（1）那些受到各种刑事处罚的人。

（2）被解雇的人。

（3）任何违反法律或纪律的行为都在审查中。

（4）尚未从政党纪律或政治纪律中解脱出来的人。

（5）应避免根据“公共机构公共招募人员的临时规定”和“公共招募四川省公共机构公共招募人员的实施措施”的相关规定。

（6）仍处于缓刑期的新雇用的公职人员。

（7）根据CPC中央委员会总办公室的规定和国务院总部的“关于加速盲人的信用监督，警告和惩罚机制的意见”，人民法院应确定人民法院通过司法程序确定的不诚实人。

（8）其他情况无法申请的其他情况，如法律和法规规定。

4。注册和资格审查

（i）在线注册

1。注册时间：6月4日5月27日至2024年5月27日至18:00。

2。注册方法

在线注册。登记册登录到职业和技术学院的人员招聘网络（：//表格。作为附件。附件主题的命名格式是：XX适用于XXX位置（作业代码）。

（ii）资格审查。学校将筛选申请人提供的材料，主要是基于申请人的专业，学位，工作（研究）表现，实际表现等，并结合学校的实际情况，并根据该学校确定最佳选择比率不少于3：1。参加资格审查的参与者并通过电话通知参与者的参与者。

申请人应对无法与申请人联系手机，座机等造成的后果负责。通信方法。

资格审查所需的材料：进入资格审查的候选人应带上两个“ 职业和技术学院的公共评估和招聘在员工注册表之外”（附有一英寸的标准照片），第二代居民ID卡，原创和复制毕业证书，学位证书和其他证书，程序等（1副本），毕业证书，学位证书和其他证书，程序等，在指定的时间内，请访问的行政大楼的办公室306职业和技术学院的资格审查。资格审查必须由候选人亲自进行。亲自到达。如果资格审查失败，评估资格将被取消资格。

（iii）评估方法

此招聘中的所有职位都是全面评估。评估方法，时间和位置将分别通知，主要是为了测试候选人的专业水平，专业能力，职业道德，逻辑思维能力，语言表达能力，协调能力和沟通能力，知识应用和创新能力，行为和位置根据评估情况，适应性等等，评估得分低于80的人不允许进入下一个招聘阶段。可以根据实际条件进行调整每个职位的入学配额，并且可以调整招聘职位的招聘配额（每个职位的招聘条件保持不变），并且招聘候选人的招聘人员可以小于由由招聘的招聘条件。公告。

5。心理测试

在评估之前的资格审查期间，必须同时进行心理检查（心理测试的结果不会向公众宣布），以便那些通过测试的人可以参与全面评估。

6。体格检查

（i）身体检查人员的确定和标准

根据对候选人的全面评估，将确定身体检查的候选人。体格检查的项目和标准应按照修订的“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘（审判）进行体格检查的手册”。在发布该招聘的身体检查的时间（如果国家发布新的体格检查法规）将发布后，将根据新法规实施。身体检查费是自付的（由医院收集）。

（ii）体格检查时间和集中位置

体格检查是由职业和技术学院组织的。体格检查的时间和集中位置将在职业和技术学院的网站上宣布。未能在指定时间聚集并完成指定项目的体格检查的申请人将被视为自动放弃。

（iii）重新检查和更换

如果招聘部门或候选人对未在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问结论，截止日期后将不接受接受。除原始体格检查医院以外，还将在二等A及以上的综合医院以上进行重新检查。

学校将研究是否由于自愿放弃体格检查还是进行体格检查的失败来替代空缺。如果需要空缺，则根据总评估评分，空缺将以同等顺序从高到低替换。

7。调查

通过体格检查的人应被确定为检查员。主要重点是全面调查意识形态和政治素质，遵守法律和法规，道德质量，心理调整能力，专业能力，工作绩效，学习绩效，社会信用记录，社会关系以及接受体检的人是否需要避免。并检查对象是否通过检查文件满足注册资格要求，以及所提供的注册信息和相关材料是否为真和准确。对于由于自愿放弃检查或未能通过检查而导致的空缺，学校应研究是否应根据候选人的总分数排名来替换替代人员。替代人员应参加体格检查，通过体格检查的人员应确定为检查人员。

8。公告

根据评估，体格检查和检查结果以及教职员工的访问查询结果，拟议人员将在职业和技术学院的官方网站上向公众宣布，公开公告将不低于5天。学校将研究是否因公告期间各种原因而替换出空缺。

9。审查和就业

（1）在公开宣布之后，没有异议的候选人将根据规定的当局和程序遵守雇佣程序并签署劳动合同。如果受雇人在指定的时间限制内遵守进入程序并向招聘部门报告并拒绝报告，则就业资格将被取消资格。

（2）员工根据相关政策和法规实施缓刑期系统。如果试用期到期，则通过评估的人将被正式录用；如果在缓刑期间严重违反纪律和法规，或者没有通过缓刑期，则将取消雇用。受雇人士应实施缓刑期系统，该系统应在合同期内包含，最低服务期限不少于5年。

10。治疗

根据您的学位，专业和技术职位（职业资格级）和工作绩效，在成为正规雇员之后，基本薪水是通过参考同一职位的员工，购买五项保险和一项基金来确定的，并享受工会的相关利益。

11。特别提醒

（1）如果申请人在指定的时间内未能获得并提供相关证书，则他将不会进入下一个招聘过程，并且责任是由他自己承担的。如果最终的资格审查因填补或遗漏不正确而失败，则申请人应承担后果。

（2）资格审查是通过招聘和竞选雇用的管理进行的。如果提供了虚假信息或隐藏事实，一旦招募资格验证了招聘资格，则责任将由您自己承担。