【朋友内推进入行业】

陈琳经由熟人内部引荐来到那家网络教育公司，恰逢该行业最为狂飙突进的发展阶段。公司内部座位频繁变动，原因是每天都有新同事入职，组织在正式招聘时甚至限定只聘用清华和北大的毕业生。2020年秋季招聘期间，新东方、好未来等企业接连在北大英杰中心举办招聘会，现场气氛热烈非凡。

【疫情下的培训日常】

因为病毒传播，陈琳的入门学习改成网络形式进行。她在家中观看课程录像，参与线上汇报会议。在校园招聘的集会上，众人带着戏谑的语气呼喊着"倾力投入"的标语，其实都明白续课比例才是评价讲师的关键标准。该职位的丰厚待遇吸引众多毕业生竞相追逐，而陈琳起初并没有把教育行业当作自己的发展方向。

【被迫的职业选择】

大三那个暑假，陈琳因为学分不够，没能保研，家里接连打来责备的电话。在他们看来，研究生学历才是找工作的必备条件。无奈之下，陈琳选择了教培行业，签完约就立刻参加了紧迫的岗前训练，去掌握讲课的方法和解析试题的要点。

【高薪的诱惑】

郭豪是北京大学毕业生,他做过相关估算,认为50万元的开端薪资能够让他暂时不用再承受家人对于继续深造或参加公职考试的敦促,他把教育培训行业当作一个过渡性的平台,北大学历能够确保他在那里过上一段富足的日子,这种观念在刚入职的人员当中相当盛行,毕竟没有任何一个领域能提供给刚毕业的学生如此丰厚的起薪,就连金融行业第一年的待遇都望尘莫及。

【行业转折点】

陈琳签约之后不久，两会便开始关注义务教育阶段课外辅导的问题。行业的发展趋势逐渐发生改变，不过很多人仍旧沉湎于"众多讲师年赚百万"的幻想之中。沈源于2019年进入这个行业，当初正是被优厚的薪资所吸引，可现在却遭遇收入大幅下降的窘境。

【现实的落差】

陈琳丢了工作，她的同事牢骚说："年薪六十万惯坏了我的品味"。郭豪虽然没被解雇，但奖金大幅缩水，这和他当初选择行业的初衷大相径庭。陈琳着手复习雅思，家里人总催她去国外读研，好像又绕回了起点。过去风光无限的教培背景，现在成了她履历上不愿提及的部分。