（1）受到各种刑事处罚的人员。

（2）被解雇的人员。

（3）正在司法机构进行调查或纪律检查和监督委员会调查的人员。

（4）受到警告，组织处理或政党纪律和行政制裁的人，这些人尚未过期或受使用的影响。

（5）仍处于最低服务期限（包括缓刑期）的新雇用的公务员（公共人员）。

（6）现役军事人员。

（7）2023年非年龄的大学毕业生。

（8）根据“加快违反信托执行的信用监督，警告和惩罚机制的意见”，人民法院应通过司法程序确定不诚实的执行者。

（9）还有其他人违反相关法规，不适合申请公共机构。

3。注册

此招聘的注册在线进行，并将相关信息发送到招聘学校指定的注册电子邮件地址。可以从本公告发布之日起进行注册。在线注册截止日期为2023年4月30日的18:00。

（i）选择一个位置。申请人应仔细阅读此公告，详细了解招聘目标，范围，条件，相关政策和法规以及相关的预防措施，并选择根据自己的情况完全满足申请要求的职位。

在此招聘期间，申请人是否符合申请人的工作要求，招聘学校和市政教育和体育局应负责评估期间的注册资格审查和审查，并应由市政人力资源和社会安全部门进行审查和确认。

申请人提供的注册信息应为真实和有效。如果申请人在招聘的任何阶段都无法满足申请要求，进行欺诈，违反避免和其他相关系统法规，则获得的申请或就业资格将无效，责任将由他自己承担。

（ii）填写信息。满足要求的申请人应准确地填写“ 2023年上半年的 High 公共评估和招聘信息表”（以下简称“申请信息表”，请参见要求，请参见附录2）。根据规定的时间扫描以下信息以将其发送到招聘学校的指定电子邮件地址。

1。“应用信息表格”（电子版本，发布2英寸无冠证书的最新电子照片）。

2。扫描原始身份证。

3。扫描有效学位证书的原始副本（具有学位要求）和毕业证书。

其中，2023年的新大学毕业生需要提供其原始学生ID的扫描副本（如果没有学生ID或有关学生ID的相关信息不完整，例如专业和学术水平，该部门证书的原始扫描副本，学术水平的原始扫描副本，以及由学校研究生工作的部门发行的部门）。是否最终符合您申请职位的学位，学历和专业资格要求，都基于您在毕业时获得的毕业证书中包含的有效学位证书以及学历和专业名称。那些未能满足要求的人将被取消申请考试的资格（雇用），申请人应承担责任。

2023年，新大学毕业生应在2023年7月31日之前获得原始相关证书，并通过证书遵守雇佣程序。否则，就业资格将被取消资格，申请人应承担责任。

4。扫描符合申请职位要求的教师资格证书的原始扫描副本。那些尚未获得教师资格证书的人必须在2023年7月31日之前获得。

5。与应用程序资格有关的其他材料。

4。专业技能评估

专业技能评估需要进行定量评估，该评估主要测试申请人的申请人以及招聘职位所需的理论知识和专业技能的能力和素质。得分是100分。有关特定评估方法的详细信息，请参阅“工作表”。

每个招聘学校应提前通知候选人的具体评估要求，时间，位置和其他事项。

5。专业技能评估结果的公告和应用

申请人的专业技能评估结果将在现场宣布，并由申请人本人确认。专业技能评估工作完成后，专业技能评估结果和排名将在相关网站上宣布。

如果候选人的专业技能评估得分少于70分，他将不会进入下一个招聘阶段。在其中，对于那些有少数申请人并且没有竞争的人（也就是说，参加专业技能评估的实际人数小于或等于或等于该职位招募的人数），在该职位上的职业技能评估得分得分不得少于70分，并且必须由招募成员的招募成员投票得多，以招募招募招募成员。

6.体格检查，评估，替代和公告

（i）体格检查

1。确定体格检查的候选人

根据招聘职位和配额，根据专业技能评估结果，体格检查的候选人将从高分到低分的同等顺序确定。如果专业技能评估得分相同，将进行额外的测试，并将以高分到低分来确定体格检查的候选人。 2023年，新大学毕业生将与招聘学校签署“就业意图协议”，并将分别通知身体检查，评估等时间。

2。体格检查

（1）体格检查是在第二级A及以上进行的综合医院进行的。

（2）根据人力资源和社会保障部，国家卫生与计划生育委员会以及州公务员局的相关规定，实施体格检查标准。关于修改公务员招聘的体格检查的一般标准（审判）和“公务员招聘的身体检查手册（审判）”（人力资源与社会保障部[2016]第140号）和其他相关规定的通知。如果州和省还有其他规定，则该规定将占上风。

（3）如果候选人对不在同一天或现场的身体检查项目的结果有疑问，他们可能会在收到体格检查通知之日起3天内提交重新检查申请。如果他们未能在截止日期内申请重新检查，则将被视为自动放弃。重新检查仅一次进行一次，仅对体格检查结论有影响的项目。除原始体格检查医院以外，还将在二等A及以上的综合医院以上进行重新检查。体格检查的结论应受到重新检查结果的约束。

