经验经验的经验

在黄金秋季的10月，卢邦公司成功举办了两个“现代企业专业化”员工培训课程。通过专业塑造，大多数员工已经建立了正确的专业态度和专业精神。培训后，每个人都根据自己的理解和工作现实分享了他们的学习经验。

学习经验

“无论努力工作或他做什么的目标，他总是无能为力。社交团体始终是各种善良的人中最高需求。”在这项培训教育中，最让我感动的是团队的重要性。一个好的团队不能与优秀的领导者，可靠的助手和公司执行者分开。一个合理且出色的团队将利用最合理的劳动力部门，最少的时间来创造最大的价值。

无论在远古时代还是在现代，无论是在东方还是西方，许多现实的例子都证明，如果一个国家，一个团体甚至部门仅依靠领导者的思想而没有员工的积极参与和回应，那么这个团队不是一个有效的团队。它仅取决于一个或几个所谓的精英，而没有大型军队的合作和支持，该团队也注定要失败。在培训的最后一支团队演讲准备中，领导者的决定，副领导者的劳动分部，撰写文案写作，视频的编辑，音乐的调整，歌词的适应，编队的安排，表现形式的解释。整个团队中的每个人都参加了比赛，没有人脱离此事，每个人都发光，认识到他们的定位，在最少的时间内完成了该计划的安排，并取得了良好的成绩。我深感叹息的是，一支曼联队确实具有不可估量的力量。

首先，一个好的团队需要良好的沟通。学习倾听，获取重要信息，了解劳动任务的部门，并需要耐心地倾听他人并努力理解他们的观点。要学习表达，我们必须使用简洁而强大的语言来传达信息，掌握关键点，表达个人意见，以便听众可以快速理解我的思想和意图，并尽快达成共识和共识。学会交流。许多具有独立思维的人将不可避免地有不同的意见。您必须善于沟通，使用适当的交流方法减少摩擦，并尽快使您的想法。只有在同一方向上思考，您才能朝着相同的方向工作。

其次，我学会了如何有效地分割劳动和坐标。在培训期间，我学会了如何根据每个人的能力和兴趣分配任务，并确保通过沟通和协调按时完成工作。关于联盟成员在舞台上发表讲话和挑战自己的要求，小组领导人还尽可能满足成员的需求，并安排成员根据适当的话题在舞台上讲话。这使团队合作效率更高，并减少了潜在的问题和冲突。

最后，团结是团队的核心本质。为什么每个人在培训期间都能如此团结？因为每个人的目标都是完全一致的，即使有不同意见的人，每个人都会一起做事。只有充分利用每个人的智慧，才能利用团队最大的活力和竞争力。在此过程中，我们通过我们的看法找到了幸福和升华。在整个公司培训过程中，我们为团队的额外积分和同龄人的成功而欢呼。将来，当您在工作中遇到挫折时，您应该互相理解和理解，而不是互相责备。您可以一起工作并克服困难，而不是分散金钱。

简而言之，如果一家公司想在激烈的市场竞争中占据一席之地，则必须发挥其团队精神。作为公司的成员，让我们在没有任何决议的情况下实践团结与合作，并致力于团结与合作的行动。我们将不惜一切代价捍卫团结与合作的成果，并为团结与合作的精神赞美！因为团结与合作的精神是公司团队生存的动力和灵魂，所以我们都是有翅膀的天使。只有互相拥抱，我们才能传播我们的翅膀并飙升！

