为了加强新时代的高质量和专业教师团队的建设，努力创建“阳光教育， ”教育品牌，加快建设强大的教育区，并为提供人才支持，以建立一个现代的沿海大都市，以高质量的质量建立一个勇敢的教育和“在新的教育中”的旅程。 92名来自公众的小学和中学机构的老师。现在就相关事项发表以下公告：

1。招聘目标

类别1：来自中国普通大学的新毕业生在2025年（包括2023年和2024年）。

第2类：从2022年9月1日至2025年8月31日毕业并获得了学位认证的毕业生。

第3类：赢得了县（城市，地区）级三等奖的老师教授新秀，高品质课程的三等奖项及以上荣誉省的荣誉。

第4类：在地区教育局下的公立中小学中，在公立中小学中具有非企业职位的教师。

第5类：2022年在依村区“平民到公共”学校的服务教师（终止学校运作或暂停入学）。

区教育系统中的工作人员将不包括在此招聘的范围中。

2。招聘条件

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2。遵守法律和法规，具有良好的专业品质和专业精神，并遵守组织分配；决心从事教育，具有强烈的专业责任感，专业技能和语言以及写作能力；

3。具有招聘职位所需的资格；

4。具有适应该职位所需的身体和心理素质；

5。满足招募所需的其他条件。

有关特定招聘职位计划和职位要求的详细信息，请参阅附录1和附录2。

3。招聘程序

此招聘是根据系统注册，初步资格审查，查询和重新注册，付款确认，检查（资格确认），体格检查和检查以及公开公告和就业程序进行的。

（i）系统注册

从2025年3月24日至3月28日（注册渠道将开放至每天9：00-16：00）。

满足招聘要求的申请人应扫描下面的QR码，根据提示要求填写其个人信息，然后选择招聘职位。注册号是申请人确认其注册的重要依据，因此请正确保留。

（ii）初始资格审查

根据填写的注册信息，将在初步审查中审查申请人的申请资格。在最初的审查期间，注册系统不向申请人开放。

（iii）查询并再次注册

申请人必须再次扫描注册QR码，以检查初始资格审查结果。那些通过初步审查的人不能申请其他招聘职位。那些未通过初步审查的人可以重新应用于其他招聘职位，并接受初步资格审查。那些未通过初步审查的人可以重新应用于其他招聘职位，并接受初步资格审查。他们可能不会重新申请截止日期内的其他招聘职位。

（iv）付款确认

通过初始资格审查的申请人必须确认2025年4月1日至2025年4月3日16:00的9:00付款。付款标准为50元/类别（ Fei [2018] No. 21）（注意：仅当扣除确认完成时才被认为是成功的。如果未在规定的时间限制范围内确认付款，则应被视为自动放弃。如果支付人数和招聘职位的人数的比率少于3：1，则招聘位置指标将被及时减少，取消或调整。减少，取消或调整的招聘指标将在“公开公告”和“教师招聘”列中宣布（下面相同）。

如果符合打算取消招聘职位的候选人的注册要求的申请人，如果符合其他招聘职位的要求，他们可以在宣布取消指标（包含在内）的1个工作日内向 地区教育局提交书面申请进行修订。如果他们未能在截止日期内提交书面申请进行修订，则将被视为被放弃。

（五）考试

各个位置的特定检查时间，位置和要求将分别通知。

1。对于A级职位（初中汉语，初中数学，初中英语，初中科学，初中社交事务，初中社交事务，初中中学，中学中汉语，小学数学，小学科学），考试采用了书面考试和访谈的结合。

（1）书面测试

采用了封闭式考试，其主要内容（包括公共综合知识，综合教育知识和专业知识）的主要内容，总得分为100分。参加同一书面测试主题的招募者的书面考试成绩的平均得分被用作标准。如果书面测试的平均得分高于60分，则60分将是传球。如果书面测试的平均分数低于60分，则平均得分将是传球线。那些未能通过书面考试成绩的人将被取消。

