在经验分享会议期间，南京大学和创新业务部的校友坦·霍伊甘（Teng ）首先分享了他的就业经验。他建议，在做出就业选择时，法学院的学生不应仅限于公共安全，检察官，律师和法律事务等刻板印象。研究生学位为未来的选择提供了更多的可能性，因此他们在寻找工作时应该有更广泛的想法。他说，江苏租赁不仅具有国有企业的独特人文护理，而且还是一家充满活力的公司。该公司一直遵守“服务实体，服务中小型和为人们的生计服务”的市场定位。

南京大学校友和风险管理部门的Yu Kai向我们介绍了法律在风险管理中的应用。他说，风险管理主要涉及内部控制和合规管理。合规性是指对法律法规以及部门规则和法规的遵守。因此，有必要对法律有一定的理解和理解，以更好地指导风险控制工作。关于内部控制的管理，它涉及系统构建，流程授权管理等，并且拥有某些法律专业知识将有助于管理层。

资产管理部门的 校友和Mei Wei向我们介绍了资产管理部门的工作。资产管理主要涉及发行后金融租赁项目的管理和监督，涉及特定项目的管理，资产质量的监控以及租赁后管理。资产管理需要起草和设计相关系统，这要求起草人对国家法律法规有一定的了解；在资产收集阶段以及分批转移资产时，该部将与律师事务所合作进行尽职调查和其他工作。

在分享中，南京大学的校友Yan 和法律事务部表示，每个行业背后的法律关系的研究都需要足够的知识储备，因此法学院的学生应坚持学习并提高自己的知识素养。同时，他以江苏租赁的法律事务部为例，并指出法律事务部是一个高度专业的部门。它的工作不仅涉及初步商业谈判和合同审查，还包括诉讼执行，破产案件等。因此，当学生计划自己的职业时，他们可以了解与公司法律事务相似的职位，并选择更适合他们的职业。

该公司副总经理Zhou 先生在随后的演讲中说， 一直为江苏租赁提供出色的才能。在公司的员工中，南京大学占总数的七分之一。南京大学和江苏租赁是一个全面的共同发展。当今的金融租赁行业面临着新的发展机会和挑战。该公司渴望引入更多的才能来共同研究未来的发展方向。同时，金融和经济业务也与法律密切相关。我希望来自南京大学法学院的更多学生可以加入江苏租赁。

最后，林·施雅（Lin ）代表南京大学法学院（ ），对江苏（）的热情接待表示感谢。他在讲话中说，通过今天的访问，他感到江苏的企业文化正在照顾员工并营造家庭氛围。我希望学生能够通过进入公司，并通过探索找到自己的职业目标，通过实习实践训练和成长。同时，林教师还发起了江苏租赁的倡议，这表明江苏租赁和南京大学法学院法学院加强合作和交流，进行更多的校园宣传活动，为学生提供更多的实习和保留机会，并共同创造才能。

4。拍摄一张照片

在活动结束时，客人和同学与他们合影。

该活动由法律硕士学生协会和2019年法学硕士（非法法律）青年联盟分会共组织。这是法学院“法律精英工作场所动员”一系列活动的最新一章，也是青年联盟分支机构主题为“红心服务”主题的团体日活动的一部分。 “红色心脏服务”主题联盟日活动的目的是：保护年轻人的权利和利益，关注年轻人的需求，倾听年轻人的声音，并解决年轻联盟成员最关心的就业问题。这次访问和交换活动不仅指导了当前学生的当前学习方向，而且还为他们的未来发展提供了指导。同时，这项活动还加深了南京大学法学院和江苏租赁之间的交流和合作，这对于扩大学生的就业渠道并在未来创造了良好的就业环境具有积极意义。

NJU法律研究协会

文字| Ke

图片| Luo