（iii）拟议模块功能简介，包括但不限于组织管理，工作管理，人事管理，轮换管理，合同管理，招聘管理，绩效评估，薪金管理，薪金管理，干部管理，入境和退出，出勤，出勤管理，培训管理，研究考试，移动批准，报告和数据分析；

（iv）介绍系统开发平台体系结构和技术实施，包括但不限于平台技术堆栈，开放性，可伸缩性等。

2。供应商要求

注册的交流供应商应具有建立企业级人力资源管理系统，具有具有完全独立的物业权的产品系统，并且拥有不少于3个财务行业的实施案例。该系统可以根据我们银行的特定要求进行自定义和转换。 。

（1）具有独立合法人资格的企业，能够提供后续项目所需的竞标内容和服务。

（2）在过去三年中，该公司具有出色的资格，声誉和财务状况良好。

（3）与我们的银行没有不良合作的历史，也没有不良的社交记录。

（4）注册参加交易所的公司必须是原始制造商，并且产品必须具有独立的知识产权。

3。注册说明

（i）注册截止日期：2023年2月28日17：00。

（2）注册材料（必须用官方密封盖上以下材料）；

1。扫描业务许可证（如果尚未续签证书，则扫描业务许可证，税收注册证书和组织代码证书）；

2。在过去两年中审计的财务报告；

3。过去三个月的税务认证材料；

4。在过去三个月中的社会保障基金证明；

5。需要在2020年1月1日之后进行案例清单和合同扫描，以准确反映与人力资源管理系统建设项目相关的产品。如果无法反映主要合同，则可以提供扫描的副本，例如工作手册，并突出显示扫描副本。

（3）注册方法：电子邮件注册（电子邮件名称为：商业银行人力资源管理系统建筑项目交换注册 +单位名称）

1。仅接受邮件注册，不接受纸质注册材料；