保密协议的核心内容

公司与知悉商业机密的职员、中介等缔结守秘契约时，契约条款须清晰界定彼此的职责与权益，以保障商业机密的安全。契约的关键部分应囊括以下要素：

1. 商业秘密的范围

协议必须清晰列出乙方需要保密的详细事项，例如技术资料、经营情报、客户信息、推广方案等，这些内容并非穷尽式列举。双方共同认可，乙方承担对甲方商业机密的保护责任，从甲方实施有效保密手段并通知乙方起算，到该商业机密进入公有领域为止。

2. 保密义务的期限

乙方担任职务期间和离职之后，都必须遵守保密规定。即便已经离开工作岗位，乙方也不能公开或利用曾经在任职时接触到的公司机密，不管离职的缘由是什么。如果乙方没有履行责任，就要承担由此引起的违约后果。

3. 违约责任的约定

若乙方泄露商业机密或擅自运用，致使甲方蒙受损失，乙方须予以补偿，补偿额度不得低于甲方因此承受的真正损失。而且，乙方还须缴纳违约罚金，具体数额由双方商议决定并写入合同。

4. 职务成果的归属

甲方在乙方工作期间，通过执行工作任务或借助乙方条件所完成的创新成果、技术成就等智力财产，其归属权属于乙方。如果甲方认为某个成果应归其个人，必须立刻向乙方陈述，在经过核实和确认之后，乙方不可以随意使用或处置该成果。

5. 禁止使用第三方商业秘密

乙方执行工作期间，不可以随意借用别人的商业机密，也不得做出可能损害他人知识所有权的举动，若违背了这些要求，就要承担相应的法律责任。

6. 离职时的交接义务

乙方离开公司时，须交还所有含有甲方商业机密的资料，涵盖纸质文档、数字信息等，务必防止信息外泄或被挪作他用。

7. 协议的整体效力

这份合同书是双方在保守秘密方面的最终说明，不再受以前任何协议或口头约定的影响。只要没有欺骗行为，合同中的条款不会被其他说法或文件所否定。

依照这些规定，公司能够充分维护商业机密，减少信息外泄的可能性，并且清晰界定违反约定的后果，保障自身的合法权利不受侵犯。