营养食品有限公司

北京营养研究所

自1998年成立以来， 一直专注于婴儿配方奶粉以及孕产妇和婴儿营养食品的研究，生产，包装，营销业务和咨询服务。通过人民的不懈努力，已成为中国孕产妇和婴儿营养领域的主要品牌之一。

招聘职位

1营养教育经理

职责：

1。探索医疗渠道内医疗专业人员品牌促进的机会和挑战，并制定年度医疗促进计划；

2。通过医疗专业人员（包括但不限于医院内外的消费者活动）探索品牌教育的机会，并制定年度医疗渠道消费者教育计划；

3.计划和计划医学渠道促进活动和消费者教育活动的实施计划，制定KPI和产品介绍材料和演讲草案；

4。为省和地区医疗/业务团队，经销商团队和商店购物指南提供系统和专业的营养知识和产品知识培训；

5。与省和区域医疗/商业团队合作，以确保按计划以有序的方式实施医院促进活动和医疗渠道消费者教育活动；

6.协助市场部建立官方网络，学术网络和专家网络。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，毕业于医学和与营养有关的专业；

2。经验要求：大型营养和医疗保健产品，制药公司或婴儿配方奶粉公司的营销部或医疗营销部门至少有5年或更多的经验；能够在医疗促进方面表现出成功的经验；熟悉内部晋升要求和监管要求；

3。基本品质：擅长整体计划和团队组织以及协调，勇敢承担压力和责任，充满热情并具有影响他人的能力，并具有积极的态度，以保持压力下的工作效率和质量；

4.能力要求：熟悉婴儿和幼儿领域的营养知识和产品知识，能够以更专业的方式与专家进行交流；有能力独立计划大规模活动；能够巧妙地应用单词和其他计算机办公软件；

5。优先级：具有丰富专家网络连接的人被优先考虑。

1个离线活动促销主管

职责：

1。协助领导者制定年度离线促进计划和活动计划；

2。监督活动计划的实施，跟踪和评估活动的绩效和执行结果，应对在活动执行期间的任何时间做出响应，正确并提出解决方案；

3。合理地分配促销成本，每月，季度和年度晋升成本预算，并跟踪和分析成本使用的实际情况。可以在既定预算内实施监督费用，并不断增加成本投入的有效产出比；

4.领导促销小组的内部管理，与公司的相关部门和代理团队保持密切的沟通，并确保实施和实施促进活动；

5。完成由领导者安排的其他相关工作。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，营销专业是首选；

2。经验要求：超过3年的销售经验或营销促进经验，在快速移动的消费品行业，主渠道促进专业知识，基本媒体和网络促进知识以及中型和大型活动的组织计划经验；

3。基本品质：积极，自信，开朗，乐观，具有强烈的责任感和良好的团队合作精神；

4.能力要求：拥有良好的组织，协调，计划，控制和沟通技巧，并能够承受巨大的工作压力；精通办公软件（例如其他办公软件）；

5。能够接受常规的商务旅行安排。

1个品牌促进主管

职责：

1。负责维护＆品牌的在线每日媒体，连接频道媒体，垂直媒体和自我媒体，为各种媒体制定沟通计划和监督实施；

2。负责促进和制定计划的计划和监督UB和的自我媒体的实施；

3.负责UB重要外部活动的接收和公共关系执行；

4.负责审查与公司的外部宣传有关的文案写作和内容输出；

5.对竞争对手的公共关系沟通状况进行研究和分析，并定期发行研究报告；

6。该部门分配的其他工作内容。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，主修营销，广告，文学；

2。经验要求：至少有2年的品牌促进经验，熟悉许多在线媒体以及文案计划和内容输出方面的经验；

3。基本品质：良好的形象和气质，良好的性格，活泼，自信，乐观和大胆，进取，良好的服务意识和良好的专业精神；

4.能力要求：具有良好的客户沟通能力，应急响应技能，出色的营销技能，强大的写作技巧和写作表达技能；精通办公软件。

2个经销商帐户经理

职责：

1。根据公司的策略和市场趋势为经销商客户制定开发计划，并定期跟踪和实施该计划的实施；

2。根据公司的年度销售指标，产品计划和客户开发计划，制定客户的年度销售计划，活动计划和费用计划，并与一线业务团队积极沟通，以确保有效实现所有计划目标；

3.指南和协助一线业务部门完成城市中合作客户的各种任务（包括销售，促销，支出，展示，分销，购买，销售，销售和库存管理和收集等）；

4.负责维护和管理该地区的价格系统，并处理分销商的拦截和异议；

5。负责总部政策的制定和有效沟通，协助经销商制定销售计划并迅速解决经销商问题；

6.负责对经销商进行全面评估和评估，优化经销商评估系统，并促进经销商业务的可持续发展。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，营销，公司管理和其他相关专业的专业优先；

2。经验要求：至少4年的销售或零售管理经验，包括超过2年的区域经销商管理经验；

3。基本素质：具有良好的道德素质，致力于您的工作，具有团队精神，双赢的工作态度和工作责任，并注意成果方向；

4。功能要求：了解客户，市场，行业，相关财务和运营知识（物流，订单等），熟悉经销商客户和商店的业务和工作流程；具有强大的业务谈判能力，沟通和协调能力；具有分析和计划功能，并能够更好地应用计算机和办公软件；

