回避规定适用岗位

依照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘者不允许申请有需要回避情形的职位。这涉及到与招聘单位职员存在配偶关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属或近亲关系等情形。一旦违反回避规定进行报名，相关申请将被取消资格。

招聘岗位与条件

2025年济宁北湖省级旅游度假区事业单位教育类岗位的学历、专业、人数等具体信息，请查看《岗位汇总表》（附件1）。应聘者必须认真阅读《应聘须知》（附件2），在职人员须事先准备《同意报考证明信》（附件3）。如需咨询岗位条件，可直接拨打《岗位汇总表》上提供的联系电话。

报名信息修改规则

报名资料能够反复更改，直至招聘机构完成资格初步审核，系统会自动将旧信息替换掉，一旦审核通过，资料就不再允许改动，若审核未获通过，应聘者须迅速修正资料并再次递交申请。

资格初审流程

招聘管理机构指定专人承担初步审查工作，全天候无休，即时核查报名文件并通报结论。符合初步审查条件的求职者，须在限定时段内完成网络支付，过期即算作退出。支付完成后，报名程序才算彻底结束。

岗位调整与改报

如果招聘岗位终止，已经报名这个职位的求职者可以申请改报附件一里其他符合资格的职位，改报只能申请一次。没有准时递交改报申请的，会被看作是自动放弃这个机会。

面试材料提交要求

进入面试的应聘人员需向主管部门提交以下材料：

1. 有效身份证件；

2. 报名登记表及诚信承诺书；

工作人员必须递交盖有官方印章的《准予应聘证明函》，若未递交则视为自动放弃，定向委托培养的学生同样要提供相应文件。

笔试与面试安排

笔试设定及格标准，由负责单位依据职位情况制定。应聘者若未能准时递交资料或缺席面试，将依据笔试分数从达标者中依次补充。面试的具体时间、地点以及报名费（70元）的缴纳办法，会在济宁太白湖新区管理委员会的官方网站上公布。若总成绩出现相同情况，将根据面试表现来决定体检和考察的顺序。

体检与公示

没有依照规定接受检查的人会被看作是退出。公布的预备录用人员名单会展示五天，过了这五天就不会再补充其他人选。在正式文件和补充材料里，像“以上”“以下”这样的说法都包含在内。

注意事项

报名者要事先弄清工作单位与主管机构的报名许可和离职规定，招聘过程完全依照公开、公平、竞争的规则进行，任何违规操作都会导致资格作废。