【理论学习与红色教育】

始终把领会并传达党的精神放在重要位置，运用“三项基础加多项拓展”的方式组织了二十余场理论学习，借助职工讲坛进行了十次深入的思想引导。安排工作人员前往于都、会昌、福建古田以及赣县茅店镇等地进行革命传统教育，以此提升政治觉悟。创建了赣鄱模范匠人和“三师”普法宣传队伍，走进园区公司举办了十一场宣讲活动，促使党的方针与法律意识在基层稳固发展。

【工会组织建设与阵地完善】

围绕“县级工会强化建设”这一专项活动，借助多种途径，包括广泛宣传、上级工会指导、领导干部定点帮扶等，成功组建了53个新的工会组织，发展了8545名会员成员。同时，建立了26个工会服务站点，重点培育了中科三环、吉瑞公司、白鹭湾社区等基层工会作为示范单位，确保其达到“六有六规范”的具体要求，以此提升工会组织的公众形象和工作成效。面向从事新型工作模式的劳动者，在电商直播场所、外卖平台等区域设立职工温馨站点、贴心服务点，改善作业条件，提升服务范围。

【职工技能提升与就业支持】

借助赣州市工人产业培训基地，和金华学校联手，开设了140多场抖音直播、办公自动化等技能教学课程，惠及超过6000人。组织了10次“虔能杯”劳动技能大赛，实施技能等级评定，增强工人的专业水平。按照“六化”赋能方案，举行了4场就业对接会，提供了263个职位，帮助工人实现职业转换。

【职工关怀与权益保障】

举办夏季“送温暖”项目，向18个机构的基层员工和外来务工人员分发了价值6万多元的关怀物品。拨付困难员工帮扶款、赠送慰问物资共计11.5万元，为超过300位新兴就业领域的女性职员安排了免费的身体检查。推动员工互助保险计划，有8532人参与投保，赔付金额达133.24万元，覆盖了228名员工，建立了健康安全屏障。

【法律维权与平安建设】

“三师”团队进入公司、居民区进行工作，解答劳动法规相关问题达500多次，成功处理了20多起矛盾。举办“尊法守法·携手筑梦”等法制宣传教育活动共13次，安排工人参与法律知识比赛，增强法律观念和自我保护本领，确实保障了工人的正当权利。