5。能够接受商务旅行。

/Kids King的一位商店经理

职责：

1。负责旗舰店的年度营销计划和销售计划；

2。负责协调各种资源，并带领团队实现他们负责商店的运营目标和利润目标；

3。根据年度销售目标，制定每月销售计划并组织实施；

4。负责及时有效地与平台促销，品牌运营和其他管理团队进行有效沟通，争取各种资源，促进产品品牌并实现销售目标；

5。负责平台产品的总体控制，列出节奏，促销带和广告，并确保商店形象和促销强度与品牌定位一致；

6。通过营销数据分析和竞争性产品分析，及时调整和优化销售计划，以促进销售目标的完成。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，市场营销和电子商务专业的专业；

2。工作经验：超过3年的在线商店运营经验，稳定的商店运营技巧，熟悉商店运营，促销等的整个过程，并熟悉使用各种促销工具的规则；

3。基本品质：热爱电子商务行业，对行业和渠道具有很高的敏感性；高度责任感和销售结果取向以及营销思维；

4。功能要求：善于使用网络工具整合网络资源以有效促销和营销；有能力独立判断活动和页面设计控制；可以快速掌握并应用您负责的平台的新操作规则。具有强大的数据分析功能，并根据分析结果对商店运营优化建议；具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5。优先事项：那些在孕产妇和婴儿中经验丰富的经验的人，快速移动的消费品以及美容行业的优先事项。

1频道主管

职责：

1。负责在线电子商务渠道和离线传统渠道的分销；

2。完成在线和离线渠道开发任务，促进合作谈判并负责各种销售任务指标；

3.负责合作渠道的业务分析，渠道价格的完成和利润目标；

4。及时回答合作社客户对产品和销售政策提出的问题，维持客户的每日客户关系，与客户保持良好的合作关系，并保持公司的积极品牌形象；

5。负责收集类似产品的市场信息并分析竞争对手的渠道策略，并迅速向优越的领导者反馈，以促进及时的回应；

6.遵守上级的安排，并按时完成其他任务和工作指标。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，以及营销，管理和经济学专业的教育背景；

2。经验要求：那些在快速销售产品行业中拥有2 - 3年在线或离线渠道开发方面的经验的人，以及拥有在线和离线复合体验的人；

3。基本素质：直立，诚实，热情，高工作自主权，承担压力和责任的勇气，能够忍受艰辛，擅长自我激励，并能够熟练地应用单词和其他计算机办公软件；

4.能力要求：具有强大的开拓性，业务谈判和沟通能力，强大的人际交往能力和执行能力，注意以结果为导向，并能够独立完成渠道开发工作。

1个研发营养专家

职责：

1。进行配方奶粉的研究和开发用于特殊的医疗目的和婴儿配方奶粉，以研究相关群体的营养需求；

2.根据特殊医疗目的和婴儿配方奶粉食品的研发和开发需求进行相关的喂养实验；

3.根据产品注册和此类产品的声明要求组织并准备相关的应用材料；

4.跟踪，收集反馈数据，分析和评估列表产品的临床使用效果；

5。轨道，研究，交换和改变最新的营养研究结果；

6.及时为生产，销售，客户服务和其他部门提供专业的技术应用支持。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，相关专业，例如营养，医学，临床医学等；

2。经验要求：至少3年的营养研究经验，熟悉人类实验设计和实验数据分析；

3。基本素质：具有强大的工作责任感，良好的沟通能力和团队合作意识，强大的计划和执行能力；

4。能力要求：出色的英语文学搜索和阅读能力，能够编写技术材料的能力。

1个产品专家

职责：

1。协助产品经理参与在线产品管理，并参与产品开发，营销计划和促销策略的制定；

2.协助产品经理进行联系并跟进产品营销促进工作，协调内部和外部部门和资源，并确保产品研发，生产，发货和销售的正常运行；

3.负责计划和组织营销活动，安排公司的产品促销，反馈和所有信息的摘要，收集和应用产品市场信息；协助产品经理准备产品文档，促销材料，产品手册和培训材料以及与产品相关的文件，数据档案的建立和管理；

4.收集和分析市场销售，行业和竞争产品信息，掌握市场竞争条件，并协助产品经理制定或调整产品计划，品牌和产品索赔，以确保实现年度产品目标；

5。部门领导安排的其他任务。

工作要求：

1。教育背景：学士学位或以上，营销或新闻和与传播专业的专业优先；

2。经验要求：超过1年的工作经验，热爱快速发展的消费品行业，并喜欢市场工作；

3。基本品质：直立，诚实，热情，高工作自主，积极主动，勤奋和谨慎，勇敢承担压力和责任，能够忍受艰辛，善于自我激励，并能够熟练地应用词，和言语，其他电脑办公软件；

4.能力要求：具有某些数据分析和文案技巧，良好的沟通和协调能力以及强大的学习能力；

5。优先级：具有经验丰富的微型企业小程序经验的人是首选。