【党政联动机制构建】

设立领导干部双重责任制，构建"一个中心加十个部分"的运作模式，把十一个核心事项转化为详细改进项目，由基层单位负责人负责推进计划式管理。设定每月工作目标，建立自上而下连通区、乡镇（街道）、村组（社区）三个层级，左右协调各个机构的合作方式，达成与民众共同参与、专业人员与群众配合的工作形态。

【矛盾纠纷化解体系】

积极实施"枫桥经验"地方化运用，成功建立集成式矛盾处理平台，同时研制了冲突登记热线数字化应用。构建了由区级主导、乡镇负责、社区保障的层级性调解体系，2023年全年共成功调解各类争议1526宗。推行负责人专项处理机制，借助深入基层调查、举行公开接待等活动，促使疑难信访案件解决比例达到92.3%。

【法治护航营商环境】

组建由28名专业律师组成的民营企业法律服务队伍，启动"法治体检"专项活动，已为67家企业提供合规审查。建立全省首个保险反欺诈机构，侦破多起保险诈骗案件涉案金额逾千万元。优化"甘霖工程"金融服务方案，借助网格化对接方式，使小微企业贷款覆盖面增加40%。

【基层治理创新实践】

完善"警民合作"体系，全区14个公安分局局长均担任镇级党委副职，促使120名社区警官加入基层委员会。研制智能社区操作系统，于8个先行社区完口登记、物业申请等14项业务网络化操作。安全工作方面构建"民众报告-严格检查-强制修正"全流程监管，总计派发举报奖励款5.3万元。

【智能防控体系升级】

城市运行调控平台汇集二十三个单位的信息资源，达成突发事件十五分钟内启动应对措施的目标。打造全方位监控体系，包含空中与地面两个层面，核心地段人脸信息采集率达到百分之百，公共场所警务人员出现频次增加了百分之六十五。社会治理平台一年内处理社区事务三万两千宗，完成工作量的九十八点六。

【平安文化培育工程】

举办"安全推进九项"活动共286场，涉及民众达12万人之多。在数字媒体上开设"西区安定"专题，刊载了47段案例剖析影片。推行了安全状况每季度通报的机制，民众对安全及满意程度已连续三年位列全省最前。

【长效发展保障机制】

把维护安定局面列为全区"十四五"期间的核心项目，每年的公共财政支持量增加百分之十五。确立安定工作与官员评估、机构表彰"两相结合"的机制，推行核心任务"红黄蓝"三级警示控制。今后将依照"十项关键任务"，集中力量突破基层管理信息化、风险防范精细化等核心环节，期望能打造出三到五项在全省范围内能够推广的样板做法。