根据工作需求，经济发展人力资源服务公司有限公司公开招募100名基于合同的员工。现在就相关事项发表以下公告：

1。招聘计划

有关详细信息，请参阅附件“ 2018年经济和技术发展区公共招聘合同人员职位和条件”。

2。注册条件

（i）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2。保持健康，行为良好，遵守法律和法规，没有违反纪律和法律的行为。

3。全日制本科学位（不包括初级学院到本科）或以上必须从全日制本科学位毕业； 30岁以下（1988年1月1日之后出生），一些职位将放松至35岁以下（1983年1月1日以后出生）。

4.具有与招聘职位相同或类似的全职硕士学位或更高的申请人可以直接进入面试。

（ii）不允许以下任何情况下的人员申请考试

1。因犯罪而受到刑事惩罚并被公职驳回的人；

2。州机构和公共机构的公职人员已被驳回不到五年；

3。现役军事人员；

4。学习硕士学位或博士学位；

5。尚未获得学位证书的新毕业生；

6.由长春经济发展人力资源服务有限公司雇用并发送到长春经济和技术发展区管理委员会的各个部门的人员；

7。根据法律和法规不得雇用的人员。

3。雇用人员的管理方法和薪水益处

（1）雇用人员与长春经济发展人力资源服务有限公司签署了雇佣合同，并发送给了长春经济和技术发展区管理委员会的各个部门。第一个期限是三年（缓刑期六个月），“五项保险和一项基金”是根据法规支付的。执行委员会招募的劳动调度人员的工资和利益由经济和技术发展区人才中心管理。

（ii）硕士学生的每月基本工资为2,300元人民币，本科生为2,150元人民币，绩效工资为1,300元，运输费为RMB 200。从第二年开始，基本工资和运输费保持不变，并且绩效不变，并且绩效不变。工资增加到1,900元人民币。雇用人员应参加该单位的年终评估，并应根据评估情况支付年终绩效奖金。

（3）根据我们所在地区的相关政策，可以通过参与选择，可以将招聘人员转变为管理委员会对同一工作招聘系统的同等薪酬。

4。招聘程序和方法

（i）现场注册

注册地点：长春经济和技术发展区人才中心一楼的大厅（ 3478号）。

注册时，您必须列出注册表格（在近6个月内重复，下载，打印和粘贴前皇冠证书的颜色照片），您的第二代ID卡，毕业证书和学位证书时期。相关辅助材料的原始和副本，例如“教育部学术证书的电子注册表格”（由中国高等教育学生信息网络印刷）。在现场审核之后，符合注册要求的人将根据工作人员的要求填写在线信息并上传照片。在线填写信息的时间将是2018年3月19日至2018年3月27日。

（ii）打印“门票”

申请人从3月28日至3月30日登录到经济发展人才网络（）下载并打印入场券。

（iii）相关事项

1。候选人仅允许申请一个职位，申请多个职位的候选人将被取消考试资格的资格。

2。如果申请人人数与相应职位的招募候选人人数的比率未达到3：1，则应减少或取消招聘计划的数量。对于取消注册职位的候选人，他们可以申请满足要求的其他职位。

3。候选人应负责提交的信息和材料。验证后，任何欺诈行为都将被取消。

4。此招聘未指定考试辅导书籍，不会持有或委托任何机构进行检查辅导培训，也不会收取任何费用。任何以社会名义举行的辅导课程或出版物与本考试的主管当局无关。请保持警惕，永远不要被欺骗。

5。招聘检查

（i）书面考试

书面测试的形式是封闭式书籍的形式，考试内容主要是“公共机构公共招募员工的考试大纲”。书面测试问题的总分数为100分，而具有60或以上的人则是合格的。在书面测试的合格人员中，候选人的比例将以1：3的比例确定为书面测试分数从高分到低分。

书面测试的特定时间将在长春经济发展人才网络和长春经济发展区人才市场的微信公共平台上发布。有关考试地点的详细信息，请参阅“入场券”。申请人必须带上他们的“入场券”和第二代ID卡才能在考试期间进入检查室。

（ii）询问书面考试成绩

书面测试三天后，结果将在长春经济发展人才网络上宣布。请自己检查。

（iii）访谈

访谈主要测试候选人的全面分析和解决实际问题，语言表达等的能力，并以100分和60分的传球。长春经济发展区人才市场的微信公共平台。

书面测试分数不包括在总分中。将要聘用的候选人将根据访谈分数从高到低1：1确定。那些与本科生相同的访谈得分的人将被优先考虑那些书面考试成绩较高的人。那些具有不同学历的人将被优先考虑那些具有较高学历的人。

（iv）体格检查

组织采访候选名单，在指定医院进行体格检查。通过体格检查的人应列为就业的候选人。

（v）评估

文件审查将对要雇用的候选人进行。

（vi）公告

将要聘用的候选人将在长春经济发展人才网络上宣布，宣布为7天。

（vii）招聘

经济发展人力资源服务公司有限公司将针对不反对公告的人处理相关的就业程序。

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附录：