在通过A类书面测试的人中，应根据1：3与招聘指标的数量的比率从高分到低分的书面测试分数确定入围的受访者。如果该比例不足，则应确定实际数字；如果将指定比率内的最后一名候选人的书面测试分数绑定，则应一起进入面试阶段。

已注册和付费确认的申请人将在 上单独通知与下载和打印门票有关的与下载和打印有关的门票和问题。

（2）资格确认

书面测试结果，入围访谈主题的清单和资格确认通知将在书面测试结束后的15个工作日内在教育网络上宣布。

入围的受访者必须携带纸质注册材料（有关详细信息，请参见附录3），然后转到指定的位置在指定时间确认现场资格，并将分别通知特定的时间和位置。那些未根据需要参加现场资格确认的人应被视为放弃了资格确认和随后的链接。通过资格确认的人将当场发出“面试通知”。

（3）面试

通过了审判讲座，主要测试课堂教学能力以及全面的教育和教学技能。总分是100分，而少于70分的分数被消除了。

A类职位的总分是根据书面考试成绩和访谈得分计算的。总分=书面测试分数×40％ +访谈得分×60％。

在通过A类通过访谈的候选人中，应根据招聘指标的1：1比率从高分到低分的总分来确定进行体格检查和检查的候选人。如果将最后一名候选人的总分数绑定在一起，则将确定面试分数较高的候选人将确定参加体格检查和检查对象。如果面试分数相同，将进行其他考试。

考试结束后的3个工作日内，将在教育网络上在 网络上宣布总考试成绩和入围身体检查和考试的列表。

2。对于B级职位（初中运动，初中运动，初中艺术），考试采用了书面测试，技能测试和访谈的结合。

（1）书面测试

采用了封闭式考试，其主要内容（包括公共综合知识，综合教育知识和专业知识）的主要内容，总得分为100分。参加同一书面测试主题的招募者的书面考试成绩的平均得分被用作标准。如果书面测试的平均得分高于60分，则60分将是传球。如果书面测试的平均分数低于60分，则平均得分将是传球线。那些未能通过书面考试成绩的人将被取消。

在通过B级招聘职位的书面测试的人中，将根据招聘指标的1:10比率从高分到低分的书面测试分数确定入围技能测试对象。如果指定的比率小于指定比率，则应根据实际人数确定；如果指定比率的最后一个候选人在书面测试分数中，则应一起进入技能测试阶段。

已注册和付费确认的申请人将在 上单独通知与下载和打印门票有关的与下载和打印有关的门票和问题。

（2）技能测试

书面测试分数，入围技能测试主题的列表和有关技能测试的相关通知将在书面测试结束后的15个工作日内在教育网络上宣布。

主要测试是与招聘职位有关的专业技能。总分为100分，而少于60分的分数将被取消。

在通过B级技能测试的人中，将根据招聘指标的1：3比率的1：3比例来确定入围的访谈对象×40％ +技能测试得分×合成分数的30％。如果指定比率不足，则应根据实际人数确定；如果指定比率的最终候选人在合并分数中，则应共同进入面试过程。

（3）资格确认

技能测试评分，合成分数，入围访谈科目的清单以及资格确认的时间和地点将在技能测试结束后的7个工作日内在教育网络上宣布。

入围的受访者必须携带纸质注册材料（有关详细信息，请参见附录3），然后转到指定的位置在指定时间确认现场资格，并将分别通知特定的时间和位置。那些未根据需要参加现场资格确认的人应被视为放弃了资格确认和随后的链接。通过资格确认的人将当场发出“面试通知”。

