1. 疫情催生新就业机会

龚飞，26岁，与弟弟一同在贵州铜仁的故乡逗留了超过五十日，最终在家门前觅得了一份职位。如今，他们俩都成为了支付宝的人工智能训练师，工作地点设在了县城。龚飞注意到，在山区从事人工智能相关工作，相较于前往大城市打工，更具经济实惠。这一现象揭示了疫情期间就业市场的显著转变。

2. 数字平台带动灵活就业

支付宝的统计资料揭示，自疫情爆发至今，已有164万人借助支付宝平台实现了弹性工作，其中九成属于在疫情中遭受重创的服务业岗位。在3月17日，国务院常务会议正式提出，应大力扶持共享用工模式的发展，并向灵活就业者提供必要的支持。支付宝的数字生活服务平台推出了多款求职应用，而3月23日举办的百万规模线上招聘活动，将为超过六万家企业带来超过百万的就业岗位。

3. 重点群体就业保障

高校毕业生与农民工群体，作为就业的关键部分，借助支付宝平台觅得了职业机遇。在"青团社"小程序的帮助下，63万大学生成功找到了文案撰写、网络家教等兼职岗位。此外，超过1万名农民工通过"快马找工"小程序寻得工作，更享有免费包车跨省面试的便利。这些举措显著减轻了疫情对这一就业群体的负面影响。

4. 数字经济创造新职业

数字经济推动了众多新兴职业和职位的诞生。在疫情肆虐期间，支付宝平台新增了25万个小程序，这一举措催生了75万个开发与运营职位。在陕西、贵州等地区，成千上万的滞留农民工转行成为人工智能训练师，他们的月收入在3000至6000元之间。同时，无接触服务需求的激增也为外卖行业带来了大量就业机会，饿了么公司招募了14.2万名配送员。

5. 就业质量显著提升

这些灵活就业的职位并不等同于常规的“临时工”或低薪岗位。根据阿里巴巴的统计，10万名从事人工智能训练的专业人士的平均年薪增长了50%至400%。在三级城市及以下地区，饿了么骑手的收入显著超过了当地的平均收入水平。此外，饿了么还特别针对贫困地区招募了2万名骑手，并创造了大约10万个新的服务行业就业机会。

吕鹏，中国社会科学院社会学研究所的研究员，强调指出，以支付宝等互联网平台为先锋，它们不仅极大地推进了我国服务业的数字化转型，而且还催生了众多具有弹性的就业机会，从而成为稳定就业的新动力。面对疫情的猛烈冲击，数字经济显现出其卓越的吸纳就业能力，为我国经济的复苏贡献了关键的支持。