（iv）资格审查

人力资源和社会保障局将建立一个资格审查团队，根据招聘职位设置的条件进行资格审查。资格审查结果将由招聘单元通过电话通知，或在注册通过电子邮件，电话，QQ，微信和其他渠道完成后的5个工作日内回复电子邮件。对于在注册后5个工作日内未收到通知的候选人，请在2个工作日内及时与我们单位的资格审稿人联系。否则，如果候选人申请工作，则后果将由候选人承担。

（v）检查比率

此公告将没有所有职位的测试比率。

（vi）相关事项

1。候选人只能在其第二代ID卡上注册，而那些使用第一代ID卡进行注册或参加考试的人被认为是无效的。

2。候选人应对提交的信息和材料的真实性负责。如果恶意注册会破坏注册令或制造虚假信息以获得注册资格，则一旦验证，考试资格或就业资格将被取消。

3。注册时填写的主要名称必须与毕业证书上的主要名称完全相同。如果2024年的毕业生尚未获得学位证书，则他/她将申请由学校研究生就业指导部签署的研究生就业建议表；如果返回出国留学的人应申请考试，则他/她将根据教育部国外人事服务中心发出的“国外国外”申请考试，填补了学位学位认证的专业。如果您对专业审查有任何异议，请致电咨询号。

4。招聘职位所需的工作经验的计算截止日期为2024年7月底，即，累计工作时间到2024年7月31日，每12个月都被计为每12个月的1年。其中，普通大学和大学在他们的学习期间和参加工作后的全日制学习期间的社会实践（实习）经历不能被视为工作经验的累积计算。

4。招聘检查

这项公共招聘检查是通过书面测试和访谈组合进行的。

（i）书面考试

1。书面测试将由我们的学校分别组织和实施，我们的学校将分别通知书面测试的特定时间和位置。候选人必须在有效期内将其第二代居民身份证（或临时居民ID卡）带入考试。

2。确定书面测试分数：书面测试得分的完整分数为100分，并且没有传球分数。如果书面测试分数为零，则不得包含在面试候选人中。该考试未指定考试辅导书，并且不会委托任何机构或个人来举办考试培训课程。人力资源和社会保障局将在长春科技大学的网站上宣布书面测试结果。

（ii）采访

1。书面测试结束后，面试候选人应以1：5的比率确定。如果比率小于1：5，则应根据参考的实际数量确定。如果多个人的书面考试成绩相同，并且同时符合1：5的比率标准，他们将一起参加面试。

2。面试将由我们的学校分别组织和实施，我们学校采用的特定时间，位置和访谈方法将单独通知您。访谈受到100分系统的约束，完整得分为100分，传球线为60分。不允许在传球以下的候选人成为雇用候选人。个人面试结果将在现场向候选人宣布。采访后，候选人的分数将宣布。

（iii）计算考试成绩的方法

招聘职位的书面测试分数未计算为总分，访谈得分应占上风。访谈结果被四舍五入到小数点。

采访后，在考试成绩达到传球线以上的传球线的人中，将根据招聘职位招募的人数的1：1的比率确定体格检查的候选人。如果考试中候选人的总得分相同，则将根据国家和我们省的相关规定将其优先雇用（例如：已加入陆军并已完成服务并退休的候选人在他们的服务期间，将获得退休的大学生士兵的头衔。那些不符合优先雇用条件的人应优先考虑具有较高书面考试成绩的人；那些具有较高书面考试成绩的人应通过访谈和其他考试来确定。

测试结果将在长春科技大学的网站上宣布。

5。体格检查和调查

体格检查是在指定医院组织的。体格检查标准基于修订的“公务员招聘的体格检查一般标准（试验）”，并根据公共机构的实际就业需求确定。

对于通过体格检查的候选人，我们的部门将检查他们的政治思想，道德素质，专业能力，工作绩效，法律和法规等，并审查其申请资格。那些未能进行体格检查和检查的人将被取消雇用的候选人的资格，并将在考试得分到达的人中以高低替换。如果候选人在体格检查和检查过程中犯了欺诈，掩盖重要的病史或违反法律和纪律的行为，从而导致虚假的体格检查和检查结果，他们将被取消雇用资格。

vi。公告

通过检查的人将被确定为候选人就业，并将在长春科技大学的网站上宣布。公告期是7个工作日。

7。招聘

（1）如果公开公告报告了严重的问题，证据不符合就业条件，则他们打算聘用的候选人将被取消，申请同一职位的候选人将从高分到低分替换；对于那些报告了严重问题但暂时难以核实的人，将暂停该工作，并在得出结论后做出决定；如果不反对公开公告期限的到期，或者有报告的问题，但在验证后不影响工作，则将根据程序处理相关的工作。程序，签署就业合同。

（2）在2024年申请毕业生时，所有毕业生必须在完成就业注册程序时提供所需的学位证书，以申请该职位。那些未提供就业资格的人将被取消。受雇人士应根据相关政策和法规就缓刑期达成协议，缓刑期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。 2025年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的候选人不符合申请要求，也不会遵守雇佣程序（包括2024年日期为2024年的毕业证书和学位证书之一，可将其视为2024年毕业生）。

（3）那些在完成就业程序之前自动放弃的人将被取消，他们打算聘用的候选人将根据我们学校的实际情况确定；如果需要替换，他们将从获得通过的邮递员或高于相同位置的考试分数以上或以上的考试分数的高低。替换为顺序。如果目前正在工作的人，他将无法根据法律终止与原始单位的人员（劳动）关系，则在完成雇用程序时，他应被视为自动放弃聘请候选人的资格。

8。要注意的事情

任何未能在指定时间内进行书面考试，资格审查，身体检查，检查，注册等的候选人，都将被视为自动放弃申请资格；资格审查贯穿整个招聘过程，在任何阶段，都发现候选人不符合招聘资格。那些有条件或欺诈性申请资格的人将被取消申请工作的资格，而那些遇到严重问题的人将负责。应根据“处理纪律和公共机构公共招聘法规法规”的规定，在公共招聘过程中对违法行为和法规的违法行为，招募单位和招募人员的招聘人员”（人力资源部公共招聘行为”（人力资源部的公共招聘法规”（和35号社会保障令。

9.信息发布和政策咨询

它是发布此公告的网站（包括补充公告）。在此公告中，长春科技大学的官方网站是该公共招聘的工作网站。招聘事项和各种通知通过工作网站和其他渠道发布。请注意查询。

注册地点：长春科技大学的主楼1257室，长春市Yan'an 2055号。

咨询电话号码： - ;。

联系人：Chen 。

邮件：。

纪律检查和监督电话： - 。

主管部门和电话号码：吉琳省教育部的人事部门0431-

一旦确定招聘计划并向公众宣布，未经技术大学的批准就不会进行更改。如果此公告中有任何未完成的问题，请注意补充公告。

扫描代码以获取附件

附件1：2024年长春科技大学公共招聘员工的职位和资格条件清单（第1号）

附件2：2024年公共招募工作人员的注册表