- ，开发分支机构

作为 办公室的成员，公司的每个同事都是我的内部客户。我们需要了解每个客户的需求并做正确的事情。当上级安排工作时，如果有不清楚的安排，则责任在于下属。原因很简单。如果执行者不清楚，如何执行它？如果执行人不清楚，他应该积极进行沟通并清楚地确认。我们必须按照公司的系统和程序尽力而为，尽力做到正确，确定结果并正确地做事。如果不需要其他部门和人员，我们的部门或个人是否有必要在公司中存在？我们为客户做了工作，但不一定会创造结果；我们已经为客户创造了结果，但不一定会使他们感动。我们的目标：努力驱动客户。在我们的日常工作中，“热爱您的工作和奉献精神”是工作场所人们的主要因素。 “热爱您的工作和奉献精神”是组织文化中最基本的精神。它包括责任，激情，自信，主动性，关怀和专业精神。它们是奉献精神的主要内涵和表达。责任是奉献精神的主要条件，激情是奉献的开始，自信是奉献精神的要求，主动是奉献精神的特征，护理是奉献精神的升华，而奉献精神是奉献精神的目标。

- 的西奥格·陶

用心脏做事。无论是前九阶段的增长规则，客户价值思维还是当今的专业精神，他们都在告诉我们以我们的内心做事。利用责任感，敬畏感和感激之情。只有通过更多的照顾，并更加谨慎地考虑领导者的行程，才会更加充实；只有通过努力工作，客户满意度才能提高合作水平越高；只有通过努力工作，工作才能更完美地完成，个人和公司都会取得进步和发展。正如的核心企业价值观所表明的那样：热爱您的工作并奉献精神一样，公司鼓励我并分享责任，我与公司同行。

团队合作。在这次培训期间的赛车案件给我留下了深刻的印象。在两秒钟内，从更换轮胎到填充油箱到释放它，这是一种平滑的协调。这种完美的合作与团队每个成员之间的劳工与合作分歧不可分割。从中，我想到了我们的团队，在学习的第一天之后，得分相对较低，排名最后。也许是因为每个人都不熟悉彼此，所以团队尚未组织起来，每个人都处于自己的形式中，并且没有完全利用彼此的优势。鉴于此，该团领导人立即举行了一次集体会议。在会议上，每个人都互相交流并进行了充分讨论，并澄清了各自的工党分工，完全动员了每个人的热情并进行了团队的战斗。在接下来的时间里，我们小组的分数逐渐增加。这就像木桶的理论。每个人都有优点和缺点。当一个人打架时，个人是木桶，所有的缺点都暴露了。当团队攻击时，每个人都是团队木桶的董事会。每个人都发挥自己的优势，然后团队不会有缺陷。

- Zhao Sen，开发分支机构

通过这项研究，我真正意识到了团队的实力。一滴水会在阳光下迅速干燥，只有通过循环到河流，湖泊和海洋，我们才能获得无限的循环。同样，个人力量受到限制。只有在公司团队中投资个人才能刺激无限的权力，并且还实现了公司的发展。建筑行业的竞争不仅是技术人才，资源和资本的竞争，而且是团队实力的竞争。公司的才能不仅是专业技能的独立表达，而且更重要的是，他们具有参与感和团队共同目标的使命感。只有将其集成到团队中，他们才能发挥更大的潜力，因此他们必须学会与他人合作。合作是一种智慧，在他人的力量的帮助下，它是自我发展。不要认为增长只是一个人的事务。当一个人使用他人的力量时，他可能会变得更快。尽管我们给团队的时间，精力，热情和智慧，但团队还将为我们提供一个增长和发展机会的平台。

- du chi，工程分支机构

培训是一种学习方式，也是提高业务知识的最有效手段。学习的目的是将所学的知识应用于实践中的实践和测试学习结果。学习的关键是要勤奋和善于思考，就是要整合到学习，思维和应用中，并结合知识，信念和行动。我们必须将所学的知识与工作结合在一起，将学习与行动与行动相结合，以结合学习和应用，应用我们学到的知识以及整合知识和行动。

通过培训，我进一步增强了自己的责任感和服务感。作为办公室工作人员，在我将来的工作中，我将继续加强我的学习，努力提高我的专业理论水平和服务水平，进一步提高工作方法并提高我的工作效率。在普通职位上，我们应该以高度的责任感和强烈的专业意识和脚踏实地的意识来很好地完成每项工作。我们应该在工作中实施闭环管理，并真正具有解释，每个事情都有一个结论，每个事情都有回应，并成为有能力和敢于承担责任并成为良好道路向人民的合格员工。

