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2025 Bank 分行春季校园招聘公告

出纳员

职责

1。学习和主要银行专业知识，业务技能以及相关规则和法规，例如风险管理，内部控制和合规；

2.以高质量和效率处理各种柜台业务，根据我们银行的文明服务标准加强个人服务，并迅速满足客户需求；解决在反业务中遇到的困难问题并提高客户满意度。

资格

1。招聘目标

1。来自国内大学和大学的毕业生应包括在国家统一入学计划中。在他们逗留期间，他们是非就业的2025名新毕业生（不包括受委托学生和目标学生），并在2025年7月31日之前获得全国认可的毕业证书和学位证书；

2。来自海外大学的毕业生应从2024年1月1日至2025年8月31日毕业，并找到首次就业，并在2025年8月31日之前获得教育部出国研究中心的原始学术证书（学位）证书和学位学位证书。

2。基本条件

1。遵守法律和法规，要诚实和值得信赖，并且没有违反法律，法规和纪律等不良记录。

2。来自中国大陆，香港特殊行政区，澳门特殊行政区和台湾的学生来源。

3。具有全国认可的学士学位或更高的学士学位，主修相关专业，例如科学（数学，统计），工程（计算机，电子信息，自动化，电气，电气，机械，材料，化学工程，工具，工具），经济学，管理，法律等。

4。非英语毕业生通常应通过大学英语CET-4或同一水平或更高。

5。根据国家或大学法规的计划。来自国内大学和大学的新毕业生在加入工作时将获得毕业证书和学位证书；海外学院和大学的毕业生在加入工作时将从教育部获得学位认证。

6。具有强烈的使命和责任感，遵守组织安排；适应公司发展的要求，具有强大的职业愿望，对工作充满热情，认识具有中国特征的金融文化，并雄心勃勃地在 BANK 长期发展。

7。具有良好的学习和研究分析技能，写作表达能力，组织协调能力和团队合作意识。

8。在身体健康上健康，能够承受某些工作压力；身体状况必须遵守人力资源和社会保障部的要求“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘的身体检查（审判）的操作手册”。

9。遵守有关避免履行职责的相关法规。

10。满足校园招聘的其他条件。

客户经理

职责

1。学习和主要银行专业知识，业务技能以及相关规则和法规，例如风险管理，内部控制和合规；

2。完成该分支机构发布的业务计划，提供良好的客户服务，并在市场上塑造和增强银行的品牌形象。

资格

1。招聘目标

1。来自国内大学和大学的毕业生应包括在国家统一入学计划中。在他们逗留期间，他们是非就业的2025名新毕业生（不包括受委托学生和目标学生），并在2025年7月31日之前获得全国认可的毕业证书和学位证书；

2。来自海外大学的毕业生应从2024年1月1日至2025年8月31日毕业，并找到首次就业，并在2025年8月31日之前获得教育部出国研究中心的原始学术证书（学位）证书和学位学位证书。

2。基本条件

1。遵守法律和法规，要诚实和值得信赖，并且没有违反法律，法规和纪律等不良记录。

2。来自中国大陆，香港特殊行政区，澳门特殊行政区和台湾的学生来源。

3。具有全国认可的学士学位或更高的学士学位，主修相关专业，例如科学（数学，统计），工程（计算机，电子信息，自动化，电气，电气，机械，材料，化学工程，工具，工具），经济学，管理，法律等。

4。非英语毕业生通常应通过大学英语CET-4或同一水平或更高。

5。根据国家或大学法规的计划。来自国内大学和大学的新毕业生在加入工作时将获得毕业证书和学位证书；海外学院和大学的毕业生在加入工作时将从教育部获得学位认证。

6。具有强烈的使命和责任感，遵守组织安排；适应公司发展的要求，具有强大的职业愿望，对工作充满热情，认识具有中国特征的金融文化，并雄心勃勃地在 BANK 长期发展。

7。具有良好的学习和研究分析技能，写作表达能力，组织协调能力和团队合作意识。

8。在身体健康上健康，能够承受某些工作压力；身体状况必须遵守人力资源和社会保障部的要求“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘的身体检查（审判）的操作手册”。

9。遵守有关避免履行职责的相关法规。

10。满足校园招聘的其他条件。

管理学员

职责

1。学习并掌握相关规则和法规，例如银行风险管理，内部控制和合规；通过基层培训，专业轮换和后续培训，并在高级导师的指导下，学习并掌握了轮换单位相关职位的专业知识，工作技能和工作过程；

2。通过全面的业务学习，最先进的研究以及派遣交流和培训来提高专业人才，创造业务价值并提高全面的能力；

3。完成培训期间的各种培训任务，例如旋转工作，理论研究和实际研究。

资格

1。招聘目标

1。来自国内大学和大学的毕业生应包括在国家统一入学计划中。在他们逗留期间，他们是非就业的2025名新毕业生（不包括受委托学生和目标学生），并在2025年7月31日之前获得全国认可的毕业证书和学位证书；

2。来自海外大学的毕业生应从2024年1月1日至2025年8月31日毕业，并找到首次就业，并在2025年8月31日之前获得教育部出国研究中心的原始学术证书（学位）证书和学位学位证书。

2。基本条件

1。遵守法律和法规，要诚实和值得信赖，并且没有违反法律，法规和纪律等不良记录。

2。来自中国大陆，香港特殊行政区，澳门特殊行政区和台湾的学生来源。

3。具有全国认可的硕士学位或更高的学位，主修相关专业的科学（数学，统计数据），工程（计算机，电子信息，自动化，电气，电气，机械，材料，化学工程，工具，工具），经济学，管理，法律等。

4。非英语毕业生通常应通过大学英语CET-6或同一水平或更高。

5。根据国家或大学法规的计划。来自国内大学和大学的新毕业生在加入工作时将获得毕业证书和学位证书；海外学院和大学的毕业生在加入工作时将从教育部获得学位认证。

6。具有强烈的使命和责任感，遵守组织安排；适应公司发展的要求，具有强大的职业愿望，对工作充满热情，认识具有中国特征的金融文化，并雄心勃勃地在 BANK 长期发展。

7。具有良好的学习和研究分析技能，写作表达能力，组织协调能力和团队合作意识。

8。在身体健康上健康，能够承受某些工作压力；身体状况必须遵守人力资源和社会保障部的要求“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘的身体检查（审判）的操作手册”。

9。遵守有关避免履行职责的相关法规。

10。满足校园招聘的其他条件。

工作地点： City，， City， City， City，， City，

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