认真对待工作摘要可以帮助我们更巧妙地掌握工作任务。出色的工作摘要可以帮助我们深入了解自己的心，并遵守工作规则。以下是 360编辑器共享的清洁主管。 8年结束工作摘要，谢谢您的参考。

清洁主管的年终工作摘要1

在我不知不觉中，这一年已经安静地过去了。自20xx 5月加入公司以来，我学到了很多东西，并获得了很多收益。当我第一次加入公司时，我对公司的运营模式和工作流程非常不熟悉。多亏了患者的指导和领导者和同事的帮助，我在短时间内熟悉了公司各个部门的工作内容和职能。每一件事都使我在工作中进步，并受益匪浅。尽管在过去的一年中没有剧烈的效果，但它被认为是测试和回火的时期。现在，我将在进入公司以来就向所有领导人和同事提供简短的报告：

1。前台的日常工作

主要包括：1。负责回答和转移前台服务热线，在来电方面做得很好，仔细记录并将重要事项传达给相关人员，而无需遗漏或延迟； 2.负责接待，基本咨询和访问客户的介绍，严格执行公司的接待服务标准并保持良好的礼节和礼貌； 3。负责公司的接待室和领导办公室的卫生和清洁以及桌子和椅子的位置，并保持清洁； 4。早上为同事打开门。确保及时为员工提供饮用水；收集和存储报纸和杂志，并收集和分发信件；

2。行政工作

行政工作很麻烦，从复制，扫描，传真，订购餐点，发送快递，印刷名片，订阅报纸和杂志，保存文件，与清洁公司联系清洁地毯，并需要购买的办公室供应以及需要购买的上市供应以及检查电子邮件。转发，办公设施环境维护和协调，协助销售部门打印，分类投标文件，竞标文件的约束力，库存项目的临时存储和统计数据，记录和分类会议记录，从费用和解室，预订室，预订空气范围门票...工作的完成是对责任和工作能力的考验。如何简化复合物并确保万无一失，以及如何将最低成本以最高效率交易不再仅仅是现代企业中的企业人员。这些要求也适用于行政人员。

3。人事管理

1。当我第一次到达公司时，我将负责公司的出勤统计工作。在实施过程中，我会尽快适应公司的政策安排，并尽可能地进行现实的工作统计信息。在每个月初，我将根据统计数据准备出勤统计，并及时提交财务部门以获取薪水清单。

2。与人员有关的信息。为了促进人事工作并标准化管理人员的状况，部门根据工作需求和上级指导建立了相关的人员表格，并用统一了该格式，包括“申请注册表格”，“员工简历表格”，“雇员简历”，“ “车辆批准表”，“车辆批准”，“休假申请表”，“无入住注册表”等也加强了各个部门之间的工作之间的沟通和联系。

3.归档人员档案并及时更新每个姊妹公司和相关交易单位的通信信息对于提高公司的业务效率非常重要。因此，有必要及时更新通讯录并将其上传到组的电子邮件地址，以供公司所有领导者和文员使用。 。此外，在员工文件的管理中，我们必须分别使用纸板和电子版本备份它们，严格审查所有员工文件，弥补任何不完整的信息，并及时更新最新信息。员工文件是一个资源库，可以随时掌握员工的基本信息，也是建立员工人才储备的重要组成部分。它包括三个部分：员工手写文件，包括在职员工文件，辞职的员工文件和申请人文件档案。建立有效的管理将帮助公司随时了解员工和人员的流动，并建立公司的人才储备数据库。

4.创建员工的生日统计表，并立即提醒领导者为所有人准备生日礼物，为每个人创造一个和谐，温暖的家庭环境，这也是我们公司公司企业文化基础设施的一部分。

5。组织每月团队活动。我们在，和 Land 组织了晚餐，以True Love唱歌并庆祝员工的生日，这取得了良好的成绩，增强了同事之间的交流并激活了公司的气氛。

6.协助部门负责人起草行政文件，假期通知并起草温暖的通知。新年对我们来说意味着新的机会和挑战。

行政人员的工作摘要

清洁主管的年终工作摘要2

1。土地开垦工作

在工作开始时，工作的重点是分组开放公共区域。由于时间紧迫和大规模维护工作，这给土地开垦工作带来了很大的困难。基本上，在整个期间，同时进行了土地开垦工作和大规模维护工作。这引起了次要污染的问题，并在完整的土地填海区重复清洁。直到将所有者进行集中处理并加入该团伙，毫无疑问，回收的供水系统才开放，毫无疑问，该团伙对土地开垦工作产生了巨大影响。但是，在多个当事方的交流后，在物业部门的经理X的协调下，总承包商试图尽可能地转移大量的建筑废物。清理后，我安排了回收机，以清理剩余的少量施工废物。此外，通过协调暂时借用了消防水。在所有者完成加入程序之前，每天进行现场监督和检查，纠正和返工，并一一进行项目，以确保平稳地完成土地开垦工作。同样，当年底接管的小组很冷并且大部分时间都无法使用水时，土地开垦工作正在克服许多困难。

2。每日清洁工作管理

作为基层工人，外包公司清洁公司通常会遇到诸如年龄较大，文化水平较低和人事流动性等问题。因为这个项目是一个别墅项目，所以工作环境只是一个公园和一个车库，所以条件相对恶劣，每个人管辖范围内的区域也很重。除了定期进行深入的企业文化培训（例如公司背景，管理系统和公司领导者）外，该物业公司还将与清洁公司自己的工作系统相交并经常进行培训。我们还在清洁公司内部进行实用的清洁工具，清洁技能和知识培训，并一一组织定期的口头评估，以确保每个人都能尽快改善。同样在清洁员工的日常工作中，他们更关心休息和膳食问题。请与工程部联系，以在车库建造清洁休息室，并在夏季的高温下分发防热和冷却药物，以便每个人都可以安心地工作。从X月开始，由于建筑党的室内清洁工作，我们的物业部门（如果员工紧张，请选择人员在两个月内清洁垃圾，然后在建造后清理XX二次，然后将其清理干净以清洁向上。在维护期间，建筑垃圾在公共区域堆积了XX次以上，以确保在所有者在建设结束后搬进之前，对家庭和公共区域的卫生要求。

同时，根据实际工作的详细规则，我在日常工作中总结并不断纠正各种清洁规则和规定。该公司的“清洁操作说明”已连续更新，并且已经制定和修订了一系列的管理法规和具体措施，以便各种管理中的劳动力划分明确，并且责任被分配给个人。根据现场情况，制定了清洁员工的工作领域，工作流程，责任，安全操作规格，紧急计划和其他内容的部门。为了随时检查员工的工作状态，外包公司主管填写了我每天填写的“工作日报告”和“清洁检查表”。我结合了员工的日常工作表现，发现了问题并纠正了他们，并将与其他部门的沟通与合作结合在一起，并在一张纸上进行了工作日志，这减少了我的文案写作工作，并与安全总监，主管和绿色主管进行了交流。 。 ，相互监督和通知，以弥补我是清洁部门唯一检查的当前情况。通过记录和清单，我们可以理解他们的工作和质量，并清楚地了解他们的工作并记录下来，并组织并归档它以供参考。我们将与客户服务部紧密合作，处理有关在门口清理问题的两个投诉，并及时采取相应的措施，从一个示例中学习并将其应用于其他措施，以再次避免同样的问题。我们与销售办公室和俱乐部员工进行了交流和合作，以成功完成了高级领导人的访问，检查和接待任务。

3。定期消毒工作

在消除四个害虫的常规工作中，该公司提议自己购买药物和设备，安排人员收集信息并咨询专业人员，以及...