承担。

本次招聘的各类通知是通过国家移民管理机构招考平台来发布的。请大家自行去关注并进行查询。如果因为个人的原因而没有及时查看通知消息，进而影响到了考试，那么后果需要由自己承担。

(三)报名审核

审核时间：2025年2月24日9:00至3月3日18:00

招聘单位安排专人负责资格审核事宜，会及时查看网上报名的状况，仔细地进行资格审查，确定初审的结果。资格审查这项工作会贯穿整个招聘工作的过程，应聘人员应当如实地填写并且提交个人的信息材料，一旦发现应聘人员提供的相关信息材料不真实，就会取消其应聘资格。

(四)招聘计划裁减

统一报考截止后，如果招聘岗位的报考人数与岗位招聘计划人数不低于 2:1，就可以进行笔试开考；如果报考人数与岗位招聘计划人数低于 2:1，那么该招聘岗位应当取消或核减招聘人数。

(五)笔试准考证打印

打印时间：2025年3月25日9:00至28日18:00

应聘人员通过资格初审后，需在规定时间内进行操作。他们要登录人事考试报名考务一体化综合管理平台，然后在该平台上打印准考证。

五、考试测评

考试测评会运用笔试这种方式，也会采用面试的方式，还会进行实际操作能力测试。它是按照“干什么，考什么”的原则来开展的。并且会区分不同的岗位类别，从而合理地确定考试的形式、内容以及试题的命制方式。

(一)笔试

笔试时间：2025年3月29日(具体时间以准考证为准)。

笔试仅考 1 科，命题类别属于综合类。此科考试区分管理岗位和工勤技能岗位，以统一考试、统一标准、统一阅卷的方式开展。成绩以百分制计算，设定了最低合格分数线为 60 分。若达不到该最低合格分数线，便不能进入面试以及实际操作能力测试的范围。在笔试结束之后，会在国家移民管理机构招考平台公布进入面试和实际操作能力测试的人员名单。

笔试的具体考试地点以及考场安排是以准考证上的要求作为依据的。应聘人员需要凭借笔试准考证以及本人有效的身份证件（该身份证件需与报名时所使用的一致）来参加考试。

(二)面试、实际操作能力测试

报考管理岗位的需要参加面试；报考工勤技能岗位的需要参加实际操作能力测试。在笔试最低合格线达到之后，依据笔试成绩从高到低进行排序。按照计划聘用人数的 5:1 比例来确定排序结果（若遇到末位同分的情况，这些人都会进入面试以及实际操作能力测试）。对于笔试合格人数与计划聘用人数的比例未达到规定比例的岗位，在开展岗位调剂之后，再进行面试和实际操作能力测试。调剂后若岗位仍有空缺，就取消该招聘岗位；如果达不到规定的比例，那就按照实际拥有的合格人数来确定。

面试以及实际操作能力测试的时间和地点等相关事宜将会另行进行公告通知。应聘人员需要关注国家移民管理机构招考平台的通知，并且要保持电话畅通。

(三)心理素质测评

对入围面试以及进行实际操作能力测试的人员开展心理素质测评。此测评结果不会计入考试的总分当中，然而它却是择优确定拟聘用人员的一项重要参考依据。

(四)体能测评

报考管理类岗位的，需按照公安机关录用人民警察的体能测试项目和标准来开展体能测评。其中体能测评项目包括纵跳摸高、10 米×4 往返跑以及长跑（男子 1000 米、女子 800 米）。如果体能测评中有一项不合格，那么就会被视为体能测评不合格，并且会取消后续的面试资格。

面试以及实际操作能力测试结束之后，会按照笔试成绩与面试（实际操作能力）成绩以 1:1 的比例进行百分制合成，从而得到考试总成绩。笔试成绩、面试（实际操作能力）成绩和总成绩都会计算到小数点后两位数，并且尾数会进行四舍五入。依据考试总成绩，能够确定进入考察体检范围的人选。应聘人员若总成绩并列，就按照笔试成绩从高到低来确定进入考察体检范围的人选。倘若笔试成绩也相同，那么这些人就一并进行考察体检。

六、考察体检

按照体检人数与招聘人数 3:1 的比例来确定体检人员，是以总成绩从高到低的顺序进行的。体检的进行地点可以是驻地卫生健康行政部门指定的体检医疗机构，也可以是地市级（含）以上的综合性医院。招聘工勤技能岗位人员，直接按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中若弄虚作假或者隐瞒真实情况，就会致使体检结果失真。一旦查实这种情况，这些应聘人员的录用资格将被取消。

体检合格的人员，会按照招聘计划人数的 2:1 比例来确定考察人员，并且依据总成绩的排名开展考察工作。考察工作严格依照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》来进行。

七、公示聘用

拟聘用人员经考试、体检、考察合格后，会在国家移民管理机构招考平台以及山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为 5 个工作日。并且拟聘用人员名单公示之后就不再进行递补。若公示期间没有异议，就会将相关情况报国家移民管理局干部人事司审核备案。备案工作完成后，用人单位法定代表人或者其委托人会与受聘人员签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期时长为 12 个月，此试用期包含在聘用合同期限内。

八、其他事宜

本次公开招聘考试没有指定的考试教材以及辅导用书。同时，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构来举办此类培训班。

本次招聘发布的简章包含的信息中，“以后”包含本基数；岗位汇总表包含的信息中，“以后”包含本基数；应聘须知包含的信息中，“以后”包含本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。