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1在许多培训课程候选人的简历中缺乏足够的商业项目年

许多学生有这种感觉：他们提交了许多简历，但是没有采访机会。对于培训课程的朋友，这可能会更糟，因为这些简历尚未筛选。不通过筛选的原因只有两个。首先，关键技术的实际经验尚未达到该职位的指定时期。其次，简历上描述的技术与该职位的需求严重不一致。

例如，这个职位需要一个具有3年功能测试经验的人。他在简历上写道。尽管他有3年的经验，但他并没有从事测试工作。在过去的三个月中，他一直在培训学校。尽管他在过去三个月中曾经去过。体验充满了丰富多彩的写作，但很抱歉，我只能算作3个月的学习经验，甚至不能算作商业项目经验。也许我在一家大公司中，所以这种简历一定不能通过放映。没有采访机会。

我读了许多这样的简历，与年相关的商业项目的多年不值得面试。相反，我还看到了许多在蛋糕上锦上添花的训练经历。例如，有人一直在进行功能测试，最近参加了培训课程，并参加了一个自动测试实践项目。

或开源项目技术，然后根据足够的项目年来筛选此类简历。在采访中，如果从培训课上学到的技能也得到很好的解释，那么这绝对是优先事项。

在这一部分中可以给出的建议是，无论您是否参加培训课，都必须首先探索相应的商业项目体验。如果您的项目经验在学习和商业项目之间，请尝试依靠商业项目。

1。兼职项目，例如您正在做Java，但是您可以帮助您的朋友使用私人使用，如果公司的工作需求，您可以专注于挖掘自己的体验。

2我知道一些培训课程有实用的培训项目，因此我从公司外部进行了该项目，并要求老师领导工作。这必须写为商业项目。

3您以前主要在公司中进行了测试，至少您已经使用过它们，因此您必须专注于申请工作时写作。

什么是商业项目？您可以赚钱的项目称为商业项目。如何在简历中区分业务和学习项目？突出显示客户的要素，在线部署流程，项目管理和用法。

2直接描述培训课程经验的负面影响

近几个月来，我得到了培训课程的简历。我首先想：他为什么要参加培训课？他以前没有相关经验吗？我相信许多面试官都有相关的问题。如果候选人刚刚毕业，而公司对他的期望很小，那没关系。但是，如果您需要拥有3年经验的职位，则应专注于简历，甚至专注于面试。

例如，如果您没有其他简历经验，那么您甚至可能没有采访机会。一些培训课程将有助于优化简历。尽管以前的项目经验描述与职位描述相匹配，但这些候选人将非常仔细地审问。

此外，参加培训课程通常会导致几个月的差距。对于下一份工作，这不是一件好事。毕竟，拳击始终在手中，嘴巴总是在背景检查中。这可以通过查看社会保障等，无法伪造。 。换句话说，您在培训课程中全日制学习的经验将带给您两个主要的不利因素。首先，这意味着面试官缺乏相关的经验，其次，将有一个“失业”时期。如果某些学生确实必须通过培训课程改变自己，那就别无选择。但是，如果您目前的工作仍然稳定，并且您想通过培训课程提高自己，那么以下建议可能对您有用。

1如果可能，请不要成为全日制学生。如有必要，请注册周末课。

2或者，您可以在计算机上找到一些视频材料并在计算机上学习，但这需要一定程度的毅力。学习什么以及如何学习？查找课程提纲和系列课程材料。

3。如果您这样说，您需要做的第一件事就是探索日常工作中的相关经验。例如，如果您正在进行测试并想转移，则除了学习外，还必须在公司中找到功能性测试实践机会。如何找到它？观察更多，跑步更多，练习更多，并在起飞和交谈时寻求建议。您应该知道，在换工作时，您应该更多地关注直接项目经验。

那么，您需要在简历上写下培训课程吗？实际上，这不是问题。当您已经在全职学习时，如果您不写作，应该如何描述这种经历？如果您是自我研究的，那么公司的工作经验绝对比培训课程更好。因此，这里的问题仍然可以归结为：是否要注册全日制培训课程，而不是如何编写简历。

3.公司通常如何选择将职业变成vs 的初级程序员？

如果一个年长的IT人想改变职业并参加培训班进行咨询，我不知道相关人员会说些什么，但我将从面试官的角度来解释这一点。也许我曾在一家大公司中，所以我从这个角度分析了它。

两次简历，一项是28岁，本科生，Java在过去的一年中，另一些是24岁，而另一项则是24岁，所有工作经验都是1年，他们正在这样做。

首先，查看技能，例如基础知识，对框架的理解以及数据库的优化技能。如果两个人相似，年轻人将有优势。毕竟，他们通常可以付出更少的钱，充满活力。老年程序员的经验是不对的，不能在此职位上使用。

确实，培训课程可以提高学习效率，这等同于按时花钱，而一些年长的程序员缺乏时间。但是对于这些人来说，他们缺乏相关技能的实际经验。如果您想注册培训课，那是您自己的业务，但与此同时，您必须找到补充相关经验的方法。

4培训课程突袭后，您可以首先采访一家小公司

在上面的文章中，培训课的学生可能会看到更加悲观的描述。在这里，我们应该解释说，因为我从事的公司的规模不小，并且给定的薪水不低，因此要求相对较高。但是您还可以认为，越来越多的公司是中型或中小型公司。这种类型的公司可能需要更多的人可以直接做到这一点，因此改变职业或通过培训课程的学生具有惊讶的经验，或者由于相关经验的经验相对较少，您一开始就可以考虑这种类型的公司。

