提高政治站位，坚定理想信念

严守纪律规矩，锤炼党性修养

政治纪律与规矩构成了机关运作的生命支柱。全体干部需主动强化党性修养，增强政治意识和政治本领，坚决抵制官僚主义、形式主义等不良风气。在日常工作环节，务必认真贯彻民主集中原则，保证权力行使的规范与透明度，巩固抵御腐败和变质的思维防线。

树立为民服务宗旨，深入基层实践

机关工作的重心在于服务于广大师生。我们必须秉承“源于群众，服务于群众”的工作理念，积极下沉至基层进行调研，认真听取师生的声音，切实解决他们面临的问题。在作出重大决策之前，务必进行周密的论证，强调决策的实际效果和实施可行性，并将师生是否满意作为评判工作成果的关键指标。

培育优良作风，维护机关形象

机关干部需率先转变工作作风，树立新的风气，重视团队协作，努力打造务实高效的工作环境。他们应在日常行为上保持言行谨慎，独处时亦需细致入微，以强烈的责任感来维护学校和机关的良好形象。各部门之间需加强沟通与协调，形成共同力量，杜绝互相推诿和纠缠不清，确保各项任务能够高效完成。

强化法治思维，规范权力运行

严格遵守法律法规，强化底线思维，确保在政策制定、行政审批、资金分配等关键环节实现公平与正义。构建科学的权力运作体系，保证决策流程规范有序、执行力度强劲、监督措施得力。所有干部需妥善平衡干净与责任的关系，既要勇于担当，亦要坚守原则。

注重能力提升，增强履职本领

机关干部需立足于本职岗位，深化业务知识学习，增强处理复杂问题的技能。他们应通过参与培训、实践操作以及交流互动，持续完善知识体系，增强工作效率。此外，还需培养战略眼光和全局意识，为学校及机关的发展贡献自己的智慧和力量。

建立健康关系，树立正确政绩观

工作场合必须严惩“关系办事”“选择性执行”等恶劣行为，恪守原则，公正处理事务。评估考核应注重实际成果，防止流于形式和表面。领导干部间应保持清明的交往，合力打造清朗的政治环境。

从小事抓起，严格自我约束

作风建设在细节处得以显现。机关干部需重视日常行为准则，诸如按时参加会议、使用文明用语等日常小事，需以高标准来严格要求自己。个人形象关乎机关整体形象，故应始终保持严谨自律，发挥榜样引领作用。

强化责任担当，推动工作落实

应对学校改革发展的重任，机关干部需秉持“钉钉子”的精神，全力以赴抓好执行，积极担当、勇于挑战。建立健全问责制度，对那些无所作为、行动迟缓的行为进行严厉惩处，以保证每一项决策和部署都能得到有效实施并产生实际效果，从而为学校“双一流”目标的实现筑牢坚实基础。