（1）受到各种刑事处罚的人员。

（2）被解雇的人员。

（3）审查中犯有非法或纪律处分的人。

（4）尚未从政党纪律或政治纪律中解脱出来的人。

（5）仍处于最低服务期限的新公务员（包括缓刑期）。

（6）现役军人。

（7）正在学习的非2024年全职高等教育全新毕业生。

（8）根据CPC中央委员会总办公室的规定以及国务院总部的“有关加速违反信托执行者的信用监督，警告和惩罚机制建设的意见”，人民法院应通过司法程序确定不诚实的执行者。

（9）违反相关法规并且不适合申请公共机构的人员。

3。招募教师的性质，配额和特定位置条件

这次招募的所有老师都是基于合同的教师，并且不是在公共机构内部组织的。招聘人数为11。有关特定职位和条件的详细信息，请参阅本公告附件1中的“位置表”。

4。招聘程序

（i）注册和资格审查

1。注册应在现场进行。

2. time: July 8 to July 10, 2024. The on-site time is from 8:30 to 11:30 on and from 14:30 to 17:30 to 17:30 on-site : and of the of the of , City (No. 1, Road , , City).

3。注册所需信息：（1）1“注册信息表”（双面打印）； （2）1 1英寸新的免费标准证书； （3）有效的居民身份证，毕业证书（学位证书），教师资格证书； （4）相关荣誉证书和其他与注册相关的材料的原始和副本。上述文档和材料检查原件的副本（A4纸，一份副本）。

4.资格审查：现场注册人员进行资格审查；现场资格审查需要各种材料的原件和副本。

5。收到面试通知：所有申请人将在现场资格审查当天收到面试通知。面试的具体时间和位置应受到面试通知。

（ii）考试

考试是一项审判讲座，审判讲座是7月15日。在组织审判讲座之前，招募的每个学科计划的人数与每个学科计划的申请人人数的比率达到1：3，并且可以适当放松特殊和稀缺的学科。

试验讲座的完整分数为100分。

试验讲座的内容：相关内容是根据普通高中的新教科书随机选择的，作为试验讲座内容。

（iii）宣布结果并确认参加体格检查的人员

1。根据招聘职位和配额，考试人员应根据试验讲座评分从最高到最低的水平确定不得小于75分。如果考试结果相同，则排名将根据学历和其他课程确定。

2。进入体格检查过程的人名单将于2024年7月16日在叶本城2号中学的区2号中学的微信中宣布。

（iv）体格检查

1。体格检查将在第二级A及医院以上进行。

2。应按照人力资源和社会保障部，国家健康和计划生育委员会的相关规定以及国家公务局的“修订公务员招聘（审判）的一般标准（审判）的一般标准”的相关规定以及“对公务员招聘的实践检查”（对公务员招聘的实践检查（试验）和社会资源的14号官方和社会的经济审查（2016年）。如果州和省还有其他规定，则该规定将占上风。

3。如果候选人对未在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到身体检查通知之日起3天内提交重新检查申请。如果他们未能在截止日期内申请重新检查，则将被视为自动放弃。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。除原始体格检查医院以外，还将在二等A及以上的综合医院以上进行重新检查。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

4。怀孕的候选人应根据州公务员局的“回答与接受体格检查的孕妇有关的问题的答复”（Guon Gong检查信[2009] No. 07）。

5.未能在规定的时间和地点参加体格检查并且未能完成规定项目的体格检查的候选人将被视为自动放弃。

（v）评估

对于通过体格检查的申请人，学校将根据“ City公共招募员工的公共招聘措施”（ [2010]第14号）进行全面评估，并验证并确认与其人事档案的真实性和应用资格以及与申请相关的其他材料以及评估是否有资格的结论。

（vi）公告

在面试，体格检查和评估程序之后，将在 City的区2号中学的微信官方帐户上宣布要雇用的人员7个工作日。在公告期间，所有举报人应以真实姓名的真实报告并提供必要的调查线索。匿名或其他方式反映的任何问题都不会被接受。那些报告严重问题并有证据进行调查和不符合就业条件的人将被取消；那些报告严重问题但暂时难以核实的人将被暂停，并且将在经过验证并得出结论后确定工作。

（vii）补贴

由于空缺配额，应以同等顺序替换由于体格检查和评估或自愿放弃而发生的空缺，并得到学校党委员会的批准。

V.就业管理

（1）如果不反对公开公告期，或者报告有任何问题，但已证实它不会影响就业，学校将根据法规签署与该雇用的工作（劳动）合同。就业合同应向教育当局提交。

（2）学校与合同教师签署了雇佣合同，其结论，绩效，变更，终止或终止应按照“中华人民共和国劳工合同法”的规定，“公共机构的人事管理法规”和其他法律法规执行。

（3）如果由于个人原因提早终止合同，则必须提前一个月提交申请，然后才能按照合同中的同意处理辞职程序。根据“双向选择”的原则，双方应签署雇用并向教育当局提起的确定人员的雇用合同。如果受雇人的缓刑期为3个月，如果缓刑期结束，则将签署正式的雇用合同。就业人士将被雇用一年。学校将每年对雇用的合同教师进行评估。那些通过评估的人将继续签署就业合同。如果评估失败，学校将终止就业合同并取消就业。

（4）如果您发现自己无法履行工作，不适合在就业期内继续从事教师工作或失败工作评估，并且违反了相关的工作纪律，那么学校有权驳回工作。

（5）基于合同的教师为公共机构的员工实施社会保险系统，学校应根据法规为他们支付退休金，医疗服务，失业和与工作有关的伤害保险，并享受相应的福利。薪资标准应根据同一水平的 City的区的教师的薪水标准实施。

6。纪律和监督

严格根据公共机构考试的相关规定严格实施了此招聘。一旦验证，就业资格将被取消资格，并将相关人员负责。监督和报告热线： - 。

7。其他说明

如果在此招聘过程中进行任何调整，补充剂和其他事项，则将在 （）上宣布。由于申请人不是主动的，并且没有根据需要检查相关信息的相关网站登录，因此他或她未能参加注册，检查（笔试和访谈），体格检查，评估，评估，补贴，就业等。根据需要，他或她负责责任。资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段，如果发现候选人不符合招聘条件并实施欺诈行为，则将取消申请资格，如果问题严重，相关责任将承担责任。

8。该公告和职位清单应由 2号中学解释。

咨询电话号码：单击查看，老师毛。

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1。 区2中学公共招聘合同的教师工作清单

2。区2中学公共招聘合同基于合同的教师注册信息表

四川 City 区的2号中学

2024年7月5日