【企业内部职员调整】京东方面最近发布正式公告，说明人员调配情况。刘强东将主要心思放在长远规划构思、新一代管理者的提携以及乡村区域拓展方案上。原先负责京东购物部门的徐雷得到提拔，担任公司层面的主管职务，整体负责所有业务单元的常规管理及合作促进。京东医疗业务的首席官辛利军调任至京东零售业务担任新职位，她原先负责的工作由京东医疗药品业务的主管金恩林接手。

徐雷在2009年加入了京东集团，在此之前，他曾在联想公司、好耶广告平台以及百丽网络销售公司工作过。在京东任职期间，他先后负责过市场宣传和品牌维护、无线业务的开拓。2018年7月，徐雷被任命为京东零售的领导者，他确立了以诚实守信为基础、以服务客户为出发点的经营思想，并且连续三年促使零售业务实现了稳定的发展。

辛利军在一二一二年十月加盟京东企业，此前他曾任京东健康的执行董事和最高行政主管，并带领京东健康在一二二零年十二月于香港完成首次公开售卖。公司内部进行了人事变动，原医药板块负责人金恩林将出任京东健康的新任最高行政主管。

【战略调整方向】公告表明，此次人事调整意在改进集团的管理体系。刘强东将重点负责三个方面：规划公司的长远发展蓝图、挖掘并栽培年轻的管理力量、以及促进乡村地区的复兴计划。公司的日常事务将由徐雷等高层管理人员团队承担，这种安排被行业分析师看作是京东的管理模式走向成熟的象征。

最新运营状况表明，8月23日京东公布的财务报告显示，2021年第二季度公司整体盈利达2538亿元，较前一年同期提升26.2%。另外，京东物流的财务报告透露，今年上半年总营收为485亿元，与去年相比增长53.7%。公司内部分析，业绩增长主要得益于在员工待遇、技术创新和设施建设等方面的持续加大投入。

九月份三日，京东智能产业发展集团公布，以三十九亿八千七百七十万港元，购得中国物流资产百分之二十六点三八的股份。如果后续的股份要约收购顺利实现，京东公司的持股比例会提升到百分之三十七点零二。这种情形可能会促使该公司进行私有化操作。这一行动被认为是京东增强物流行业地位、推动零售核心业务发展的关键举措。

公司的零售板块是主要利润来源，贡献了绝大部分营收。企业不断加大物流设施的建设投入，是为了保持在网络购物市场中的领先地位。近期领导层的人事调整和业务流程的改进，表明组织正在努力完善内部管理机制和外部市场环境，为未来的持续增长打下根基。