上半年党群工作总结

党群办公室在局党委的正确领导之下，紧紧将工作围绕局所制定的工作目标展开。把压力转化为动力，将被动转变为主动，工作扎实推进，与时俱进，不断开拓创新。以下是应届毕业生小编为大家搜集并整理出来的有关上半年党群工作的总结，欢迎大家阅读！

上半年党群工作总结【1】

20XX 年，在局领导的正确领导以及相关业务部室的鼎力配合之下，我部将工作重点聚焦于市公司和局年初所制定的各项工作安排上。全面推进党建工作，扎实开展纪检工作，积极开展工会工作，并且在半年时间里较好地完成了各项工作任务。

一、主要工作

1.配合完成七届三次职代会暨20XX年工作会议的召开;

制定并下发了 20XX 年的工会工作安排。

公司根据专项工作安排，组织开展了“我为企业发展”建言献策活动。在这些活动中，有 2 篇建言献策获得了市公司的优秀奖。3 月 4 日，组织开展了“安全·责任·奉献”员工与家属座谈会。局领导班子参与其中，18 名职工家属代表也一同参加。大家共同畅谈安全、责任、奉献。通过这次座谈会，职工家属更加清楚地了解到电力职工担负社会责任的重要性。她们以家庭亲情的方式关心亲人的工作和生活，与企业携手共同保安全。3 月 8 日，工会牵头组织并举办了庆“三八”妇女节的活动。同时开展了庆三八妇女节招待会和卡拉 OK 大奖赛。全局有 36 名女职工参加了此次庆祝活动，她们来自一线和机关。4 月 28 日，组织职工参加了县上举办的“迎省运〃庆五一”全县职工运动会，并且获得了较好的成绩，展现了电力职工的风采。4 月 29 日，由局工会牵头。开展了我局的“庆五一”职工文体竞赛，其中包含跳棋、跳绳、台球、乒乓球、象棋等文体娱乐竞赛活动。有来自基层一线班站的干部职工以及机关的 60 名干部职工参加了此次娱乐竞赛活动。庆“五一”活动得以开展，这缓解了职工工作的压力。同时，它加强了职工干部之间的沟通交流，增进了彼此的了解，促进了友谊。这使得干群之间以及职工之间的关系更加和谐，增强了职工的凝聚力和向心力。并且，该活动还展示了电力职工积极向上的风采，让职工们过上了一个有意义的节日。5 月 11 日，市县综合治理工作组对我局的“五五”普法工作展开了检查初验收。我局的“五五”普法工作获得了工作组较为良好的评价。

制定并下发了《中心组学习安排》，还制定下发了《华池县电力局 20XX 年党员教育培训工作计划》。这样就做到了党员学习教育培训工作有计划，有安排，也有落实。从而进一步规范了党员学习教育管理。

制定下发了“三个建设”工作实施意见，

公司党委安排后，组织开展了党员“一带二”的主题实践活动。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”作为主要内容，以“把非党员骨干培养成党员，把非骨干党员培养成骨干”作为目标，以增强党员先锋意识、提升职工队伍素质、促进企业中心工作为主要目的，将党员先进性建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设当中，把党员先进性建设的要求与党建实践相融合，同时与党建工作和中心工作相融合，这是一种党员队伍建设的载体。签订了 10 份“一带二”党员先锋带动责任书。从季度工作考核情况来看，后进工作者在思想方面有了较大改变，在学习方面有了较大改变，在工作方面也有了较大改变，成效较为显著。

组织开展了“守规章、正风气、树形象”的主题实践活动，同时还进行了反腐倡廉知识测试，党员干部的参与率达到了 100%。主题活动的开展使得领导干部的作风建设得到了进一步的强化，推动了党员领导干部模范地遵守党纪条规，让他们牢固地树立起了勤于学习、开拓创新、乐于奉献、清正廉洁以及带头示范的良好形象。

开展了工程建设领域突出问题的专项治理工作。在开展专项治理工作的同时，修订并完善了工程建设的四大类管理制度。这样一来，进一步规范了工程管理。半年时间里，我局的各项工程建设都进展得很顺利，并且没有发生违规违法的问题。

二、存在问题

一是党建、纪检、工会等日常工作较为滞后。

二是对各项工作的开展，部门之间配合工作还有待进一步加强。

三、下一步工作重点

一是对半年的工作进行一次全面的梳理和回头看。通过梳理，查找缺失和漏洞，以此来确保各项工作能够全面完成。

一是积极开展党建工作，确保其有序推进；二是认真做好纪检工作，保障其规范运行；三是用心做好工会工作，促使其发挥作用；通过以上各项工作的开展，以确保各项工作能够良好衔接。

