健全学习制度 强化理论武装

寿阳县委把提升干部素养当作干部队伍建设的头等大事，制定学习考勤、督促核查等规章，保证学习事项、时长、人群、成效“四个到位”。借助“每月一课”平台，聘请权威学者来讲课，着重强化新任干部的规章教育，把规章实施当作干部的必学内容，促进规章转化为行动规范。

完善决策机制 提升科学民主水平

县委以民主集中制为根本，认真施行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”准则，完善常委会集体议事机制，清晰界定工作职责、议事规范及决策流程。每月举行一次常委会例会，集中探讨全县重大工程项目、民生事务和社会安定议题，保证决策科学合理、规范有序。

严格民主生活会 增强班子凝聚力

把民主生活会当作纠正集体自身弊病的有效途径，过去两年一共举行了七次民主生活会，收集到来自社会的意见反馈超过三百五十项，制定了四十二条整改方案，主要处理工作思路跟不上时代、服务民众不够到位的情况，借助相互指责和自我反省，增强了集体的凝聚力与生机。

落实分工负责制 强化协作效能

领导班子成员职责清晰、各自负责，并且强调互相配合，保障全县事务顺畅进行。设立党内信息交流、意见反馈以及行政首长会议等机制，促进信息共享与决议统一，凸显县委统筹兼顾、平衡各方的职能。

加强监督考评 保障制度执行

实施“一份汇报两个审议”机制，增强全体委员会对干部录用调配的管控。设立监察考核体系，着重于事先、过程中以及事后的监督和评价，保证各项安排、规章办法能够执行到位，切实有效，为寿阳的转型提升和快速发展奠定稳固基础。