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海南中学校长招聘条件:学历要求、专业素养与管理能力详解

 2025年02月26日  阅读 6

摘要:(1)曾受过各类刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;(5)违反有关规定不适宜报考事业单位的;(6)失信被执行人;(7)按照相关要求应该回避的;存在法律法...

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

(5)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

(6)失信被执行人;

(7)按照相关要求应该回避的;

存在法律法规所规定的不可以被聘用为事业单位工作人员的其他状况的人员。

(二)岗位条件

具备较强的管理能力,专业素养较高。理念较为先进,拥有丰富的经验,勇于创新,且成效显著。其工作业绩和教学成果在群众中认可度较高;在掌控全局、推动改革、促进发展、抓好班子以及带好队伍等方面的能力较为突出。

其他岗位条件要求:

海南中学校长需具备硕士研究生及以上学历,同时还需具有中学高级专业技术职务;并且要有三年(含)以上中学正职领导工作经历,并且在工作业绩方面有突出表现。

海南省农垦加来高级中学校长需具备硕士研究生及以上学历,同时还需具有中学高级专业技术职务;并且要有三年(含)以上中学副职及以上领导工作经历,并且在工作中取得突出的业绩。

海南省机电工程学校的校长需满足以下条件:具备硕士研究生及以上学历,同时拥有中职(中学)高级专业技术职务;在职业教育(技工)学校担任副职及以上领导工作已达三年(含)以上,并且有着突出的工作业绩。

4.年龄55周岁以下,计算时间截止于2020年8月31日。

报名安排

(一)报名时间

海南中学的校长是什么级别_海南中学校长_海南中学校长是什么级干部

2020 年 9 月 9 日 8:00 开始到 9 月 15 日 18:00 结束这段时间。在这段时间之外提交资料的,就会被视为无效报名。

咨询电话: —(8:00—18:00)

手机:(18:00—22:00)

联系人:钟老师

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名,邮箱:。

(三)材料要求

《海南省教育厅考核招聘部分厅直属学校校长的报名表》,可点击文末“阅读原文”进行下载。

2.学历、学位证书、教师资格证书扫描件;

3.专业技术职务证书扫描件;

4.干部任免文件扫描件;

5.有效居民身份证(正反面)扫描件;

6.工作业绩报告、教学成果报告及相关证明扫描件;

7.省级以上获奖证书扫描件。

其中第1项提供电子版,2-8项提供PDF格式扫描文件。

(四)相关要求

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1.所有材料须通过电子邮件提交,不接受现场报名或纸质材料。

每位应聘人员报名时,要仔细去阅读招聘公告。并且按照要求把所报岗位需要的各项材料进行上传。如果没有在规定时间内上传,或者上传的材料不完备,那么就不会给予审核。

提交的岗位条件证明材料需要加盖所在单位公章,若未加盖则不予审核。

每个应聘人员仅可报一个岗位。报名时必须依据第二代身份证上的个人信息进行报名,不可以使用新、旧两个身份证号同时报名。若多报,将会被视为无效报名。

海南省内在编在岗的应聘人员报名需具备条件:需出具所在单位及当地教育行政部门“同意报考”的相关证明材料,并且要将证明材料扫描上传。

审核初选

则由专家组三分之二以上成员表决通过后确定进入面试考核人选。

资格审查工作会贯穿考核招聘工作的整个过程。应聘人员提供的报名信息需要真实、准确且有效。在考核招聘的任何一个阶段,比如试用期,要是发现应聘人员与所报岗位条件不相符,或者存在弄虚作假、虚报瞒报等行为,一旦查实,就会取消其相关资格。

面试考核

面试考核的时间会通过电话通知入围人员,面试考核的地点也会通过电话通知入围人员。应聘人员需要保持自己的联系方式一直处于畅通状态。如果应聘人员没有保持联系方式畅通,那么由此而产生的所有后果都由应聘人员自己承担。进入面试考核的应聘人员,必须提供在 9 月 9 日之后于县级以上综合性医院进行的、参照公务员体检录用标准的体检结果。

面试考核通过个人陈述以及答辩的方式来开展。专家组会依据个人资料和面试表现进行综合评分。面试考核是以百分制来实行的,合格的分数线是 75 分,要是没有达到合格线就不会被录用。

考察公示

考核招聘工作组织会依据综合成绩来确定拟聘人员,然后会组织考察组,让考察组对拟聘人员的思想政治情况、岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力、工作实绩等情况进行考察。并且,考察人员的名单将会在 9 月下旬公布在海南省教育厅的官网上。

拟聘人员经考察合格后,会在海南省教育厅官网进行公示。在考察过程中以及公示期间,如果需要递补人员,就按照综合成绩进行递补。

正式聘用

公示没有异议之后,按照规定去履行拟聘人员的聘用程序以及相关职务的任命程序。拟聘人员的工资待遇是按照省属事业单位人员的工资标准来执行的。

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