三是做好综合治理半年总结工作，迎接县上半年工作考核。

上半年党群工作总结【2】

党群办公室在局党委的正确引领下，紧紧将工作围绕局所制定的目标展开。他们成功地将压力转化为动力，把被动转变为主动，工作扎实且与时俱进、开拓创新。上半年，他们付出的辛勤劳作，既为党群办全年工作奠定了坚实根基，也取得了一定成效，现将党群办公室今年上半年的工作情况总结如下。

一、学习实践科学发展观活动取得效果

今年 1 月 16 日我局学习实践科学发展观活动进入第三阶段。之后，在局党委的指导下，我们先后起草并印发了以下文件：《富水水库管理局关于学习实践科学发展观活动第三阶段整改落实工作的安排》；《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动整改方案》；《富水水库管理局深入学习实践科学发展观活动总结》；《富水水库管理局在学习实践科学发展观活动中取得的成果和经验》。

这次活动中，职工对边学边改中已整改落实的内容感到非常满意，比如《关于要求按政策及时解决职工各种福利待遇》以及《关于解决亦工农养老保险》等 9 项内容。同时，职工对近期重点要解决的《关于加快大坝除险加固工程进度》、《关于解决职工搬迁阳新搬运费》等 7 项内容，还有中长期重点要解决的《关于水生态环境保护与治理》、《关于子女就业》等 9 项内容，都寄予了很大期望。厅第三检查指导组在总结大会上充分肯定了我局开展科学发展观活动。他们赞赏我局整改方案中规定的整改时限、整改措施以及落实分解内容的分管领导和具体科室。他们认为我局能够结合单位实际，坚持以人为本，方向明确且思路清晰，符合学习实践科学发展观活动对我局党员干部受教育、职工得实惠的要求。

二、扎实开展党风廉政建设工作

- 积极推进党风廉政建设预防机制建设。

在元旦、春节期间，将《XX 省水利厅关于加强 20XX 年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》转发给了局领导以及各科室（单位）。

二是起草并下发了我局的党风廉政建设领导小组，该领导小组由党政主要负责同志担任组长；

三是组织各科室（单位）负责人与党委书记及时签订了党风廉政建设责任书。

四是组织监理单位和施工单位参与除险工程建设，并与我局法人代表签订了廉政合同。我们持续加强党风廉政建设工作，这使得我局党员干部的廉洁自律意识得到增强，拒腐防变的觉悟和能力得以提升，他们时刻牢记廉政这根弦不能放松，做到了清正廉洁、一尘不染，以清白之身做人，以干净之态办事。今年上半年，我局没有察觉到党员干部有违反党风廉政建设规定的情形。

三、丰富职工文化生活，提高单位知名度

为向全局职工传播先进文化，普及科技知识，引导职工喜爱读书、读有益之书，使职工能够获取更多知识、启迪思维、开阔视野，丰富职工的精神文化生活。在局工会的领导与指导下，以及厅工会的大力支持下，今年 2 月 24 日，我们正式向省总工会申报创建职工书屋工程，此申报得到了省总工会的认可。目前，省总工会已向我局赠送 1109 本书籍，这些书籍具有一定价值，赠送活动仍在持续进行。

此次创建活动得到了局行政的大力支持。目前，我们购回了 6 组书架，局行政投资 7200 元。我们开展创建职工书屋活动，不是只为获得省总工会几万块钱的捐赠，而是为职工储存精神文化食粮，提升我局在厅工会和省总工会的知名度与良好形象。今年，我局被省水利工会确定为示范单位。此示范单位是省总工会职工书屋示范单位，且是厅直单位中唯一的一家。

四、加强宣传工作，充分发挥党群办的窗口作用

- 三是加强了党群办与其他部门的沟通与协作，形成了工作合力，共同推动单位的发展。

一是大力开展建党 88 周年的庆祝活动。在七一这个时间段，我们主办了一期专门用于纪念建党 88 周年的专刊；还组织召开了纪念建党 88 周年的大会。在大会上，全局的党员以及机关和工程的职工都认真地聆听了胡局长所发表的七一讲话以及艾书记的党课；同时组织开展了各个支部以学习文明建设为主要内容的知识竞赛。

我们组织的七一活动，热情地赞颂了党的光辉历程，宣传了党的丰功伟绩，激发了要求进步的职工加入党组织的热情。坚定了我局职工共建和谐社会、创建文明单位的决心和信心。同时还活跃了党员的节日生活。这次活动，局行政共投入了一定的金额。

二是为庆祝“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节，我们与办公室一起举办了一期“五·一、五·四”专刊，此专刊宣传了劳动节和青年节的相关知识，对劳动的光荣进行了歌颂，也对青年的作用进行了歌颂。三是按照局下发的宣传报道数量要求，也就是全年要投稿 10 篇，并且要被厅有关网站录用 6 篇。如今时间仅仅过了一半，我们党群办已经投稿达到了 10 篇，并且其中有 9 篇被厅的有关网站录用了，这样就保证了投稿的质量和数量。