（4）孕妇候选人根据州公务员局的“对与怀孕候选人有关的问题的答复参加身体检查”（Guo Gong检查信[2009] 07）。

（5）未能在规定的时间和地点参加体格检查并且未能完成规定项目的体格检查的候选人将被视为自动放弃。

（6）如果空缺因体格检查或自愿放弃而导致，则招聘学校将根据空缺的空缺进行同等数量，并在由市政教育和体育局进行审查之后，并提交给市政人力安全部门的批准，将根据该专业技能的评估，将替换为批准。

（ii）评估

who pass the will be by the and the and in with the " for the of the of in City" ( [2010] No. 14) and the " on to the of the of in City" ( [2021] No. 143), and and确认其人员档案的真实性和应用资格，以及与申请有关的其他材料，并得出结论评估是否合格。如果空缺因评估失败或自愿放弃而导致，则招聘学校将根据空缺的空缺进行补充，并在由市政教育和体育局进行审查后，并提交给市政人力资源和社会安全部门批准。

（iii）公告

1。将要雇用的人员将在相关网站上宣布7个工作日。在公告期间，所有举报人应以真实姓名的真实报告并提供必要的调查线索。匿名或其他方式反映的任何问题都不会被接受。

2。如果在公告期间报告了严重的问题，并且有证据并且不符合申请要求，则就业资格将被取消资格；如果报告有严重的问题，但很难暂时验证或拒绝，则将在验证后确定就业资格。

3。如果他们在公开宣布期或公告之后自动放弃，则通过评估的职位将不再填补。

7。审查，确认和处理就业程序

（1）如果不反对公开宣布拟议人员，则每个招聘学校将审查申请人提供的材料的真实性。招聘学校将填写审查和确认材料，并将其报告给市政人力资源和社会保障局以进行审查和确认。通过了对市政人力资源和社会保障局的审查和确认的人员将获得就业资格。

其中，以前曾申请过其他机构和机构并因未接收注册（就业）通知而参加此申请的候选人应由其他机构和机构注册（雇用），然后在招聘单位（招聘单位）应在此招聘部门中被授权到招聘部门，并应在招聘单位中统治招聘单位。

（2）雇用学校应通知已获得就业资格的人员，以在指定的时间内（招聘部门通知的时间）向该单位报告，并通过市政人力资源和社会保障局的确认信，并根据相关规定签署人事雇用供应人的人事雇用契约。最低服务寿命应根据相关政策和法规实施。

如果雇用的人在指定的时间内未能向雇主报告，则其工作资格将被取消并记录在候选人的完整性文件库中。

（3）员工必须在试用期内参加毕业前培训。那些未能通过缓刑期，缓刑期或毕业前培训的人应根据程序被取消雇用资格。试用期应根据相关法规实施。

8。纪律和监督

严格根据公共机构公共招募的相关法规严格执行此招聘。一旦验证，就业资格将被取消资格，并将相关人员负责。

监督电话号码： - （市政教育与体育局），0831-（市政人力资源与社会保障局）。

9.人才政策待遇

原则上，通过此公告引入的高级人才并通过提交的资格和确认的服务期不到5年。除了享受单位薪水和福利外，他们还可以根据“ City City人才分类和资助标准（审判）”和其他政策享有相关的政策利益：

（1）家庭和解补贴：对于符合相关条件的新介绍的全日制博士学位和硕士学位（硕士和副高级）才能，将在申请和认证后以分层且分类的方式给予150,000至400,000元的一次性家庭和解补贴。

（2）服务保证：符合条件的人可以根据人才水平和类别发行“ Card”，提供优先且方便的服务，例如住房，医疗保健，运输，文化旅游，住房基金贷款等，申请在人才公寓的住宿或享受住房租金补贴。

中国人才和大学城工作局的市政委员会的人才政策咨询热线： - 。

10。该公告应由市政教育和体育局以及市政人力资源和社会保障局解释。每个招聘职位的具体条件应由每个招聘学校解释。

11。相关要求和咨询电话号码

（i）招聘学校和工作条件的咨询电话号码

1号中学的Chen老师：公共招聘咨询电话号码（发布公告）：0831-。

3号中学的Yu老师：公共招聘咨询电话号码（发布公告）：0831-。

（ii）招聘信息公告网站

如果在招聘过程中有任何调整，补品和其他事项，将在人事检查网络（/）或中国人才网络（）上宣布。由于申请人不是主动的，也没有根据需要检查相关信息的相关网站登录，因此他或她未能参加面试，体格检查，检查，就业等。根据需要，他或她对责任负责。

附录：

1。市政通用高中公共评估和招聘工作清单，2023年上半年

2。市政通用高中公共评估和招聘申请信息表格2023年上半年