（4）采访

通过了审判讲座，主要测试课堂教学能力以及全面的教育和教学技能。总分是100分，而少于70分的分数被消除了。

B类位置的总分是根据书面考试成绩，技能考试成绩和访谈得分合成和计算的。总分=书面考试成绩×40％ +技能测试得分×30％ +试验演讲分数×30％。

在通过B级通过访谈的候选人中，应根据招聘指标的1：1比率从高分到低分的总分来确定进行体格检查和检查的候选人。如果总分数相同，那么在访谈和技能测试中得分较高的人将确定参加体格检查。如果以上分数相同，将进行其他测试。

考试结束后的3个工作日内，将在教育网络上在 网络上宣布总考试成绩和入围身体检查和考试的列表。

3。在考试中，C类位置（中文，数学，科学，英语，全面，全面，全面，全面和全面。

（1）面试

如果满足招聘条件的申请人数量与招聘指标数量的比率超过6：1，则招聘职位需要进行初步检查。初步考试采用结构化访谈的形式，主要测试口头表达，分析和适应能力的能力，解决问题的技能以及全面的专业品质。

C类招聘职位将根据招聘指标1：6的初步考试评分来确定入围的访谈对象。如果指定的比率不足，则将根据实际人数确定；如果指定比率的最后一个候选人在初步考试分数中，他们将一起进入面试阶段，并且总考试成绩将不包括在总考试分数中。

访谈采用了试验讲座的形式，主要是测试课堂教学能力以及全面的教育和教学技能。总分是100分，而少于70分的分数将被取消。

在通过C类通过访谈的候选人中，应根据招聘指标数量的1：3的比率来确定入围的书面测试对象。如果比例不足，则应确定实际人数；如果将指定比例的最后一名候选人的访谈得分绑定在一起，则应将其输入书面测试。

（2）资格确认

访谈结果，入围书面测试主题的清单以及资格确认通知将在访谈后的7个工作日内在教育网络上宣布。

入围的书面测试对象必须携带纸质注册材料（有关详细信息，请参见附录3），然后转到指定的位置在指定时间确认现场资格，并将分别通知特定的时间和位置。那些未根据需要参加现场资格确认的人应被视为放弃了资格确认和随后的链接。那些通过资格确认的人将进入书面测试。

（3）书面测试

采用了封闭式考试的形式，主要内容是全面写作，总得分为100分。

C级位置的总得分是根据访谈得分和笔试分数计算的。总分数=访谈得分×60％ +书面测试分数×40％。

C类招聘职位将根据招聘指标的1：1比率从高分位到低分的总分来确定入围的体格检查和检查目标。如果总分数相同并且访谈分数较高，则可以确认进行体格检查。如果面试分数相同，将进行额外的考试。

考试结束后的3个工作日内，将在教育网络上在 网络上宣布候选人进行的总考试成绩和候选人检查和检查主题的清单。

（vi）体格检查和调查

体格检查和检查工作由 地区教育局组织和实施，并根据有关公务员招聘和其他相关法规的相关法规实施体格检查和检查标准。身体检查费应由候选人本人承担。

（vii）公告和就业

通过体格检查和检查后，将在教育网络和 地区人力资源和社会保障局网站上宣布要雇用的人员7个工作日。

公开宣布期限到期后，如果没有报告或任何不影响雇用的问题，将进行核实，并将签署就业合同。如果发现影响就业并有证据的问题，就不会雇用就业。如果报告的问题暂时难以核实，则将暂停工作，并在调查后决定就业。收到雇用通知后，要雇用的人员必须在指定的时间内报告。如果他们在没有合法理由的情况下未能在截止日期内报告，则就业资格将被取消资格。

4。替换

1。在资格确认过程中，由于未通过或放弃资格确认，将有空缺。在通过招聘职位检查的人中，将根据书面测试合成A类，根据书面测试和技能测试，将合成B级，并将接受采访C类，并根据分数从高分到低分替换。

2。如果入围的候选人在面试当天放弃（书面考试）或在指定时间内迟到，则招募职位的空缺将不再填补。

3。从本公告发布之日至2025年8月31日，那些在体格检查和检查过程中不得放弃或不得雇用的人，那些放弃或确定不被雇用的人将在公告结束前的阶段空缺，以及那些对雇佣问题有任何影响并没有证据并没有雇用证据的人。在通过招聘职位检查的人中，将根据情况更换总分。