———工程分支机构

沟通是人类传达信息的一种方式。通过语言，文字和其他交流，它可以使人们之间的关系更加亲密，并帮助建立信任和友谊。在生活中，沟通还可以帮助解决内部问题并使家庭成员更加和谐。在工作中，沟通可以促进团队的协作，使每个人都能清楚地了解任务目标，并共同完成任务。学会准确，快速地接受他人的意图，这意味着进行有效的沟通。通过减少信息传输的误解和偏见，请确保团队成员了解他人的意图和要求。通过清晰的沟通，避免重复的工作和不必要的沟通纠纷，简化复杂并提高工作效率。

该公司是我们的平台。只有当公司稳定发展时，它才能带来稳定的工作和生活。在我未来的工作中，我将坚持“如果水不流动，水将腐败，如果不前进，它将撤退”，不断学习，提高我的质量，尽我所能，尽我所能，以及由领导者安排的每项工作，成为专业雇员，并与公司一起成长和进步。

——Shi ，维护分支机构

三天的专业培训，一种直接打击灵魂的洗礼。从个人到公司，每个班级都非常感人。老师的解释，法官的评论以及学生在各个层面上的分享，我在每个层面上都意识到这座山是如此之高，我迫切需要改变，攀爬和超越；这条河如此激烈，斗争，激情和持久性对我来说是如此重要。

孟子说，责任和责任：一位绅士终生担心。圣人总是对自己承担各种责任。 说：生活中最痛苦的事情不是贫困或死亡，生活中最痛苦的事情是承担未完成的责任。习近平指出：无论您是否有责任精神，您是否可以忠诚和勇敢地承担责任是反映高级性质和纯正的测试的重要方面。我们应该通过了解行动的开始，并采取行动来做到这一点，我们应该知道我们的责任并勇敢地承担责任。

个人和平台相互实现，平台的持续发展必须与个人贡献密不可分。平台增长后，它为个人提供了更好的增长环境，更多的资源和更高的视野。老子说：那些认识仁慈的人是明智的，那些认识自己的人是明智的。只有清楚地了解自己，找到正确的立场，而不是将平台带来的光线作为一个人的能力，我们才能在个人和平台之间取得相互成就。这就是我们应该的方式。

诸如开明的创新太多了，专业人士的主题继续围绕专业精神扩展。有太多的人应该这样做。我相信，为美好未来而努力的每个人都会考虑每个共享，接收，理解，成为甚至超越的本质。

—— Tian Yang

我们如何成为自己的100％负责人？一个对自己负责的人必须有三个要素，即：保持诺言，取得成果，永不放弃。所谓的真诚生活和与我们内心合作的工作需要我们以积极的态度和道德面对一切。可信和良心。我们必须有能力认真对待每个链接并用内心完成一切。我们必须是真诚的，而不是虚伪的。我们必须说出真相，而不必做到这一点，做实用的事情，对我们的内心负责，致力于我们的工作，主动承担责任而无需逃避我们的责任，善于奉献并不考虑损益。当涉及到工作时，别人无需敦促您在不放弃一半的情况下做自己应该做的事情。这是一个人的声誉。如果一个人失去了最低的声誉，他将失去一切并失去一切。确认承诺和实现结果是您自己的基本原因。当我们做任何事情时，我们必须努力取得成果。在日常工作中，事物的结果通常不容易实现，并且经常分阶段完成。如果您想获得令人满意的结果，则必须用心脏对待每个阶段并达到结果的每个阶段。例如，要完成一个项目，您必须认真对待从设计到施工的每个链接，请注意每个阶段的细节，并确保每个阶段的完美实现结果，以便成功完成并完成最终结果。实践再次证明了结果可以通过行动来实现。只有抓住结果，我们才能达到我们的期望。无论我们在工作中遇到什么情况，只要我们采取行动，克服困难并不懈地工作，我们肯定会成为自己的100％负责人。

- 的Zhou Fang