北京人力资源和社会保障行业[2023]第24号

北京经济和技术发展区工作委员会，社会事务局，市政委员会，办公室，局，局，一般公司和人员（干部）所有人组织和相关部门的高等教育机构，人员（干部）部门的部门：

为了大力促进国家综合示范区的建设，以扩大服务行业和中国（北京）飞行员自由贸易区的开放，在中冈实施了一轮新的飞行员改革，加深了更高的开放水平外界，建立一个国际竞争性的人才吸引力，人才机制有助于创造世界一流的商业环境。北京市政人力资源和社会保障局和北京市政人才工作局以及相关行业当局共同研究并制定了“北京海外专业资格认证目录（版本3.0）”（以下简称“ ”，请参阅“ ”，请参阅，请参见“目录”，请参阅附录1），支持和鼓励在“目录”中拥有国内外专业资格的专业人士来北京进行创新并创业。目录现在已发给您，相关事项已通知如下：

1。为国际专业人员提供便利的服务，来到北京

持有国内外专业资格并与北京单位建立人员和劳资关系的人员享受以下方便服务：

1。中国人可以包括在这座城市申请工作居住许可证的范围。

2。一些海外专业资格可以对应于相应的系列（专业）中级专业冠军，可以用作申请城市中高级专业冠军的条件；该市的雇主可以根据工作需求满足相应的专业和技术职位的相应条件。以及预约程序，在相应的级别中选择最佳的专业和技术职位。

3。外国人员可以申请多个签证或居住许可，其有效期不到5年。符合条件的人包括在便利的永久居住渠道中。他们可以从公共安全机构的港口签证部申请港口签证。

4.外国人员可以申请工作许可，而无需限制教育，学位或工作经验。年龄可以放松到65岁（高端和精致的行业可以放松到70岁）。如果他们满足外国高端人才（A类）的条件，则可以申请5年。一年内有效证书。

5。海外业务经验可以被视为国内业务经验。

6.鼓励城市中的行业部门，企业和机构在创新和企业家精神，人才培训，儿童入学率，社会保障，评估和激励方面提供支持和保证。

2。吸引急需的专业人员在北京工作

制定一份迫切需要的清单和稀缺的海外专业资格。那些持有急需海外专业资格并与北京单位建立人员和劳资关系的人名单也可以享受以下方便服务：

1。它可以符合相应的系列（专业）副高级职业冠军，可以用作申请该城市高级职业头衔的条件；这个城市的雇主可以根据工作需求满足相应的条件和招聘人员。程序，在相应级别选择最佳的专业和技术职位。

2。中国人在工作中发挥着重要作用，如果该城市的雇主建议，可以申请人才介绍。

3。做出杰出贡献的国际职业人才可以按照“北京高级，急需的，急需的高级和特别艺术家的高级专业职位评估和认证措施”获得高级职业头衔。雇主将根据实际的工作需求雇用相应的专业和技术职位。公共机构不受头寸和结构比例的总数。可以聘请高级老年人担任第二和第三级专业和技术职位，副前辈可以被聘请第五和第六级专业和技术职位。

4.外国人员可以申请人才签证确认信，以享受进入和退出的便利。他们和他们的家人可以根据高级人才申请签证文件和永久居住地。

5。符合条件的人应包括在北京的高级人才服务范围中，并在选择相关的人才项目时被用作重要参考。

6.符合条件的人应支持申请该市的科学技术计划项目。

3。放大对在某些领域进行实践的限制，以促进对资格的相互认可

允许目录中的财务，会计，医师和老师专业资格的专业人士，根据相关行业部门的实施措施并提供专业服务。探索和促进对海外专业资格的相互认可，例如精算师，会计师，工程师等，并拥有国内专业资格和专业冠军。

4。建立证书查询验证服务渠道

建立海外专业资格证书查询和验证服务平台，以提供“目录”中海外专业资格证书的真实性的查询和验证服务（有关特定的查询和验证过程，请参见附录2）；相关证书公证和认证材料可以根据查询和验证结果免除，这是处理工作许可，人才介绍，工作许可，外国医师注册以及该城市行政领域内的其他业务的基础。

5。提高“目录”的动态调整机制

加强“目录”的信用管理系统的构建，建立一种通信机制，并通过“目录”中的海外专业资格证书机构和相关认证机构，跟踪海外专业资格的发行，会员资格，专业能力等。同时，“目录”将根据城市的经济和社会发展的需求及时进行动态调整。

本通知应从发布之日起实施。 “海外专业资格目录的目录认可国家全面示范区，以扩大服务行业的开放和中国（北京）飞行员自由贸易区（2.0版）”（北京人力资源和社会保障行业[2022]第19号）也被废除了。

北京市政人力资源和社会保障局

北京人才工作局

2023年8月28日