【招聘原则与范围】

本次招聘旨在选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构。招聘严格遵循《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)相关规定，面向社会公开进行。

【岗位资格条件】

应聘者需符合《招聘岗位表》中明确的资格条件，专业要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，若无工作单位，可报考面向2025年毕业生的岗位。台湾学生及居民应聘时，按国家和江苏省相关规定执行。

【报名流程】

1. 报名方式：通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行网上报名，照片上传与资格初审均在线完成。

2. 初审结果查询：提交报名信息24小时后（节假日顺延）可查询初审结果。

3. 费用说明：本次招聘不收取报名费和考试费，通过初审即视为报名成功。

【考核安排】

1. 启动时间：公告发布7个工作日后，根据报名情况不定期启动考核，岗位招满即止。

2. 资格调整：未通过初审者可在报名期内改报其他符合条件的岗位。

3. 身份验证：报名与考核须使用有效期内的第二代居民身份证，且信息一致。

【禁止报考情形】

以下人员不得应聘：

5年服务期未满的新录用公务员；

江苏省事业单位在编未满3年服务期人员（距期满不足6个月除外）；

其他按规定不得解聘或不得应聘事业单位的人员。

【考核通知与要求】

考核时间、地点将通过电话或邮件通知初审通过者。未按时参加或无法取得联系者视为放弃考核资格。

【录用流程】

1. 体检人员确定：专业测试合格者按总成绩高低1:1比例确定体检人选。

2. 公示内容：拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日，包括岗位信息、个人学历、成绩及排名等。

3. 递补规则：因考察、体检不合格或拟聘人员放弃导致岗位空缺时，按成绩依次递补。

【服务期要求】

拟聘用人员需与单位签订3年以上聘用合同（含试用期），3年内不得单方面解除合同（依法依规除外）。