例如，当我有时招募外包员工时，对同一职位的要求将大大减少。什么是外包员工？例如，对于一家大型公司，出于预算的考虑，将为已经工作了三年的初级职位开放几个正式的员工职位和外包职位。外包职位是，这种类型的员工签署了与出站公司B的合同，但与正式员工合作。这种类型的员工的面试要求将要少得多，刚从培训课中出来的学生经常被招募。

这样的外包头寸不高，可以在大公司中获得工作经验。他们可能会在几年内成为正式员工，因此他们可以成为相关学生的首选。如果没有建议在培训课程中就业的老师没有相关的渠道，则可以通过朋友或猎头自己找到它。

5面试官如何采访培训课程的人？关于如何在培训课上准备面试的方式？

上面的主要内容是如何计划自己的学习以及如何探索项目体验。即使您是培训班的学生，只要您在简历中要小心，就不难通过筛选，但是您必须在面试之前做更多的准备。

1如上所述，我必须首先检查商业项目经验的真实性。我会问：该项目有多少人？已经完成了多长时间？使用了哪种管理方法？发表多久（例如敏捷）需要多久？在哪种服务上部署了什么样的服务？如何部署？包装和部署过程是什么样的？当前哪些客户正在使用它？对于这样的问题，什么证实了该项目的真实性。

我听到的不良答案是：该项目直接部署在系统上，直接将其直接放入JAR软件包中，然后手动放置在服务器上。没有日志监视和其他方式，我无法解释项目的管理方法和发布周期，我一定会体验到它。元素。有些人还会说已经完成了，但是很长一段时间后，客户尚未使用它，因此尚未部署，产品网站没有流量。至于该说些什么，每个人都会做这个项目，您必须自己考虑一下。

2询问完整的堆栈过程，例如前端使用的内容，后端使用的内容以及数据库使用的内容？更重要的是，大致用于部署相关的分布式组件。我不要求候选人清楚地解释业务，但是候选人需要清楚地解释全栈流程，并有一个要求。参加培训课的学生通常更清楚地解释了某个部分，但缺乏整体过程。实际上，没有必要非常仔细地解释这一点。例如，如何配置负载平衡，我不需要您根据基础代码解释实现机制，您可以通过配置文件进行解释。同时，您至少可以通过每件简单的配置和代码来解释该过程。

3然后要求技术要点。这里的建议是首先练习问题，然后掌握它们。最好使用基础代码根据要求来解释它们。

例如，在检查核心知识点时，您首先通过练习问题来学习一些基本的言论，并让面试官感到您知道一切。然后深入研究一个，例如线程并发。您可以结合业务需求，并说您使用线程池，如何匹配特定参数以及如何与业务集成。在这里，您可以记住一些基础代码，并讨论如何回收线程。如何随时处理它，以便面试官认为您非常熟练。

4。再次询问优化点和组件。实际上，这已经是一个加号。例如，您在数据库调整中有什么经验？您在框架级别使用了哪些组件？这里的答案是，您不需要要求更多，但是您需要与业务结合清楚地解释它。例如，就数据库调整而言，您说您知道索引，执行计划以及数据库和表分区，但它们都是理论上的经验。最好将其与业务点结合使用。 SQL语句是什么情况，但是我添加了一个索引来优化此句子，直到在10秒内执行。同样，如果您解释业务中的几点，您肯定会证明自己的能力。

可以说，对于访谈期间培训课程的学生来说，这是一个普遍的问题。如果您注意，您可以超越许多对手。

6。我应该避免在简历和面试中培训经验

不同的人可能有不同的看法，我的建议如下。

首先，如果您在此期间不如写培训课程的经验那么好，那么在培训课上写下它比写失业率更好。或者，您刚刚毕业或刚毕业，几乎没有经验，因此您可以写有关培训课程的经验。

其次，我刚刚给出了撰写培训经验的后果。如果您觉得可以利用技能或经验在面试中说服面试官，那么您可以写下它。或直言不讳，您不必担心债务，并且在寻找相关工作时会有足够的不利因素。这还不错，您必须依靠培训课程来支持桌子，因此您可以写下它。

第三，我们要说更多有关探索相关项目经验的信息，并且可以在商业项目经验中实施培训经验。例如，您注册了一个周末课，并了解了分布式组件的知识。同时，您也在通常工作的项目中使用它，并且还遇到了诸如半包装贴纸或零副本之类的问题，但是在参加培训课之前，您不必注意它，因此您可以优化您在培训课程中学到的技能。简历。

7摘要：前进的道路可能是曲折的，但是如果您有点富有，请不要快乐

培训课的学生将不得不依靠自己来发展。他们第一次出来后，他们可以找到可以提供实际机会的公司。例如，在上海，经常听说有些公司无法招募人员。对于他们来说，他们不在乎候选人的背景甚至教育。只要他们可以长时间工作，培训课程的学生就可以证明这一点。

此外，我经常去培训课程网站以了解我的对手。阅读了他们的项目描述后，我总是看一下他们的学生的就业状况。我不会说太多。您也可以自己观察并考虑一下，但是可以从中做到这一点。我看到了许多积极因素：进入一家小公司应该没有大问题。

简而言之，您自己是否考虑参加培训课程，这也是您自己阅读信息的一种选择。但是话又说回来，培训课程中的程序员很难找到工作，但是薪水和工作时间是问题。但是，在稳定之后，您一定不能自满，并且您必须继续掌握高级测试和开发甚至建筑师的知识，以便努力进入大型公司，并努力争取高薪职位。

总结

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