一、农民工工资保证金的定义和作用

农民工工资保证金是一项强制规定，需要有过拖欠工资记录的建筑施工企业在项目动工之前，依照一定比例向特定银行账户预存一笔款项。这笔款项专门用于维护农民工的正当权益，万一企业未能准时发放工资，便可以动用这笔款项来支付给农民工。负责管理的是县级劳动保障的行政部门，同时建设、水利、交通等部门共同执行这项工作。

二、保证金的缴纳形式

劳动保障管理部门会委派金融机构开设专门账户，建筑承建单位能够以现金或票据的方式提交押金，工程业主在拨付工程款时，必须另行开具押金票据并直接划入该账户，金融机构收到资金后会开具凭证，建筑单位持此凭证到劳动保障管理机构进行登记程序。

三、保证金的使用规定

押金仅能用于处理拖欠的农业工人薪酬的紧急情况。申请时必须提交申请文件，等待社会保障机构审查通过，金融机构方可执行转账操作。整个使用环节由社会保障机构实施监控，以保障资金专用于此目的。任何组织都无权随意减少、推迟缴纳或转移这笔款项。

四、保证金的缴纳比例

支付额度须参照属地详细办法，常会顾及公司信誉情形。针对越年项目，公司须依剩余工程量补付对应比率的保函金。各地或许有殊异的核算方式，建筑公司须询问本地劳保机构明晰规范。

五、保证金的监管体系

这项押金安排形成了跨单位联合的监督框架，劳动管理部门承担核心监督任务，工程管理单位负责项目许可审核，金融机构负责款项的存储与转移，这种多方联动的监督模式有助于确保制度执行有效，切实维护建筑工人的合法权利。