4.如果没有合法原因未按时处理雇佣程序，宁博·尹州地区教育局应将就业资格提交宁博·尹州地区的人力资源和社会保障局以供批准，并且不再填补招聘职位的职位空缺。

V.其他事项

1。资格审查在整个招聘过程中进行。如果申请人提交注册，他们将被视为已接受相关的招聘条件和招聘方法，并承诺提供了提供的信息和材料的真实性，准确性和有效性。如果在注册后的任何步骤中对申请人进行了验证或确定与招聘条件不相容，则他将被取消申请资格；如果他被雇用，将根据相关法规清理他。

2。起源地点是指大学入学考试在大学接受大学接受考试时。家庭注册应受家庭注册在公告发布之日之前的位置（包括）。

3。来自普通大学和大学的毕业生在2023年和2024年，来自海外学习的返回者和返回者于2022年9月1日及以后毕业，以及其他可以根据国家政策为新鲜毕业生享有就业福利的情况，可以应用于新鲜毕业生。普通大学和大学的新毕业生在2025年8月31日之前必须获得学位证书（包括），并满足招聘职位的要求。申请时，来自海外学院和大学的毕业生可以在海外学术证明书中注册，但必须在2025年8月31日之前获得教育部中国留学服务中心颁发的海外学位学位认证。上述时间应符合学位学位证书或海外学位学位认证的签名时间。那些未能在指定时间内获得相应的学位证书或海外学位学位认证的人不得雇用。

4。招募职位所涉及的主要类别都参考了教育部发表的“普通高等教育机构的本科专业目录”和“国家研究生招生学科和专业的国家目录”。如果外国大学的专业相似，则研究的主要课程将占上风。

5。未在全日制普通大学学习的活跃军事人员和非2025名毕业生无法申请考试，而仍在全日制普通大学学习的非2025毕业生不能以他们获得的学历和学位证书申请考试。

6。在2025年毕业的国内普通大学毕业生和2024年9月1日之后毕业的返回者必须获得小学和中学教师资格证书或通过雇用小学和中学教师职位的一年内通过一年内的小学和中学教师资格考试证书。如果当时尚未获得公共机构的雇佣合同，则其他申请人必须在注册第一天之前获得。

7.员工应签署一份公共机构的合同，并将其包括在公共人员管理中。该招聘实现了服务期系统，宁博地区教育系统中雇用人员的服务期限不得小于5年（包括缓刑期）。如果试用期未通过评估，则应终止公共机构的雇佣合同。

8。所有是农业家庭的雇用雇员都必须通过缓刑期或最初的薪水期间转让农民的非安置的程序；如果他们尚未完成，则在缓刑期或最初的薪水期内应终止雇佣合同。加入公司时，您必须进行自我检查，清理并享受各种好处，例如股权经济合作，农村宅基地批准，储层移民支持，住房改革政策等等。

9招聘程序各个方面的纪律和不规则行为均应根据“公共招聘公共机构的处理学科和违反法规违规的法规”（中国人民资源和社会保障委员会第35号法令）。

招募公告将由宁波尹州地区教育局解释。

该公共招聘的咨询热线： - （工作时间开放：8：30-11：30，14：30-17：30）

监督电话号码： - （打开工作时间：8：30-11：30，14：30-17：30）

附件：附件单位对应用程序的协议。DOCX（1）.docx（12.2 kb）

附件：附件2_一些国内大学。docx.docx（12.3 kb）

附件：附件3_资格确认材料清单。docx.docx（14.3 kb）

附件：附件：2018年在宁波市公共招募公共招募小学和中学教师的基本信息表.xlsx.xlsx（13.5 kb）

宁波尹州地区教育局

2025年3月20日