根据“公共机构人事管理法规”（州议会第652号命令），“公共机构公共机构公共机构公共机构的实施措施”（LU人力资源与社会保障法规[2022]第2号），与2025年 在2025年的公共招聘有关的事项，如今已宣布，如今已宣布。

1。招聘范围和条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）热爱党的教育事业并拥有良好的道德；

（4）具有适应该职位的身体和心理素质；

（5）对招聘职位有专业或技能要求；

2。招聘职位和人数

有关特定招聘职位，招聘和要求的数量，请参阅“ 2025 师范大学公立招聘人员职位摘要”（附录1）。

iii。注册，资格审查和付款

注册应通过统一的在线注册，学校初步审查和在线付款进行。每个人仅限于一个职位。

在申请在线注册时，申请人必须仔细阅读“ 2025 师范大学公立招聘人员圣经”（以下简称“书”）和“ 2025 公立学校公共招聘人员申请员工申请指令”（附录2）。相关的形式和信息必须是真实，全面和准确的。如果信息填写为错误，则应将其视为欺诈。如果信息填写不完整，错误等，则无法通过招聘学校的资格审查，申请人应承担责任。申请期间申请人的表现将是公众招聘检查的重要内容之一。

（i）在线注册

注册时间：2025年5月6日9:00 5月12日

查询时间：2025年5月6日11:00 5月13日

（ii）学校初步评论

初步审核时间：5月6日5月6日11:00，5月12日

（iii）在线付款

付款时间：2025年5月6日11:00 5月13日

（iv）打印入场证书

那些成功支付费用的人将于5月15日至9:30于2025年5月15日至9:30登录到 普通学校网站，以打印书面考试入场券，即“在 公共招聘员工的注册形式”，并在 and in 2025 in 2025中（

（v）资格审查

学校负责实施公共招聘的注册和资格审查，并负责资格审查的结果。学校必须严格掌握公共招聘政策，仔细审查申请人的注册信息，确保审查是公平公正的，并且对申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。

4。考试内容和方法

考试分为书面测试和访谈，两者均使用百分比系统计算。

（i）书面考试

在书面测试中只有一个主题。考试内容是公共基础知识和教育基础知识（包括相关知识，例如教育，心理学，职业教育等）。为了确保新兵的基本质量，在书面测试中设置了最低传球分数线，该书面测试是由学校根据招聘人员的数量和书面测试情况确定的。

书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。登记册将带有他们的书面考试门票及其有效身份文件（与注册时间相同）的书面考试。

书面测试时间：2025年5月17日上午9：00-11：00。

（ii）采访

面试工作是根据面试计划组织和实施的。面试候选人是根据招聘职位和招募人员人数的申请人的比例确定的，并将根据规定的程序向公众宣布。进入面试范围的登记册应根据招聘职位要求向招聘学校提交相关的支持文件，并应单独通知所需的支持文件。如果审查后未满足申请条件，则面试资格将被取消。如果受访者在指定的时间内未能向招聘学校提交相关材料，则应被视为自动放弃。由于取消资格或自动豁免而引起的空缺将按照在同一位置达到书面测试通行证评分线的申请人中的高分至低分。

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