专业知识技能指的是需要通过学习方可获得的特殊知识或能力，这些技能与学习的专业以及课程相关，是所知晓的内容。

自我管理技能：这种技能常被视为个性品质，而非技能。因为它被用于描述或表明人所具有的某些特质。

可迁移技能，也称作通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力。它适用于各种职业，能够适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。在职业规划中，可迁移技能需要最先被详细叙述，是最能持续运用且最能够依靠的技能。专业知识技能的运用是以可迁移技能为基础的。

认知心理学认为：知识若普遍且通用，就会越基础，在任何工作领域都能发挥很大作用。可迁移技能，也叫通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，能适应岗位的不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。专业技能的运用是以可迁移技能为基础的。

通常用行为动词来进行描述，这种描述是通用且可迁移的。它通常会涉及到人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力以及适应能力。

自我管理技能常被视为个性品质而非技能，因其用于描述或说明人所具有的某些特征。这些技能能够从非工作领域转移至工作领域，有助于推销自身及其才能，是成功所必需的品质。

能力与职业

技能与职业相匹配包含熟练程度以及个人的使用倾向。依据雇主针对员工的技能要求图，从研发类和技术服务类展开分析，这样能让同学们在后续的工作中做好良好的规划。

求职前、求职中、工作后这三个部分将与职能相对应，这样能让同学们的技能在工作中更好地发挥和发展。

学习新技能是一种义务。它是技能生涯规划的基础之一，在一定程度上能够决定规划的走向。只有充分地认识自己的技能，对自己的技能进行分析，并且利用好自己的技能，才能够在规划中走向成功。在这堂课上，老师通过各种事例以及对概念的理解，明白了什么是技能。

生涯规划很重要。更重要的是要清楚自己擅长什么，喜欢什么。并且要把自己的技能充分发挥出来。这样就能让规划更接近成功。