【背景介绍】

4月28日，珠海市香洲区公布了《香洲区关于整治形式主义问题为基层减轻工作压力的实施办法》（简称《办法》），该文件从六个方面提出了二十八条具体措施，旨在纠正形式主义问题，缓解基层的工作压力。在众多管理措施里，对微信工作群和新媒体平台账号的操作规范是核心内容之一，要求群成员的留言需具备实质内容，非办公时间通常禁止发布与工作有关的信息。

【核心措施】

香洲区委宣传部为了让标准更清晰，制定了《珠海市香洲区为基层减负进一步规范微信工作群新媒体账号管理若干措施（征求意见稿）》（简称《征求意见稿》），里面列出了21条具体规定，这些规定主要涵盖以下几个内容：

1. 精简微信群数量多数单位一般只创建一个微信联络渠道，以免反复组建群组导致信息泛滥。

2. 规范发言内容禁止无谓地点赞或发送表情符号等没有实际内容的互动，要确保群组交流既有效率又具价值。

3. 限定工作时间发布信息：非紧急情况下，非工作时间不得在群内发布工作信息。

4. 及时清理临时群：因专项工作组建的微信群，在任务结束后须立即解散。

【基层反响】

香洲区多部门及街道已开始落实《措施》要求。例如：

人力资源中心：仅保留一个工作群，整改压力较小。

城管局：正在研究具体实施细则，逐步推进清理工作。

教育局：统计现有微信群数量，计划大幅精简，未来将仅保留必要群组。

街道办：狮山街道已整改部分微信群，吉大街道正按新规调整管理方式。

【社会评价】

香洲区推行的这项新规借助媒体广泛报道，获得了社会各界的广泛关注。众多网友认为，这种措施能有效减少网络上的行政程序繁琐，并提议其他地区可以借鉴推行。研究相关问题的专家指出，对微信群加以适当管理，有助于提升工作运行效率，并且能够避免基层人员被大量无关信息干扰。

【后续计划】

香洲区委宣传部表示，收到的反馈将用于改进《征求意见稿》，随后会立即公布并执行。此外，5月5日召开的专题会议指示，各单位需尽快清理非必要的微信群，确保减负措施取得实效。今后，香洲区打算探索更多数字化工作途径，以此提高效率，同时避免工作流于表面。

【总结】

香洲区对微信群的规范举措，旨在为基层工作人员减负，其经验值得推广。这项工作的政策制定过程，以及具体落实环节，都体现了对形式主义弊端的精准应对。这种工作模式，或可为其他地区优化工作流程提供示范作用。