的美国版Temu再次在北美排名第一！

2022年9月，正式推出了海外版本的Temu，旨在实现的全球化战略。 Temu提出了“团队向上，向下”的口号，称这将通过集体购买使价格降低，这与中国的概念相似。 Temu的目标是吸引更多的海外用户参与并进一步扩大的影响力。

不久之后，的跨境平台Temu在美国播放购物软件下载列表中排名第一。 Temu推出的第二周，iOS和播放下载量在美国市场上飙升了860％。

在Temu推出了一个多月后，平均每日GMV跨境业务超过150万美元，定居了近30,000家商人，SKUS达到了300,000-400,000，涵盖了24个第一级类别。目前，Temu已在多个类别中推出了产品，例如配件，服装，内衣，鞋子和包，3C数字和其他类别。

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“ ”滚动到美国，

Temu疯了！

Temu的商业模式非常相似，重点是时装女性服装类别，并专注于成本效益。平台卖家只扮演供应商的角色，并且对其他服务不承担任何责任。

该平台的第一个电台将针对北美市场，并将优先考虑在北美市场供应商，跨境电子商务平台和独立场地运营方面经验丰富的卖家。目的是更好地满足北美市场上消费者的需求，同时促进国际市场中Temu的扩张。

与国内版本相比，Temu的页面样式更简单，产品图片质量更高。除英文字母Temu外，Temu的橙色徽标还包括裙子，玩具马，高跟鞋和行李，这与当前专门从事Temu的类别一致。

单击以输入Temu，您可以看到的产品类别主要包括家庭园艺，宠物用品，女装，儿童服装，男装，男装，鞋子和袋子，内衣，电子产品，美容和体育。

从产品定价和用户优先政策来看，Temu将成功的“低价加上补贴”策略复制到北美市场。根据Temu用户的当前反馈，这种营销策略已开始取得某些结果。

据报道，美国第二大电子商务平台，有1.2亿用户直接激活了红色警告，迫使商人与Temu和“ ”的员工“选择两者之一”，而将工作转移到Temu的员工。

跨境电子商务行业的一位高级从业人员曾表示，Temu在推出的第一天就受到了整个公司的关注和研究。最终，该行业的从业人员发现，Temu为跨境电子商务行业带来了“可怕”的尺寸减少打击。该公司大规模裁员后，从业者收到了Temu团队的采访邀请，称他无法想象该行业如何应对Temu的兴起。

Temu将超低的价格和社会裂变作为卖点，在“黑色星期五”活动中窃取了整个跨境电子商务行业的众人瞩目。有些人甚至大胆地预测，随着Temu的兴起，的市场价值可能会超过阿里巴巴。

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“斜杠”在线！

没有人可以拒绝羊毛的“诱惑”！

Temu的口号是上升的，这翻译成更便宜的小组购买。熟悉的口号和熟悉的食谱来自熟悉的-是的，Temu实际上是的海外攻击团队。

Temu仅在线几个月就带来了新的增长故事。

最近，据透露，截至2023年1月24日，Temu的全球下载量已在美国应用程序的免费列表中达到了近2000万次，其中95％来自北美，这仅在其正式发布之后。 4个月。

所有这些是因为美国消费者的心态发生了变化，并且由于通货膨胀和经济衰退，他们已经开始追求低价商品。根据2022年美国消费者趋势的报告，有49％的美国人选择谨慎支出，对低价商品的兴趣正在增长。

目前，Temu融入了，其令人难以置信的低价和免费送货政策准确地满足了美国消费者的需求。然后，在社交媒体上，例如Temu的帖子开始“沉没屏幕”，包括由消费者上传以接收产品评论和邀请代码的帖子，并要求其他人“收集他们的头”。

说到“制作头”，我们需要专注于Temu发起的“”游戏玩法。该游戏玩法的具体规则是：用户邀请新用户通过平台（例如和，您可以邀请的5个朋友）获得20美元现金。 ，您拉的人越多，获得的回报就越多。

Temu的游戏规则与中国的“斜线”游戏非常相似。他们都使用社会裂变来指导消费者宣传平台扩大曝光量，并吸引新用户通过此注册。

除了社会裂变之外，Temu还通过KOL拆箱评论和社交媒体广告来模仿营销策略，并将广告置于广告上，以吸引更多的用户。 “病毒”社会裂变和社交媒体广告的这种结合使Temu在短时间内在海外创造了一个增长神话。

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高薪 +超级好处，

的第23春季招聘正在如火如荼地进行！

2022年，许多互联网公司在“寒冷”的经济环境中遭受了挫折，但领先于三个主要的电子商务巨头，并取得了反趋势的增长。

他不仅在国外取得了出色的“成绩”，而且在中国也不是劣等！根据2022年财务报告的第三季度，的收入为350.4亿元人民币，同比增长65％；净利润为105.8亿元人民币，同比增长545.6％。全年的股价也上涨了多达50％。

从收入增长率来看，的表现远远超过了阿里巴巴和。在困难时期，可以说已经创造了增长的奇迹！

面对收入和利润的双重收获，还为员工提供了慷慨而真正的激励措施。去年的学校招聘期间，每年提供的年薪从480至750元提供技术职位，非技术职位也可以每年获得200至300元的元素。工资水平在整个互联网行业中都有很大的优势。

同时，一旦成为正式员工，您将有两个机会每年增加工资，而增加通常将超过20％。

还有一些支持福利，例如免费的三顿饭，无限的小吃，免费宿舍和员工的应用内购买。这些都是常规操作〜

现在，的第23届春季招募正在如火如荼地进行！我们在国内外招募新毕业生的管理培训职位。团队年轻而平坦，1V1导师和教学，我们将深入研究100亿个项目的实践经验！