在上海有很多解决方法。有很多高度教育才能的方法。我错过了新鲜毕业生在上海定居的经历。我不想花太多钱来出国留学。我不想等七年。

许多人知道，上海高科技企业可以申请才能介绍和定居在上海，但是没有多少人在上海定居，为高科技人定居。上海人才介绍政策将人才分为五类，其中之一被称为“人才短缺的主要机构”。

1。引入高科技人才的基本条件

1。应用程序单位是高科技企业，并且在审核期内。

2。高科技企业的硕士学位在高科技企业的社会保障率是2倍。

3。高科技企业学士学位的个人学位已有2年的社会保障已有2年了。

4。持有技术人员证书的技能才能在高科技企业中已有2年的社会保障。

5。按照法律支付社会保障和个人税

2。高科技人才介绍政策的解释

实际上，在上海有两个级别的高科技才能：一个是政策条件的要求；另一个是隐藏的评论要求。

1。政策条件要求

一方面，它是学术或职业资格证书，另一方面是高科技企业的社会保障付款期。

引入高科技企业的引入上海，硕士学位要求高科技企业必须支付一年的社会保障；本科学位或拥有第二级技术人员，应在高科技企业中支付2年的社会保障。看来该政策对个人条件的要求很简单。许多人认为，只要符合政策条件，就可以通过人才向上海介绍。但是，实际上，这并不那么简单。 High -Tech企业定居在上海主要是为了查看无形的审查要求。

2。看不见的审查要求

一方面，对企业的评估是对个人全面局势的评估。

人才介绍需要总法规，而不是符合政策要求的人都可以解决隐藏的审查要求，以使其更加决定性。高科技企业，税收数百万税和成千上万的企业地点税是非常不同的。一方面，对企业的评估是税收，另一方面，工业定位，即未来的发展潜力，以及它是否符合上海工业发展的发展方向。

为了评估个人条件，一般原则是“它是否在迫切需要的情况下是否符合才华”。作为一家技术企业，高科技企业当然是核心业务骨干。因此，通常要求定居者是技术或高级管理职位。企业位置不是应用材料中的核心位置。审计老师认为您是核心职业人才。您需要遵循学术资格，过去的工作经验，过去的社会保障和个人税收数据，企业的整体社会保障和个人税收数据，行业平均社会保障和行业保险，以确定您是否真正迫切需要人才。

高科技企业人才定居在上海，首先评估企业，并且必须具有获得配额资源分配的能力。然后全面评估个人情况，是否有资格实施此配额资源。

如果您想快速定居在上海，可以选择才能介绍。如果您不符合和解条件，则可以注意公共帐户“ Ding博士进入家庭”，这可以帮助您解决上海和解的困难问题。您还可以为您的上海定居点提出建议。