1 月 1 日，人力资源社会保障部发布了最新的通知。该通知公布了职工全年月平均制度工作时间的调整方案，以及工资折算办法的调整方案。

国务院作出了关于修改的决定，文号为国务院令第 795 号。依据该规定，全体公民的节日假期从原来的 11 天增加到了 13 天。基于此，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法作出了如下调整：

一、制度工作时间的计算

年工作日是这样计算的：一年有 365 天，其中包括 104 天休息日和 13 天法定节假日，用 365 天减去 104 天再减去 13 天，得出的结果是 248 天。

季工作日：248天÷4季=62天/季

月工作日：248天÷12月=20.67天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

劳动法第 51 条规定，法定节假日时用人单位需依法支付工资。在折算日工资和小时工资时，不能剔除国家规定的 13 天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天

2025年放假日历安排

一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。

春节的放假调休时间为 1 月 28 日（农历除夕、周二）至 2 月 4 日（农历正月初七、周二），共计 8 天。1 月 26 日（周日）和 2 月 8 日（周六）需要上班。

三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

劳动节放假调休时间为 5 月 1 日（周四）至 5 月 5 日（周一），共计 5 天。4 月 27 日（周日）需要上班。

端午节的放假时间为 5 月 31 日，这一天是周六。6 月 2 日是周一，也在放假范围内。整个端午节假期共 3 天。

国庆节和中秋节在 10 月 1 日（周三）至 10 月 8 日（周三）期间放假调休，一共 8 天。9 月 28 日（周日）以及 10 月 11 日（周六）需要上班。

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