【工会经费政策变化解读】

近期众多公司会计职员察觉到网上报税平台会自行生成工会经费的税务计算依据，该信息源自个人所得税申报环节的薪资信息。这一调整反映了税务部门信息整合的动向，公司方面务必关注提交资料的真实性。

【工会经费缴纳现状】

目前各地工会经费政策存在差异：

部分企业反映税务局已取消其工会费认定

未成立工会的企业原需按工资总额2%缴纳建会筹备金

但2022年起部分地区已调整政策

【辽宁政策调整实例】

辽宁省2022年颁布《关于调整筹备社团经费收取界限的通告》指出：

1. 未建立工会的企业取消认定

2. 缴费人无需再申报缴纳工会经费

3. 该政策已得到当地企业验证

【青岛等地类似政策】

青岛等地也出台类似规定：

1. 未建立工会的单位暂不缴纳经费

2. 只有在筹建工会获批后次月起才需缴纳筹备金

3. 工会正式成立后转为缴纳工会经费

【新旧政策对比】

核心变化在于：

旧政策：无论是否筹建工会都需缴纳

新政策：仅在建会申请获批后才开始缴纳

极大减轻了无工会企业的负担

【经费返还新规】

《关于施行零星支付工会组织工会经费整体退还扶持举措的公告》近期变动：

1. 新增第4批次返还对象

2. 申报需向直接上级工会提交材料

3. 返还经费需划拨至工会专用账户

【经费使用规范】

以翅儿公司为例：

1. 成立工会的企业需将40%经费上缴

2. 60%返还资金必须专项使用：

有独立账户：直接入工会账户

无独立账户：入企业账户但需单独核算

3. 严禁将返还经费计入企业收入

【实务操作要点】

企业财务人员应注意：

1. 及时了解当地最新政策

2. 准确区分筹备金与工会经费

3. 确保返还经费专款专用

4. 完善工会经费独立核算

【政策趋势分析】

从各地政策变化可以看出：

1. 减轻企业负担是主要方向

2. 强化工会经费使用监管

3. 税务与工会系统数据共享加强

公司须即刻联络地方税务及工会组织，以保障各项措施落实到位，务必做到工会经费使用符合规定，从而规避税务方面的潜在问题。务必牢记，任何政策变动均须以当地发布的正式文件为依据，切不可盲目照搬其他地区的做法。